SENIOR EXPERT REWARD & BENEFITS

De HR-afdeling bij Argenta heet Organisatie & Talent en dat is niet zomaar. Beide versterken en ondersteunen elkaar. Om deze afdeling verder te ontwikkelen, kijken we uit naar een senior expert reward & benefits.
Als senior expert reward & benefits ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van verloningssystemen en -middelen, het uitstroombeleid en de bijhorende tools rekening houdende met de steeds veranderende wet- en regelgeving.

Wat je precies doet?

• Je vertaalt de doelstellingen op het vlak van verloningsbeleid naar concrete verloningscomponenten. Je houdt daarbij rekening met de veranderende wet- en regelgeving en gaat op zoek naar nieuwe opportuniteiten.
• Je ontwikkelt en implementeert het uitstroombeleid rekening houdend met de arbeids- en sociale wetgeving.
• Je beheert alle processen en reglementen binnen dit domein. Zo sta je onder andere in voor het opmaken van alle procedures, onderhandelingen met externe partners, de implementatie van nieuwe tools en het opvolgen van referentie- en sectorinformatie.
• Je rapporteert en presenteert je bevindingen aan de verschillende stakeholders (directiecomité, sociale partners, management, externe partners, …) en bepaalt samen met hen de nodige actieplannen.
• Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden, medewerkers en sociale partners en adviseert hen in concrete cases.

Je persoonlijkheid

Een supermens hoef je niet te zijn om bij Argenta te werken. Gewoon jezelf zijn is prima. Bij ons geen zware protocollen of strikte dresscodes. We houden het liever eenvoudig en ongedwongen.

Luisteren naar collega’s vinden we vanzelfsprekend. Teamspelers hebben dan ook een streepje voor. En vooral teamspelers die pragmatisch werken, die gaan voor een positieve aanpak en die focussen op de essentie. Geen problemen, maar oplossingen. Geen blabla, maar klare taal.

Je bezit voldoende aanpassingsvermogen, luistervaardigheid, assertiviteit en diplomatie om met verschillende stakeholders samen te werken. Uiteraard zijn ook sterke communicatieve vaardigheden daarvoor belangrijk, zowel mondeling als schriftelijk.

Aangezien je geconfronteerd wordt met een grote hoeveelheid aan informatie, beschik je over sterke analytische vaardigheden. Je legt goede verbanden, onderscheidt hoofd- van bijzaken, werkt methodisch en formuleert sterk onderbouwde conclusies. Je houdt daarbij uiteraard rekening met de risico’s en gevolgen van beslissingen.

Je bent stressbestendig en past je snel aan veranderende situaties aan. De directie Organisatie & Talent evolueert razendsnel en we zoeken dan ook iemand die deze evolutie mee kan ondersteunen.

Er zijn 101 redenen om voor Argenta te werken. Deze vacature is te kort om ze allemaal op te sommen, maar dit willen we je zeker al meegeven:

• Werken bij Argenta is werken bij een duurzame werkgever in hartje Antwerpen, in combinatie met twee dagen telewerk.
• Je voelt je meteen welkom bij ons. Je komt terecht bij fantastische collega’s die klaarstaan om je te helpen.
• We luisteren naar jou en investeren in je carrière. Zo krijgt je talent alle kansen. Maar niet ten koste van alles. Bij Argenta heb je ook nog tijd voor wat anders. Gezonde groei, noemen we dat.

En het financiële plaatje?

• Een contract van onbepaalde duur
• Een marktconforme brutoverloning
• Maaltijdcheques
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• Cafetariaplan (je kunt het bedrag van je 13de maand inzetten om tegen voordelige voorwaarden bijvoorbeeld een nieuwe fiets, een nieuwe smartphone of extra verlofdagen aan te kopen)

Heb je een vraag over deze vacature? Stuur dan een mailtje naar jobs@argenta.be.