Postdoc Mediagebruik, Personalisatie en Algoritmen

1 - Werken bij de VUB

De Vrije Universiteit Brusselstaat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel. Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 3500 medewerkerszijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn.

Ons onderwijs en onderzoek zijn gegrond op het beginsel van vrij onderzoek met het oog op de vooruitgang van de mensheid. We verwerpen elk louter gezagsargument en waarborgen de vrije oordeelsvorming die nodig is voor de maatschappelijke inschakeling van dit basisbeginsel.

De VUB is autonoom en wordt democratisch beheerd. Daarmee waarborgen we het uitoefenen van de fundamentele vrijheden binnen onze universiteit, maar ook het recht van de Universitaire Gemeenschap om deel uit te maken van het beleid van de Universiteit en de controle hierop.

Tot de zending van de Universiteit behoren:

• het ontwikkelen, het overbrengen en het toepassen van een hoogstaand academisch onderwijs en wetenschappelijk onderzoek, vrij van elk vooroordeel;
• de maatschappelijke inschakeling hiervan in een geest van sociale bewogenheid;
• de kritische vorming van iedereen in het licht van de in de gemeenschap te dragen verantwoordelijkheid.

2 - Functie

Momenteel zijn we voor het Wetenschappelijk en Pedagogisch Personeel van de Faculteit Sociale Wetenschappen en Solvay Business School, vakgroep Communicatiewetenschappen, op zoek naar een postdoctoraal wetenschappelijk medewerker.

Meer concreet zal je takenpakket er als volgt uitzien:

Aansturen en verrichten van onderzoek op twee onderzoeksprojecten rond algoritmes, personalisering en recommender systemen: het SBO-project “Serendipity Engine” en het grootschalig proeftuinonderzoek “Streaming affordances in small media markets”

Je concrete taken zijn:

• Aansturen van een team binnen SMIT dat zich specialiseert in onderzoek rond algoritmes.
• Uitvoeren van literatuuronderzoek naar aanbevelingssystemen en hun impact op zowel mediabedrijven, -productie, -aanbod als stedelijke interacties en processen.
• Het bevragen en interviewen van ontwikkelaars, aanbieders en gebruikers van digitale toepassingen en platformen voor cultuur en vrijetijdsbeleving in de stad enerzijds, en online streaming anderzijds.
• Samenwerken met private partners aan de architectuur van de mediaproeftuin, en het gebruikersonderzoek coördineren dat in samenwerking met de Vlaamse mediaspelers wordt uitgewerkt.
• Begeleiden, analyseren en opvolgen van experimenten met eindgebruikers van de ontwikkelde toepassingen en platformen.
• Fungeren als een spilfiguur tussen de verschillende actoren en jouw inzichten uit het onderzoek naar hen communiceren.
• Het ondersteunen van een communicatiestrategie m.b.t. de resultaten van het onderzoeksproject. Dit omvat het inzetten op wetenschapscommunicatie en populariserende publicaties gericht naar het brede publiek, middenveld, industrie en beleid.
• Actief onderzoeksacquisitietrajecten exploreren op regionaal, nationaal en Europees niveau

Voor deze functie zal onze Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden.

3 - Profiel

Wat verwachten wij van jou?

• Een PhD in een sociaal-economische of ingenieurs/computerwetenschappelijke studierichting met een sterke nadruk op gebruikersonderzoek.

• • Sterke interesse in digitale technologieën zoals personalisatie en algoritmes en hun maatschappelijke impact. Technische kennis van deze technologieën is zeer wenselijk, maar geen absolute vereiste.
  • Kandidaten met onderzoekservaring op het vlak van digital methods, mediagebruikersonderzoek, algoritmes en recommendersystemen genieten de voorkeur in de selectie.
  • Sterke kennis van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden en een wil om deze verder te ontwikkelen.
  • Zeer sterke communicatieve en schrijfvaardigheden in het Nederlands en het Engels.
  • Proactief en zelfstandig werken.
  • Ervaring met het begeleiden van junioronderzoekers of doctoraatsstudenten is een grote sterkte.
  • Open en flexibele houding in een dynamische werkomgeving met verschillende gesprekspartners.
  • Je bent een uitstekend planner en bent bereid projectmanagement op je te nemen voor twee ambitieuze onderzoeksprojecten.

4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega?

Dan bieden we je een arbeidsovereenkomst aan met een omvang van 1 VTE, voor de duur van 36 maanden (eventueel verlengbaar, mits positieve evaluatie van de werkzaamheden), met voorziene startdatum 01-05-2023.

In functie van je competenties en eerdere relevante werkervaring, ontvang je een salaris gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd.

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.

Daarnaast geniet je van voordelen als:

• Maximale terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding;
• Een kosteloze hospitalisatieverzekering;
• De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via VUB LRN;
• Voordelige sportmogelijkheden;
• Ecocheques;
• Heerlijke maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief;
• Een open en familiale werkomgeving met aandacht voor je work-life balance én een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling).

5 - Geïnteresseerd?

Spreekt deze functie je aan?

Bezorg ons dan ONLINE en ten laatste op 31-03-2023 je motivatiebrief, curriculum vitae en diploma’s (niet van toepassing voor VUB-alumni).

Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan Wim Cloots via wim.cloots@vub.be of 0478 390116.

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar jobs.vub.be en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.