Senior Payroll | Anderlecht

☞ Sander

Ver: 115

Dia de atualização: 04-11-2025

Localização: Anderlecht Brussels Capital

Categoria: Recursos Humanos

Indústria: Staffing Recruiting

Posição: Mid-Senior level

Tipo de empregos: Full-time

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Conteúdo do emprego

L’un de nos partenaires, qui opère activement dans le secteur des services, recherche actuellement un Senior Payrollà Anderlecht.

Ce partenaire, un leader sur la scène internationale, cherche à renforcer son département Payroll pour accompagner sa croissance. En tant que Senior Payroll, vous assumerez la responsabilité de tous les aspects liés à la gestion des salaires des employés de Bruxelles. En utilisant vos connaissances approfondies en législation sociale et droit du travail, vous serez le point de contact pour les collaborateurs internes et externes, veillant au bon déroulement des processus et procédures de hard HR.

Au-delà De L’aspect Opérationnel De La Paie, Vous Superviserez Également La Gestion Quotidienne D’une Équipe De 4 Payroll Officers, Assurant Le Bon Fonctionnement De Votre Équipe. Votre Fonction Comprendra Les Responsabilités Suivantes

  • Assurer la gestion efficace de la paie des employés, en veillant à ce que tous les documents et informations liés à l’administration du personnel soient en ordre et délivrés en temps voulu.
  • Garantir l’application correcte de la législation en matière de droit social et droit du travail, tout en conseillant vos collaborateurs.
  • Optimiser et évaluer en interne les processus et systèmes de gestion de la paie, en maintenant votre expertise à jour pour mettre en place les meilleures pratiques.
  • Participer à divers projets RH visant à améliorer la politique de rémunération et les avantages sociaux.
  • En tant que responsable d’équipe, superviser quotidiennement le travail de 4 Payroll Officers.
  • Bachelier en ressources humaines (ou domaine similaire) avec au moins 5 ans d’expérience en Hard HR (expérience managériale appréciée).
  • Excellente maîtrise des processus de paie pour les ouvriers et les employés.
  • Rigoureux et méticuleux avec une passion pour les chiffres.
  • Maîtrise courante du français et du néerlandais pour communiquer avec les collaborateurs sur des questions de Hard HR.
  • Résistance au stress, respect des délais et capacité à travailler en toute confidentialité.
  • Un package salarial compétitif basé sur votre expérience, allant jusqu’à +/- 70 000 € bruts annuels.
  • Divers avantages extra-légaux tels qu’une voiture de société, une carte carburant, des frais nets, des chèques-repas, des éco-chèques, un système de bonus annuel, des assurances groupes et hospitalisation, etc.
  • Un environnement de travail flexible avec la possibilité de télétravail et des bureaux modernes et confortables.
  • Opportunité d’évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance, tournée vers l’avenir.
  • Intégration dans une structure respectueuse de l’humain et de l’environnement, privilégiant un développement sain et durable.
  • Possibilité d’enrichissement professionnel constant grâce à des opportunités de développement interne.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Belgium is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient language skills may not be considered.
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Data limite: 19-12-2025

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