payroll & hr systems officer

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Ver: 170

Dia de atualização: 16-11-2025

Localização: Gosselies Hainaut

Categoria: Recursos Humanos IT - Software IT - Hardware / Rede Tecnologia da Informação

Indústria: HR personeel

Tipo de empregos: Vaste Jobs

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Conteúdo do emprego

Le groupe Mestdagh est une entreprise familiale de commerce de détail qui réalise un chiffre d’affaires d’environ 700 millions d’euros dans 86 magasins.

Le groupe Mestdagh / Carrefour Market est une société à taille humaine. La direction est persuadées que les idées et les actions de chaque collaborateur ont un impact réel sur l’amélioration des produits et services, la satisfaction de la clientèle, la rentabilité et le bien-être de toute l’équipe. Afin de renforcer l’équipe Ressources Humaines au siège (Gossselies), je recherche actuellement un/une : Payroll & HR Systems Officer

    qualifications

    en tant que payroll & hr systems officer, votre profil rejoint les critères suivants:

    • niveau de diplôme baccalauréat
    • vous avez 3 ans d’expérience minimum dans la gestion rh en payroll
    • vous avez un esprit analytique et vous aimez travailler avec les chiffres
    • une expérience réussie en optimisation de procédures, gestion de projets rh
    • affinité it et connaissance de logiciels de payroll
    • leadership, esprit d’équipe et collaboration;
    • honnêteté et confidentialité;
    • bonne gestion du stress;
    • rigueur et précision;
    • méthodologie et capacité d’organisation.

    responsabilités

    votre mission & vos responsabilités :

    • préparation, traitement et contrôle du processus du calcul des salaires
    • gestion administrative et sociale complète des dossiers des travailleurs (prestations, absences, congés, ...) et traitement des documents sociaux.
    • réalisation et analyse des statistiques de la paie, recherche des opportunités d’amélioration et proposition de solutions
    • suivi des questions des collaborateurs au sein et en dehors du service et recherches complémentaires, si nécessaire
    • optimalisation du fonctionnement du département payroll
    • suivi et développement de reporting ou indicateurs
    • pilotage et/ou participation à différents projets rh transversaux au sein de l’entreprise
    • pilotage et/ou participation à différents projets systèmes rh (implémentation de nouveaux systèmes et de nouvelles versions des systèmes en place)
    • support pour les utilisateurs des différents systèmes informatiques rh (planificateur d’horaire, système de pointage, ….)

    qu’offrons-nous

    nous vous proposons un contrat à durée indéterminée assorti d’un package attractif comprenant entre autres un treizième mois, des primes sur objectifs, des chèques-repas...

    vous avez l’occasion de faire la différence et de vous développer dans un groupe ambitieux et tourné vers l’avenir.
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Data limite: 31-12-2025

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