Recovery Specialist

Als Recovery specialist begeleid je klanten waar sprake is van een verhoogd risicoprofiel, klanten waarbij sprake is van langdurige betalingsachterstanden en/of klanten waarbij de financieringsrelatie is of wordt beëindigd.

Je analyseert zelfstandig de situatie van deze klanten, je komt binnen de richtlijnen tot een onafhankelijk oordeel over de te voeren strategie in een dossier en voert deze strategie ook zelfstandig uit.

Wij richten ons op het minimaliseren van de verliesrisico’s voor DLL waarbij je eveneens oog hebt voor het belang van de klant. Dit doe jij in samenwerking met diverse interne afdelingen zoals Sales, Legal en asset management maar ook met externe partijen zoals curatoren, advocaten en vendoren van DLL.

link naar onze video

• Behandelen van een bijzonder beheer klantportefeuille je bent verantwoordelijk voor het zelfstandige beheer van je eigen portefeuille. Hierbij identificeer en analyseer je het probleem en kom je tot een plan van aanpak, waaronder het bepalen van een passende strategie.
• Uitvoeren van exit/recovery proces:je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van een exit- of recoveryproces. Je handelt binnen de interne richtlijnen en wettelijke kaders om de gestelde zekerheden uit te winnen;
• Aftercare management: Monitoren en sturen van het aftercare proces vanbijzonder beheerdossiers;
• Analyseren: vaststellen van trends, doen en implementeren van verbetervoorstellen op het gebied van Leasing processen.

Alle members genieten de volgende voordelen:

• Twee werkdagen per jaar vrijwilligerswerk bij een lokale liefdadigheidsinstelling
• Programma voor welzijn en gezondheid, met onder meer gezonde voeding, gratis gezondheidschecks, diverse leuke activiteiten op het gebied van gezondheid en vitaliteit
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken
• Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling: online leren, ontwikkelingsprogramma’s voor members
• Bedrijfspensioenregeling
• Budget voor werknemersvoorzieningen, waaronder kostenvergoeding voor woon-werkverkeer, extra verlofuren, pensioensparen, etc.
• Via deze link vind jij jouw lokale voordelen

"Onze klanten verwachten steeds meer flexibiliteit en transparantie en wij zijn toonaangevend als het erom gaat te voldoen aan deze behoefte."

• HBO/ Bachelor werk- en denkniveau
• Kennis van de financiële sector en kennis van leasing is een pré
• Jij durft op basis van de gemaakte analyse een zelfstandig besluit te nemen
• Jij bent communicatief vaardig – jij kan zowel in woord als op papier een heldere boodschap brengen
• De juridische aspecten kent van het financierings-vak en het faillissementsrecht
• Jij kan financiële cijfers analyseren
• Jij bent innovatief en denkt mee over procesverbeteringen en efficiency

De ambitie van DLL op het gebied van welzijn is om members te trainen, te voorzien en in staat te stellen om contacten op te bouwen, hun mentale, emotionele, fysieke en financiële welzijn zelf te beheren, en een evenwicht te bewaren tussen werk en de andere prioriteiten in hun leven. Onze vier welzijnscategorieën zijn als volgt:

• Verbinding – Bouw betekenisvolle banden op met andere members
• Gezondheid – Manage mentale, emotionele en fysieke gezondheid
• Financiën – Bied trainingsmogelijkheden om members te helpen hun persoonlijke financiële gezondheid te bereiken
• Lifestyle – Behoud het evenwicht tussen werk- en privé prioriteiten

Dit zijn de dingen die belangrijk zijn voor onze members en het welzijn van onze members is belangrijk voor DLL!

Bij DLL, maak je deel uit van verschillende onderdelen. We zijn team members, familie members, community members. We zijn members uit verschillende culturen en verschillende nationaliteiten. We hebben allemaal verschillende geloven, verschillende passies, verschillende oogpunten, talenten en interesses. We hebben allemaal een andere achtergrond, culture, nationaliteiten en geschiedenissen.

Ondanks onze verschillen, hebben we 1 ding gemeen: eenieder is een member van DLL.

Ons bedrijf is opgericht in Nederland, inmiddels zijn wij uitgegroeid tot een succesvol internationaal bedrijf. Onze diepgewortelde cultuur is gebaseerd op samenwerking, minder hiërarchie een eerlijke directheid die ons is staat stellen om te integreren, ideeën op te doen en te innoveren over de landsgrenzen heen.

Veel bedrijven zeggen dat ze Europees, Amerikaans, Aziatisch en Australisch zijn, bij DLL zeggen wij het niet alleen, wij zijn dit.

We zijn een cross-culture samenwerkingsverband – een onderling verbonden netwerk – met een doel voor ogen:Partnering for a better world

• Deadline voor sollicitaties: 2 februari (Vanwege het hoge aantal reacties kan het zijn dat de vacature eerder wordt gesloten)
• Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces
• Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen. Je kunt online solliciteren via onze website
• Het referral programma van DLL is van toepassing
• #LI-PIM
• Neem voor meer informatie contact op met de verantwoordelijke Talent Acquisition Partner Pim Meeuwis, via email pim.meeuwis@dllgroup.com

Bijna alle members van DLL in Nederland moeten de bankierseed afleggen. Banken in Nederland vinden het belangrijk dat iedereen die werkzaam is in de Nederlandse bankensector, zijn rol integer en zorgvuldig vervult. De bankierseed is onze belofte dat wij in onze omgang met klanten, de maatschappij en elkaar zullen handelen volgens de eed.

Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. DLL toetst op basis van de “DLL Global Screening Policy” alle nieuwe medewerkers en stagiaires op hun betrouwbaarheid om een functie bij DLL te vervullen.