membre d’une instance fédérale - subtitut parquet

Conteúdo do emprego

En vue de renforcer nos instances fédérales, nous recherchons des experts intègres pour assumer un mandat en tant que:

SUBSTITUT PARQUET UB (H/F/X)

• Qui accorde beaucoup d’importance à la diversité, l’intégrité et la confidentialité, et est prêt(e) à travailler discrètement et sereinement ;
• Qui accorde la priorité absolue au football et aux valeurs qu’il représente dans le cadre de son fonctionnement et de toutes les décisions ;
• Qui a des connaissances en matière de jurisprudence disciplinaire ou est désireux d’en apprendre davantage à ce sujet ;
• Qui est en mesure de se libérer fréquemment en vue de siéger de façon physique ou digitale (une audience toutes les 2-3 semaines).

LE MANDAT

Pendant la durée de votre mandat (4 saisons, renouvelable & révocable), vous ferez partie d’une instance disciplinaire.

LA FONCTION

En tant que membre d’une instance fédérale et sous la direction fonctionnelle du Procureur UB du football professionnel (1A et 1B), de division 1 amateur, des divisions nationales féminines, du futsal et des jeunes élite, vous serez responsable des poursuites en cas de (non-exhaustif):

• Infractions disciplinaires (sur et autour du terrain) ;
• Falsification de match ;
• Racisme et Discrimination (toutes les divisions) ;
• Violations du règlement sur les intermédiaires ;
• Les paris interdits.

* soutenu par le coordinateur d’instruction et la Commission d’Enquête

Il est aussi attendu de votre part de formuler des conseils concernant les points à améliorer au niveau du règlement fédéral.

Chaque instance évalue et rend compte annuellement de ses travaux en toute transparence. Pour le suivi administratif et les activités de greffe, vous êtes assisté(e) et soutenu(e) par l’URBSFA et ses outils digitaux.

VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE PROFIL ?

• Vous êtes titulaire d’un Master en Droit et vous avez fait vos preuves à un poste de haut niveau (de préférence dans la magistrature ou la profession juridique);
• Vous jouissez d’une excellente réputation et êtes en mesure de combiner votre activité professionnelle principale avec un mandat à l’URBSFA ;
• Vous avez connaissance du monde du football et de ses sensibilités ;
• Vous avez d’excellentes capacités de communication en français et en néerlandais ;
• Vous faites preuve de discrétion, de résistance, d’empathie et d’humilité face à la diversité des différents acteurs du football ;
• Vous avez de l’expérience en jurisprudence (disciplinaire) ou vous êtes en mesure de rapidement maîtriser le sujet ;
• Vous êtes en mesure de vous positionner de manière impartiale et indépendante lors du traitement des dossiers ;
• Il ne se pose pas d’incompatibilités ou de conflits d’intérêts.

INCOMPATIBILITÉS

• Ne pas avoir été actionnaire d’un club issu du football professionnel ou de division 1 amateur ;
• Ne pas avoir occupé un poste d’administrateur, ni être/avoir été employé/consultant d’un club de football professionnel ou de division 1 amateur ;
• Ne pas avoir de mandat dans une autre instance de l’URBSFA ;
• Ne pas avoir été avocat d’un club de football professionnel ou d’un club de division 1 amateur ;
• Ne pas être acteur dans le football professionnel : entraîneur, joueur ou arbitre rémunéré.

EMPLOI DU TEMPS ESTIMÉ ET INDEMNITÉ

Dans un système à tour de rôle des séances pendant la saison de football étant d’environ 10 mois (25/7-25/5) avec :

• Une audience toutes les 2 à 3 semaines ;
• Une brève concertation hebdomadaire au sein du Parquet UB (incidents lors de la dernière journée de compétition) ;
• Procédures ad hoc (évocation, sessions de la Cour Belge d’Arbitrage pour le Sport, autres...) ;
• Réunions du Parquet UB : ad hoc

Une indemnité de séance forfaitaire nette (80 Euros) et une indemnité de déplacement, ainsi qu’une carte fédérale de type B.

INFORMATIONS

Si vous avez encore des questions complémentaires concernant ces mandats, n’hésitez pas à nous contacter par mail : recruitment@rbfa.be

Veuillez préalablement prendre connaissance du Code éthique de l’URBSFA, ainsi que de la déclaration d’intégrité que vous devez signer en tant que membre d’une instance fédérale.

N’hésitez pas à consulter également le titre 11 – Litiges et procédures du règlement fédéral.

Vous êtes la personne que nous recherchons ? Envoyez-nous votre lettre de motivation, CV et déclaration d’intégrité sur notre site web carrière.

À l’issue d’un processus de sélection, les candidats retenus seront invités à un ou plusieurs entretiens qui peuvent avoir lieu par voie digitale ou physiquement. Des évaluations, des vérifications de références et un screening des antécédents peuvent faire partie du processus.

