Onderhoudstechnieker

Technical Talents

Ver: 125

Dia de atualização: 07-11-2025

Localização: West Flanders

Categoria: Mecânico / Técnico Manutenção

Indústria:

Loading ...

Conteúdo do emprego

Introductie

Waarom meer dan 200 Technical Warriors intekenden? Bij Technical Talents; de specialist in technische outsourcing; sleutelen wij sinds 2003 sámen aan jouw toekomst!

Er ligt wat voor jou klaar:

  • Een vast contract of onderaannemingsovereenkomst in combinatie met boeiende langetermijnprojecten die we samen kiezen

Vragen? Neem nu contact op met jouw HR Officer!

Jobomschrijving

Voor onze klant; actief binnen de chemische sector; zoeken wij een technieker. Je zal op 2 sites worden ingezet voor elektromechanische werken. Deze werken bestaan uit:

  • Het afregelen van machines; zowel in de mix- en afvulafdeling
  • Het oplossen van storingen aan de machines
  • Uitvoeren van preventief onderhoud
  • Registratie van de werken
  • Meedenken aan verbetervoorstellen om problemen in de toekomst te vermijden en op lange termijn op te lossen

Profiel

  • Je bent in het bezit van een technisch diploma; bij voorkeur A2 elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring
  • Je hebt een goed technisch inzicht en praktijkervaring in elektriciteit; elektronica; mechanica; hydraulica en pneumatica
  • Je bent bereid om in 2 ploegen te werken (5u-13u15 / 13u-251u15)

Aanbod

Passie voor techniek? Dan krijg je:

  • Een bedrijfswagen mét tankkaart (ook privégebruik!)
  • Een aantrekkelijk brutoloon aangevuld met hospitalisatieverzekering; ecocheques; spaarplan
  • Werkkoffer of kar met ‘Technical Talents’-outfit
  • Opleiding én sterke begeleiding
  • Evenementen om u tegen te zeggen op regionaal en nationaal niveau

Interesse? Reageer vandaag met je up-to-date cv!

Op zoek naar een andere uitdaging? Bel me op.

  • Als onderaannemer voorzie je wagen; materiaal en opleidingen zelf.
Loading ...
Loading ...

Data limite: 22-12-2025

Clique para aplicar para o candidato livre

Aplicar

Loading ...

EMPREGOS SEMELHANTES

Loading ...
Loading ...