Payroll Officer (CDI)

En collaboration avec notre client à Evere, nous recherchons un Payroll Officer. Vous travaillerez pour notre client dans une grande entreprise où vous ferez partie d’une équipe forte, loyale, motivée et unie.

Vos tâches sont les suivantes :

• Vous gérerez les salaires et effectuerez les corrections nécessaires pour environ 300 employés.
• Vous prenez en compte les besoins mensuels et annuels et pour l’exécution des paiements.
• Vous tenez à jour les dossiers des employés et assurez le suivi de l’évolution salariale et des avantages extra-légaux des employés.
• Vous êtes responsable du suivi des plaintes et des demandes des représentants syndicaux.
• Vous gérez et coordonnez les assurances collectives et d’hospitalisation des employés.
• Vous participez activement à l’optimisation des processus et outils de paie.
• Vous êtes responsable de la planification des activités liées aux salaires et veillez à ce que les documents sociaux soient remplis correctement et envoyés par l’équipe en temps voulu.
• En tant que secrétaire social, vous assurez l’exécution des paiements des prélèvements obligatoires, supervisez les déclarations (DMFA, impôt à la source), établissez les formulaires fiscaux et transmettez les écritures ;
• Vous interprétez la nouvelle législation et adaptez les processus existants.
• Vous êtes le back-up du Payroll Manager.

Leader en matière de solutions pour les installations et l’industrie. Entreprise familiale belge fondée en 1946, reconnue comme un expert multiservice.

• Vous maitrisez très bien le néerlandais et français.
• Une expérience dans le domaine du Payroll est indispensable ! Une bonne connaissance de la législation sociale et du calcul des salaires est important pour ce poste.
• Vous avez une bonne connaissance de MS Office.
• Vous avez de l’expérience dans le payroll des ouvriers.
• Une expérience avec Comité Paritair 124 est un atout important.
• La connaissance du logiciel de paie "Prisma" est une valeur ajoutée.

Notre client à Evere vous offre :

• Un travail stimulant avec une grande indépendancedans une entreprise en pleine croissance.
• Un environnement où vous avez la possibilité de réfléchir et de continuer à vous développer.
• Un contrat à durée indéterminée avec un emploi à temps plein dans une semaine de 40 heures.
• Un horaire flexible où vous commencez à 9 heures au plus tard.
• Un salaire attractif avec de nombreux avantages supplémentaires tels que des chèques-repas, une assurance de groupe, une assurance hospitalisation, un téléphone portable, une somme forfaitaire supplémentaire, .....
• Vous avez droit à 33 jours de congé au total.