medewerker uitbreidingsbeleid kinderopvang

☞ Agentschap Opgroeien

Ver: 135

Dia de atualização: 26-11-2025

Localização: Saint-Gilles Brussels Capital

Categoria: Legal / Contratos

Indústria:

Tipo de empregos: Full-time

Loading ...

Conteúdo do emprego

Functieomschrijving

Opgroeien

6 vacature(s)
Solliciteer tot en met: 31-12-2022
Contract: Contract bepaalde duur
Voorbehouden voor personen met een handicap of chronische ziekte: Nee

Kwaliteitsvolle kinderopvang is als een warm nest voor kinderen en ouders. Als klantenbeheerder kinderopvang bouw jij mee aan dat nest, samen met alle gemotiveerde medewerkers in de kinderopvang en je collega’s bij Opgroeien.

Ben je op zoek naar een job met een belangrijke maatschappelijk meerwaarde, nu meer dan ooit? Kijk je uit naar de mix van persoonlijk contact en administratief en inhoudelijk werk? Dan is deze vacature echt iets voor jou! Opgroeien zoekt versterking voor het team uitbreidingsbeleid. Je gaat aan de slag bij het team in Brussel

Opgroeien is bevoegd voor het vergunnen, subsidiëren en opvolging van kinderopvangplaatsen. Naar aanleiding van beslissingen door de Vlaamse Regering om budgetten vrij te maken voor bijkomende kinderopvangplaatsen, staat Opgroeien in voor de uitvoering van het uitbreidingsbeleid: het toewijzen van de bijkomende subsidieplaatsen en alle communicatie hierover.

Om de huidige beleidsinitiatieven te ondersteunen is Opgroeien op zoek naar administratieve versterking.

Waarom deze job echt iets voor jou is:

  • Je werkt mee aan het realiseren van het uitbreidingsbeleid kinderopvang door:
    Correct registreren en beoordelen van de aanvragen door organisatoren kinderopvang in een Excel-registratietabel en in een opvolgingssysteem
  • Het opvolgen van de aanvragen, inhoudelijk en naar volledigheid en hierover de aanvrager informeren
    Algemeen vragen met betrekking tot de uitbreiding van organisatoren beantwoorden. De geregistreerde vragen worden gescoord.
  • Je neemt proactief contact op met de klantenbeheerder van de organisator om het dossier af te stemmen en het juridisch team.
  • Je neemt actief deel aan het teamoverleg en de opmaak van het beslissingsvoorstel




Profiel

Wie zoeken we
  • Je hebt een bachelorsdiploma of een diploma dat daarmee gelijkgesteld is.
  • Je hebt een secundair diploma of een diploma dat daarmee gelijkgesteld is.
  • Je bent student aan de hogeschool en kan je minimaal 2,5 dagen in de week beschikbaar stellen
    Je voelt je aangesproken door:
  • Een ruim en gevarieerd takenpakket
  • Je neemt verantwoordelijkheid op voor je werk en zoekt zelfstandig naar oplossingen.
  • Je bent klantgericht en werkt nauwkeurig en zorgvuldig, ook als het drukker is.
  • Je werkt graag samen en bent goed in schriftelijke en mondelinge communicatie.
  • Je bent administratief sterk.
  • Je bent vertrouwd met office-toepassingen en je bent in staat op een korte periode een opvolgingssysteem eigen te maken.




Jobgerelateerde competenties

  • Documenten coderen, klasseren en archiveren

Aanbod

Je wordt contractueel in dienst genomen bij het agentschap Opgroeien als medewerker dossierbeheer uitbreidingsbeleid met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur met de bijhorende salarisschaal B111/C111.



Naast het salaris bieden we jou:
  • Een maatschappelijk relevante en afwisselende job met veel menselijk contact en veel eigen verantwoordelijkheden.
* Een fijn en boeiend team om in te werken. * Je werkt samen met 3000 andere medewerkers bij Opgroeien, dat het recht op kansrijk Opgroeien wil realiseren voor elk kind en elke jongere in Vlaanderen en Brussel.
  • Een job waarin je zelfstandig kan werken
  • Een uitgebreid opleidingsaanbod voor nieuwe medewerkers.
  • Een werktijdregeling van 38 uren per week (bij een voltijdse functie)
  • Een aantrekkelijke verlofregeling met 35 vakantiedagen per jaar.
  • Een maaltijdcheque van 7 euro per gewerkte dag.
  • Gratis hospitalisatieverzekering.
  • Volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer via het openbaar vervoer, kilometervergoeding voor dienstreizen.
  • Een laptop.
  • Aanvullend pensioen.
  • Gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.

Plaats tewerkstelling

1060 SINT-GILLIS

Vereiste studies

  • 3de graad algemeen vormend secundair onderwijs (ASO3)
  • 3de graad technisch secundair onderwijs (TSO3)
  • Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)

Werkervaring

  • Geen ervaring

Talenkennis

  • Nederlands (zeer goed)

Contract

  • Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren)
  • Voltijds
  • Dagwerk

Plaats tewerkstelling

  • 1060 SINT-GILLIS
Loading ...
Loading ...

Data limite: 10-01-2026

Clique para aplicar para o candidato livre

Aplicar

Reportar emprego
Loading ...

EMPREGOS SEMELHANTES

Loading ...
Loading ...