Product Engineer - Conseiller-ICT

☞ Federale Politie

Ver: 180

Dia de atualização: 16-11-2025

Localização: Brussels Brussels Capital

Categoria: IT - Software IT - Hardware / Rede Tecnologia da Informação Educação / Treinamento

Indústria: Openbaar bestuur

Loading ...

Conteúdo do emprego

Studieniveau
Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)
Graad
ICT-Adviseur - A2
Plaats van tewerkstelling
7362 DRI - PRODUCTS
Koningsstraat 202, 1000 Brussel
Uiterste inschrijvingsdatum
17.01.2022
Max. aantal inschrijvingen
25

Jobomschrijving

BESTAANSREDEN VAN DE FUNCTIE

Het garanderen van de uitvoering van de nieuwe informatiesystemen of producten en zorgen voor het onderhoud van de bestaande systemen en producten op het vlak van functionele, technische, programmatuur- of beheers- analyse teneinde de gebruikers van de Geïntegreerde Politie in staat te stellen om hun opdrachten op een efficiënte en performante manier uit te voeren


Als technisch deskundige


Op basis van zijn expertise in zijn activiteitendomeinen analyses uitvoeren en adviezen formuleren voor het management, de diensten die hierom verzoeken en de partners om de leidinggevenden toe te laten de goede strategische keuzes te maken en de medewerkers te helpen bij hun taken.
Zoeken naar, verwerven en beheren van de geschikte producten teneinde de best mogelijke oplossingen die tegemoetkomen aan de uitdagingen van de politie -organisatie, te kunnen voorstellen.

Voorbeelden van taken:
  • Analyseren van dossiers of situaties vanuit technisch oogpunt
  • Overeenstemmend maken van technische begrippen
  • Vaststellen van onsamenhangendheden en punten van overeenkomst
  • Formuleren/voorstellen van mogelijke technische oplossingen
  • Verwezenlijken van benchmarkings van ICT producten

Als verantwoordelijke voor een team
Het begeleiden van collega’s en medewerkers waarvoor hij verantwoordelijk is bij hun persoonlijke en hun professionele ontwikkeling teneinde aan elke medewerker de kans te geven om zijn kennis en competenties te blijven ontwikkelen en het stimuleren van een positief en constructief kader.

Voorbeelden van taken:
  • Geven van constructieve feedback en de verbeterpunten van de medewerkers aangeven
  • Vaststellen van de behoeften op het vlak van ontwikkeling van de medewerkers en aangepaste acties voorstellen
  • Opleiden van de medewerkers op de werkplaats
  • Responsabiliseren van de medewerkers
  • Ingrijpen bij problemen of conflicten in verband met de werkrelaties of de werking van de ploeg
  • Begeleiden van de nieuwe medewerkers bij hun integratie in de ploeg en bij het aanleren van nieuwe taken

Als organisator
Verdelen, opvolgen en controleren van het werk tussen de programmeurs teneinde enerzijds het eerbiedigen van de planning en anderzijds de kwaliteitsnormen te bewaken.

Voorbeelden van taken:
  • Verdelen van het werk op basis van de evaluatie van de werklast en de expertise van de programmeurs en de beheerders
  • Opvolgen van het verloop van het werk/de programmering
  • Verzekeren van het activiteitenverslag voor de project chef of ICT verantwoordelijke
  • Verzekeren van technische steun aan de programmeurs en de beheerders
  • Prioritiseren van de uit te voeren taken

Als programmeur

Ontwikkelen, aanpassen en verbeteren van complexe toepassingen teneinde aan de behoeften te voldoen van enerzijds de gebruikers en anderzijds de wijzigende externe omgeving.

Voorbeelden van taken
  • Schrijven van programma’s
  • Verbeteren van bestaande toepassingen
  • Aanpassen van de toepassingen op basis van de technische evoluties (hard- en software)
  • Aanpassen van de toepassingen op basis van de reglementaire en administratieve veranderingen
  • Instaan voor een gebruiksvriendelijke interface van de toepassingen

Als ICT specialist
Actief zijn op het uitvoerend, organisatorisch en zelfs strategisch niveau of steun bieden aan projecten die de automatisatie bevorderen of de informatica dienstverlening voorop stellen, teneinde een bijdrage als ICT expert te kunnen leveren aan de systemen, infrastructuren en toepassingen voor de organisatie.

Voorbeelden van taken:
  • Beheer van een project
  • Steun aan de software ontwikkelaars
  • Het realiseren, het steunen en de kwaliteitscontrole van de technische en functionele analysten


Als opleider/promotor

Overbrengen van kennis en kunde naar de eindgebruikers en naar de ICT-collega’s , teneinde hen toe te laten op een efficiënte manier de informatica tools te gebruiken.


Voorbeelden van taken:
  • Voorbereiden van syllabi en cursussen
  • Organiseren van opleidingssessies (voor gebruikers)
  • Beantwoorden van punctuele vragen via telefoon of mail
  • Overbrengen van kennis aan nieuwe collega’s. Op de hoogte stellen van andere experten van noodzakelijke informatie

Als kennisbeheerder

Zich actief en continu bijscholen in alle veranderingen binnen het ICT domein teneinde als specialist te kunnen optreden en deze status te kunnen behouden in het licht van de voortdurende evoluties binnen het domein.

Voorbeelden van taken:
  • Opstellen van verslagen van bepaalde vergaderingen
  • Organiseren van en het deelnemen aan specialistenvergaderingen
  • Opvolgen van de technologische evoluties via wetenschappelijke literatuur en het contact met de leveranciers
  • het ontmoeten van leveranciers om op de hoogte te blijven van de vernieuwingen in het domein ICT
  • Bestuderen van wetenschappelijke en gespecialiseerde literatuur om zijn kennisniveau op peil te houden
  • Deelnemen aan congressen en opleidingen
  • Kennen van potentiële leveranciers en hun bijzonderheden
Loading ...
Loading ...

Data limite: 31-12-2025

Clique para aplicar para o candidato livre

Aplicar

Reportar emprego
Loading ...

EMPREGOS SEMELHANTES

Loading ...
Loading ...