Le candidat finalement retenu sera proposé au Conseil d’Administration de l’URBSFA en vue de sa nomination. Les nominations sont renouvelables et révocables.

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Om onze bondsinstanties te versterken zijn we op zoek naar integere deskundigen om een mandaat op te nemen als:

Substituut Bondsparket

• Die diversiteit, integriteit en confidentialiteit hoog in het vaandel dragen, en bereid zijn discreet en sereen te werken;
• Die het belang van het voetbal en de waarden die het vertegenwoordigt op de eerste plaats stellen in hun werking en al hun beslissingen.
• Die kennis hebben van of bereid zijn zich in te werken in de disciplinaire rechtspleging.
• Die zich kunnen vrijmaken om frequent fysiek of digitaal te zetelen (zitting om de 2-3 weken).

HET MANDAAT

Gedurende de duurtijd van uw mandaat (4 seizoenen, verlengbaar & herroepbaar) maakt u deel uit van een disciplinaire instantie.

FUNCTIE

Als lid van een bondsinstantie velt u onder de functionele leiding van de Bondsprocureur in het profvoetbal (1A en 1B), 1e amateur, de nationale afdelingen vrouwen, de nationale afdelingen van het futsal en elite jeugd, instaan voor de vervolging ingeval van (niet limitatief)*:

• Disciplinaire inbreuken (op en rond het veld);
• Wedstrijdvervalsing;
• Racisme en Discriminatie (alle afdelingen);
• Inbreuken op het reglement inzake tussenpersonen;
• Verboden weddenschappen.
• ondersteund door de onderzoekscoördinator en de onderzoekscommissie

Ook wordt van u verwacht dat u advies geeft over verbeteringspunten omtrent het bondsreglement.

HERKEN JE JEZELF IN DIT PROFIEL?

• U bent houder van een Masterdiploma in de rechten, en heeft een bewezen staat van dienst in een topfunctie (bij voorkeur in de magistratuur of advocatuur).
• U beschikt over een onbesproken reputatie en bent in de mogelijkheid uw professionele hoofdactiviteit te combineren met een mandaat bij de KBVB;
• U heeft kennis van en voeling met de voetbalwereld;
• U beschikt over uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en het Frans;
• U geeft blijk van discretie, weerstand, empathie en nederigheid in het licht van de diversiteit van de verschillende actoren binnen het voetbal;
• U heeft ervaring met (disciplinaire) rechtspleging of kan u hier makkelijk in inwerken;
• U kan zich onpartijdig en onafhankelijk opstellen bij de behandeling van de dossiers;
• Er stellen zich geen onverenigbaarheden of belangenconflicten.

ONVERENIGBAARHEDEN

• Geen aandeelhouder zijn geweest van een club van het profvoetbal of uit 1e Amateur;
• Geen bestuursfunctie (verantwoordelijk bestuurslid, lid raad van bestuur of directiecomité;…) in een club van het profvoetbal of 1e Amateur hebben gehad;
• Geen mandaat hebben in een andere bondsinstantie;
• Niet als raadsman hebben opgetreden voor een club uit het profvoetbal of uit 1e Amateur;
• Geen bezoldigde rol hebben in professioneel voetbal: trainer, speler of scheidsrechter zijn.

VERWACHTE TIJDSBESTEDING EN VERGOEDING

In een systeem van beurtrol voor zittingen tijdens het voetbalseizoen zijnde ongeveer 10 maanden (25/7-25/5) met :

• Een zitting om de 2 à 3 weken;
• Wekelijkse korte afstemming over eventuele incidenten van de voorbije speeldag;
• Ad hoc procedures (evocatie, zittingen Belgisch Arbitragehof voor de Sport, andere...)
• Meetings parket: ad hoc

Forfaitaire netto zittingsvergoeding (80 Euro) en verplaatsingsvergoeding evenals een Bondskaart-B .

INFORMATIE

Indien U bijkomende vragen heeft over deze mandaten, aarzel niet om contact op te nemen via e-mail: recruitment@rbfa.be

Gelieve voorafgaandelijk kennis te nemen van de Ethische Code van de KBVB evenals van de integriteitsverklaring die door u als lid van een bondsinstantie ondertekend dient te worden.

Lees gerust ook al eens titel 11-Geschillen en Procedures van het Bondsreglement.

Ben jij de persoon die we zoeken? Verstuur uw motivatiebrief, CV en ondertekende integriteitsverklaring.

Na een selectie worden kandidaten uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken, die hetzij digitaal, hetzij fysiek kunnen plaatsvinden. Assessments, referentiechecks en background screening kunnen deel uitmaken van het proces.

De weerhouden kandidaat zal aan de Raad van Bestuur van de KBVB worden voorgesteld voor benoeming. Benoemingen zijn hernieuwbaar en herroepbaar.

www.rbfa.be