Medewerker professionele schoonmaak ziekenhuis - 50% - wisselende uren - algemene vacature 2021

AZ Nikolaas en AZ Lokeren staan samen voor :

• 3000 medewerkers
• 300 artsen
• op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren
• 1150 bedden voor klassieke en daghospitalisatie.

We behaalden recent het internationaal erkende NIAZ- kwaliteitslabel en slaagden met grootste onderscheiding. Wij bieden op deskundige wijze specialistische gezondheidszorg en dringende medische hulpverlening aan gehospitaliseerde en ambulante patiënten.

Werken bij AZ Nikolaas en AZ Lokeren betekent ...

TOP job :

• Met doorgroeimogelijkheden
• In een innovatieve werkomgeving
• Met een goede ligging voor een optimale work-life balance

• Professioneel en gepassioneerd
• Van wie je veel leert en met wie je vlot samenwerkt
• In een sfeer van warmte, vertrouwen en vriendschap

• Toekomstgericht, stimulerend en voortdurend in beweging
• Kwaliteitsvolle zorg op mensenmaat
• Open en eerlijk, vol respect voor het leven

Of bekijk onze rekruteringsfilm want beelden zeggen soms meer dan woorden :

https://vimeo.com/327306661

Ook in 2021 zoeken wij nog extra krachten om ons schoonmaakteam te versterken. Om wille van interne doorschuivingen, pensioenen, afwezige collega’s, enzovoort, is ons team steeds in beweging en zijn er het ganse jaar door diverse plaatsen beschikbaar (zowel flexibele uren als vaste uren). Lees alle informatie door, en ontdek de mogelijkheden!

Je wordt in 1e instantie in principe tewerkgesteld in de mobiele ploeg. De mobiele ploeg staat in voor het vervangen van collega-schoonma(a)k(st)ers op diverse afdelingen in het ziekenhuis in Sint-Niklaas. Dit betekent dat je in het ganse ziekenhuis in Sint-Niklaas wordt ingeschakeld en kunt rekenen op een zeer afwisselend takenpakket. (met bijhorende wisselende uren)

Functieomschrijving:

• Je wordt verantwoordelijk voor het professioneel schoonhouden van de jou toegewezen ruimtes (patiëntenkamers,dienstlokalen, technische en sanitaire ruimtes, gangen, …).
• Op verpleegafdelingen verzorg je eveneens huishoudelijke activiteiten in de afdelingskeuken (bv.serviesgoedbehandeling, schoonhouden keukentoestellen, opvolgen voorraden voeding, …).
• Indien je vervangt op een verpleegafdeling overleg je dagelijks met de verpleging om de schoonmaakactiviteiten zo efficiënt mogelijk te laten verlopen.
• Je maakt hierbij gebruik van een ergonomisch schoonmaaksysteem en diverse schuur- en boenmachines.
• Je doet dit met het nodige organisatorische inzicht en gaat hierbij op een stijlvolle manier om met patiënten, bezoekers en medewerkers.

• Bij voorkeur kan je enige ervaring in een soortgelijke functie en sector voorleggen of heb je een cursus professionele schoonmaaktechnieken gevolgd. Of je staat open om je bij ons intern te laten opleiden tot professionele medewerker.
• Je bent fier op jouw beroep en straalt dit uit naar collega’s, patiënten en bezoekers. Je bent discreet en tactvol. Je werkt zelfstandig maar bent ook een teamspeler.
• Je beheerst het Nederlands zeer goed voor mondelinge communicatie en het lezen van instructies.
• Je woont bij voorkeur in de regio ’Sint-Niklaas’ - Waasland

• Wij verwachten een flexibele ingesteldheid qua werkuren en weekendwerk: Je werkt hierbij 3u48 per dag. In de mobiele ploeg werk je in een schema met vroege diensten (beginnen om 6u), dagdiensten (verschillende shiften tussen 7u30 en 17u) en late diensten (verschillende shiften tussen 16u en 22u00). In de mobiele ploeg dienen alle shiften voor jou haalbaar te zijn! Weekendwerk gebeurt in een beurtrolsysteem (ong. 1 op 4).

• Zoek je toch regelmaat en/of vaste werkuren in de schoonmaak? Graag de bijkomende vragen over mogelijke werkuren hieronder duidelijk beantwoorden. We bekijken de mogelijkheden op het moment van jouw sollicitatie. Evenuteel kan je voor deze vaste uurschema’s opgenomen worden in een wervingsreserve.

• Een bediendecontract met een jobtime van 50% (19u/week).
• De duurtijd en vorm van het contract is afhankelijk van de mogelijkheden op het moment dat gesprekken plaatsvinden.
• Een fijn team van enthousiaste collega’s die jou met open armen ontvangen.
• Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega’s en ons team ’Begeleiding nieuwe medewerkers’.
• Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen om zo persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowelinterne als externe opleidingen te volgen.
• Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, uitbetaling fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, maaltijdcheques, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )