Loading ...

Conteúdo do emprego

Bedrijf

AZ Nikolaas en AZ Lokeren staan samen voor :

  • 3000 medewerkers
  • 300 artsen
  • op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren
  • 1150 bedden voor klassieke en daghospitalisatie.

We behaalden recent het internationaal erkende NIAZ- kwaliteitslabel en slaagden met grootste onderscheiding. Wij bieden op deskundige wijze specialistische gezondheidszorg en dringende medische hulpverlening aan gehospitaliseerde en ambulante patiënten.

Werken bij AZ Nikolaas en AZ Lokeren betekent ...

TOP job :

  • Met doorgroeimogelijkheden
  • In een innovatieve werkomgeving
  • Met een goede ligging voor een optimale work-life balance
TOP collega’s :
  • Professioneel en gepassioneerd
  • Van wie je veel leert en met wie je vlot samenwerkt
  • In een sfeer van warmte, vertrouwen en vriendschap
TOP ziekenhuis :
  • Toekomstgericht, stimulerend en voortdurend in beweging
  • Kwaliteitsvolle zorg op mensenmaat
  • Open en eerlijk, vol respect voor het leven

Of bekijk onze rekruteringsfilm want beelden zeggen soms meer dan woorden :

https://vimeo.com/327306661


Functiebeschrijving

  • Je wordt verantwoordelijk voor het professioneel schoonhouden van de jou toegewezen ruimtes (burelen, onthaal, consultatieruimtes, wachtruimtes, sanitair,…).

  • Je maakt hierbij gebruik van een ergonomisch schoonmaaksysteem.

  • Je doet dit met het nodige organisatorische inzicht en gaat hierbij op een stijlvolle manier om met patiënten, bezoekers en medewerkers.

  • Je werkt van maandag tem vrijdagvan 6u tot 14u06.

  • Je werkt 1 weekend op de 4 (8u00 tot 16u06).

  • Je werkt af een toe op een wettelijke feestdag.

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving ’Schoonma(a)k(st)er’, terug te vinden op NIKOdoc of verkrijgbaar bij de dienst P&O.


Profiel

  • Bij voorkeur kan je enige ervaring in een soortgelijke functie en sector voorleggen of heb je een cursus professionele schoonmaaktechnieken gevolgd. Of je staat open om je bij ons intern te laten opleiden tot professionele medewerker.

  • Je bent fier op jouw beroep en straalt dit uit naar collega’s, patiënten en bezoekers. Je bent discreet en tactvol. Je werkt zelfstandig maar bent ook een teamspeler.

  • Je beheerst het Nederlands zeer goed voor mondelinge communicatie en het lezen van instructies.


Hierbij vind je een link met enkele getuigenissen van medewerkers: https://vimeo.com/386493845

Wij bieden
  • Een vervangingscontract (bediende) met een jobtime van 100%.
  • Een fijn team van enthousiaste collega’s die jou met open armen ontvangen.
  • Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega’s en ons team ’Begeleiding nieuwe medewerkers’.
  • Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowelinterne als externe opleidingen te volgen.
  • Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )
Neem zeker een kijkje op http://www.aznikolaas.be/voordelen voor meer informatie over al onze troeven.
De verloning is volgens looncategorie 4 (IF.IC barema) van PC 330.

Statutaire medewerkers van AZ Nikolaas of AZ Lokeren komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

Contact

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Astrid De Block (09 340 85 65).

Heb je nog vragen? Dan kan je altijd terecht bij Josefien Demeyervan de dienst Personeel & Organisatie op (03 760 78 78).
We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.
Loading ...
Loading ...

Data limite: 31-12-2025

Clique para aplicar para o candidato livre

Aplicar

Loading ...

EMPREGOS SEMELHANTES

Loading ...
Loading ...