schrijnwerker

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij Diverse diensten van het Departement Facility Management.
Als polyvalent technisch medewerker is het jouw taak om opdrachten binnen jouw expertisegebied als schrijnwerker uit te voeren.
Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

• Je bereidt schrijnwerkopdrachten voor. Hiervoor doe je onderstaande taken:
  • Je gaat ter plaatse op basis van de opdrachtennota en/of constructieschema’s. Je neemt de maten van de nieuwe of de te herstellen constructies en tekent deze op.
  • Je maakt, indien nodig, een constructieschets.
  • Je bepaalt het materiaal waarin de constructie moet worden vervaardigd.
  • Je zaagt het materiaal (panelen, balken, enz.) op maat en verwerkt dit verder (schaven, schuren, enz.) in het atelier. Je bedient hiervoor zelfstandig verschillende professionele houtbewerkingsmachines.
  • Je bevestigt de verschillende onderdelen gedeeltelijk of volledig aan elkaar.
  • Je stelt de verschillende onderdelen van de constructie klaar voor het transport.
• Je zorgt voor de plaatsing van de nieuwe constructies of de vervanging van reeds bestaande constructies. Dit houdt onder meer in dat je:
  • de te vervangen constructie(s) demonteert.
  • de te installeren constructie(s) ter plekke brengt. Indien nodig help je bij het lossen van vrachtwagens.
  • de te installeren constructie(s) monteert en nakijkt of deze op een vakkundige manier is geplaatst.
  • hang- en sluitwerk herstelt en plaatst.
  • houten gebouwonderdelen herstelt en vernieuwt.
  • grondlaag en/of vernislaag aanbrengt op houten constructies.
  • diverse borden ophangt (whiteboard, magneetbord, krijtbord, …).
  • ateliers, machines en klein gereedschap onderhoudt.
• In samenwerking met één of meerdere medewerkers geef je vanuit jouw expertise duidelijke richtlijnen. Je maakt afspraken over de taakuitvoering. Je ziet toe op de veiligheid en zorgt voor oplossingen bij kleine problemen. Je volgt het werk op en stuurt bij waar nodig.
• Je ondersteunt ook bij technische opdrachten die niet uitsluitend tot jouw expertisegebied behoren. Je kan ingezet worden om kleine werkzaamheden van andere disciplines uit te voeren die je tijdens je vakwerk tegenkomt.
• Je kan zelfstandig werken. Dit houdt in dat je het werk zelf kan organiseren en een inschatting kan maken van het nodige werk en het materiaal dat je nodig hebt.
• Je kan kleine bestellingen plaatsen bij leveranciers met een tablet, smartphone of computer. Je hebt basis pc- kennis (email, Excel).
• Op het moment van aanstelling moet je beschikken over een rijbewijs B (handgeschakeld).
• Je hebt geen hoogtevrees. Je werkt op stellingen en ladders.
• Je werkt in omstandigheden die een goede fysieke conditie vereisen.
• Je kan ingeschakeld worden in een permanentiesysteem. Er kan gevraagd worden om bijzondere prestaties te verrichten en op verschillende tewerkstellingsplaatsen binnen het grondgebied Gent te werken.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op C-niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 2.005 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques;
• Ecocheques;
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot glijdende werkuren;
• De plaats van tewerkstelling is op verschillende tewerkstellingsplaatsen binnen het grondgebied Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is.Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.

Wat zijn de voorwaarden?

• Ofwel heb je een diploma hoger secundair onderwijs in een richting die relevant is voor de functie.
• Ofwel heb je 1 jaar relevante professionele ervaring als schrijnwerker.
• Je beschikt over een rijbewijs B (handgeschakeld) bij aanstelling.
• Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe schrijnwerker?
Schrijf je uiterlijk in op 10/01/2021 door onderaan op de knop ’Solliciteer nu’ te klikken.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
• Een kopie van je diploma.
• Een kopie van jouw rijbewijs.
• Als je een hoger secundair onderwijs diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?
De selectieprocedure bestaat voor aanwerving uit:

• Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs of hieraan gelijksteld. Als je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
• Een eliminerend praktisch deeldat uit 2 delen bestaat. Het eerste deel bestaat uit een hoogteproef. Je moet als kandidaat kunnen werken op ladders en stellingen. De ladder heeft een maximale hoogte van 6 meter. Je hebt 2 minuten de tijd om de hoogteproef op een veilige manier af te leggen. Je moet deze oefening correct afleggen om toegelaten te worden tot deel 2 van de praktische proef. Het 2de deel bestaat uit 1 of meer proeven die je moet uitvoeren die relevant zijn voor de functie-inhoud. Indien je slaagt, ga je door naar het mondeling deel.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een voorbereiding te doen.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Efficiënt
• Resultaatgericht werken
• Probleemoplossend werken
• Zich flexibel opstellen
• Samenwerken
• Technische vaardigheden beheersen

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud
  Neem contact op met: Tom Andelhof +91-XXXXXXXXXX), controleur FM Onderwijs of Jan Moreel (0475 63 57 43), hoofdcontroleur FM Onderwijs.Tom Andelhof en Jan Moreel zijn in verlof vanaf 23 december. Zij zijn opnieuw bereikbaar vanaf maandag 10 januari. Op 23 en 24 december en in de week van 3 januari kan u met vragen terecht bij Stefaan Teirlinck, afdelingshoofd bouwtechnieken FM Onderwijs (0471 65 41 26).
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
  Bel naar Laure Caus (laure.caus@stad.gent, 0470 21 36 15), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
• Andere vragen
  Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be. Dienst Selectie en Mobiele Ploeg is niet bereikbaar tussen 27 en 31 december 2021.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.