Nachtverpleegkundige Crisistoxicomanie

De afdeling Crisistoxicomanie is een gesloten crisis-afdeling die instaat voor crisisopvang en begeleiding van mensen met een verslavingsprobleem aan illegale middelen en die zich in één of andere crisissituatie bevinden.

De afdeling beschikt over 13 plaatsen en de crisisopname is steeds kortdurend. Er wordt gewerkt met de ‘vrijwillige’ keuze om in opname te komen en, al dan niet tijdelijk, te stoppen met gebruiken. Uitzonderlijk worden er ook patiënten onder gedwongen statuut opgenomen.

De opname bestaat uit de (lichamelijke) ontwenning en de kans om op een nuchtere manier na te denken over de huidige levensloop van de patiënt. Indien deze daar nood aan voelt, kan deze tijdens zijn verblijf tot andere keuzes komen en de eerste stappen naar verandering zetten. Dit crisismoment wordt gezien als een kans tot verandering, maar dit hoeft niet perse zo te zijn.

Als verpleegkundige sta je in voor de eerste opvang en onthaal van de patiënten, het opvolgen van ontwenningsparameters en het inschatten van de noodzaak van de ontwenningsmedicatie (in nauwe samenwerking met de afdelingsarts), het mee helpen bewaken van het (drugvrije) leefklimaat op de afdeling, de organisatie van praktische dagelijkse afspraken met de patiënten en begeleiden van groepsmomenten, begeleiden en ondersteunen van patiënten volgens noodzaak, patiënten wegwijs maken binnen het hulpverleningslandschap…

Om te werken op deze afdeling is het noodzakelijk om in het achterhoofd te houden dat wij de problemen die dikwijls al jarenlang aanwezig zijn, niet kunnen oplossen in een korte crisisopname. Dit kunnen verdragen is een belangrijke eigenschap van een verpleegkundige. De afdeling richt zich veeleer op het zetten van kleine stapjes, kleine verschilletjes. Wij kiezen er ook voor om zo particulier mogelijk werken (zorg op maat).

Wij geloven heel hard in de stelling dat het omgekeerde van verslaving niet perse abstinentie is, maar wel verbinding aangaan. De afdeling biedt optimale kansen om deze relatie aan te gaan. Wij vinden het dan ook belangrijk om zo present mogelijk te zijn tijdens het dagdagelijkse leven van de patiënten op de afdeling.

De afdeling wil een ondersteunende en uitnodigende plaats zijn met een visie geënt op de psychodynamische en systeem therapeutische denkkaders.

Ontmoeting staat centraal op de afdeling. Bijgevolg ben je present en circuleer je op de afdeling tussen de mensen. Je pikt graag groepsactiviteiten mee.

Een not-knowing positie kunnen innemen: een onderzoekende, begripvolle en flexibele kijk staat centraal.

Je hebt een ‘empowerende’ reflex: je hebt oog voor wat men wel nog kan.

Zie ook www.pcgs.be bij zorgaanbod/volwassenen/Kritische diensten/ Afdeling voor Crisistoxicomanie

Je bent bachelor of gebrevetteerd verpleegkundige

Je hebt ervaring met de doelgroep en hebt er een hart voor

Je bent gedreven, geëngageerd en gemotiveerd

Je kunt in team kunnen werken met een open en eerlijke communicatieve stijl

Je bent leergierig

Je bent enthousiast om in het teamgebeuren van de afdeling te stappen: er is een overlegcultuur waarbij elke discipline gehoord wordt en er naar elkaar geluisterd wordt, samen nadenken over casussen, transparantie.

Je kan omgaan met crisissituaties en gaat niet mee in crisis.

Je bent in staat zijn tot zelfreflectie

Je kunt de sterktes en mogelijkheden blijven zien in anderen

Je kan je toegankelijk en laagdrempelig op stellen.

Je bent bereid zijn om nachtdienst te werken tijdens verlofperiodes of naar de nood van de dienst

Een voltijds/deeltijds(80%) contract van onbepaalde duur voor PCGS aan 38/week aan 10 u per nacht in een variabel uur-en werkrooster. De tewerkstelling op afdeling crisistoxicomanie is van bepaalde duur.

Vergoeding volgens ziekenhuisbarema’s voor deze functie met overname van relevante anciënniteit.

Gratis pensioenverzekering (2de pijler) en mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering tegen gunstige voorwaarden

Werken in een dynamische, innoverende organisatie met veel leer- en vormingsmogelijkheden.

Maaltijdcheques.

Gewenste start tewerkstelling: zo snel als mogelijk

Voor meer inlichtingen betreffende de functie kan u contact nemen met Filip Meersschaut (tel 09 358 06 68), diensthoofd zorg.

Solliciteren kan tot uiterlijk 31 augustus 2021

Hou er rekening mee dat PCGS zich het recht voorbehoudt om een vacature vervroegd af te sluiten als er voldoende kandidaten zijn. Wacht dus niet tot de deadline als je interesse hebt.

Heb je interesse voor deze vacature? Dan kan je jouw kandidatuur stellen door online te solliciteren via onze website. Ga daarvoor naar https://www.pcgs.be/ en kies het tabblad vacatures of ga rechtstreeks naar pcgs.hr-technologies.com.

We wijzen er op dat we bij een sollicitatie evenveel belang hechten aan een heldere CV als aan een wervende motivatiebrief. De online toepassing voorziet de mogelijkheid om eigen documenten op te laden. Maak er gebruik van.

Deze vacature werd geplaatst onder de verantwoordelijkheid van de personeelsdienst van
Psychiatrisch Centrum Gent-Sleidinge.

Wij staan in voor de administratieve coördinatie van het hele sollicitatieproces maar komen niet tussen in de uiteindelijke keuzes.

We staan u graag te woord als u vragen hebt die van technische aard zijn of de voortgang van een vacatureproces betreffen.

Het team van Personeelsdienst Psychiatrische Centrum Gent-Sleidinge

Jo Van Nieuwenhuyse, personeelsdirecteur tel. 09/358 0 446 of jo.vannieuwenhuyse@pcgs.be

Els Ryckaert, medewerker personeel, tel.09/358 0 440 of els.ryckaert@pcgs.be
Tom Baert, medewerker personeel, tel.09/225 82 96 of tom.baert@pcgs.be