Sportmedewerker

Wat doe je?

Als deskundige - sportmedewerker zorg je, in samenspraak met de (functioneel) leidinggevende, voor de operationele uitwerking van de beleidsondersteuning (beleidsvoorbereiding, beleidsuitvoering en beleidsevaluatie) binnen het beleidsdomein Cultuur, Jeugd en Sport en meer bepaald de sportdienst.

Opdrachten

Implementeren en opvolgen van beleidsbeslissingen:

• Je voert beleidsacties uit rond senioren, kansengroepen (incl. personen met beperking) en ethisch verantwoord sporten.

Instaan voor interne en externe dienstverlening binnen een beleidsdomein:

• Je biedt ondersteuning op maat aan sportclubs. Dit vereist regelmatig avond- en weekendwerk.
• Je organiseert en faciliteert het sportaanbod van de VGC.
• Je biedt praktische ondersteuning aan de werking rond senioren, kansengroepen (incl. personen met beperking) en ethisch verantwoord sporten.
• Je faciliteert interne en externe expertisedeling rond senioren, kansengroepen (incl. personen met beperking) en ethisch verantwoord sporten.

Ontwikkelen en optimaliseren van concepten, werkprocessen en procedures:

• Je staat in voor het ontwikkelen, uitvoeren en opvolgen van concepten rond ethisch verantwoord sporten.

Monitoren en feedback geven van de beleidsuitvoering aan het beleid:

• Vanuit je ervaring op het werkveld lever je beleidsaanbevelingen rond de thema’s waarin je werkzaam bent.

Operationeel beheren van dossiers en projecten met betrekking tot een beleidsdomein (voorbereiden, analyseren en uitvoeren);

• Je staat in voor het praktisch opvolgen van dossiers en projecten rond senioren, kansengroepen (incl. personen met beperking) en ethisch verantwoord sporten.

Wie zoeken we?

Je hebt een diploma hoger onderwijs van het korte type (bachelor, graduaat) of een diploma van het hoger onderwijs van het lange type (master, licentiaat).

Competentieprofiel

Waardegebonden competenties

• dienstbaar zijn
• integer handelen
• betrokken zijn

Niveaugebonden competenties

Interactief gedrag

• mondeling vaardig zijn
• schriftelijk vaardig zijn
• samenwerken

Omgaan met informatie

• problemen analyseren
• oordelen vormen

Probleemoplossend gedrag

• resultaatgericht werken
• klantgericht handelen

Beheersmatig gedrag

• plannen en organiseren
• taken en processen opvolgen

Functiegebonden competenties

• flexibel reageren
• netwerken
• initiatief nemen
• je inleven in de andere

Wat krijg je in ruil?

Je krijgt een halftijdse vervangingsovereenkomst met ingang vanaf 3 januari 2022 voor de duur van de afwezigheid van de titularis.

Je loonschaal is B111 - deskundige. Je krijgt een mooi loonpakket in overeenstemming met je niveau.

Daarnaast bieden we je de volgende voordelen:

• We vergoeden je woon-werkverkeer als je met de fiets of met het openbaar vervoer (via een abonnement) komt.
• Je krijgt een MIVB-abonnement.
• We bieden een uitstekende hospitalisatieverzekering voor jou. Je gezinsleden kan je voordelig laten aansluiten. (vanaf 6 maanden in dienst).
• Je ontvangt maaltijdcheques.
• Elk jaar heb je 35 vakantiedagen als je voltijds werkt.
• Tussen Kerstmis en Nieuwjaar krijg je ook vrijaf.
• We hebben oog voor work-in-life balans via allerlei uurroosters en telewerkmogelijkheden voor heel wat jobs.

Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Contacteer dan de heer Floris Coffernils, adjunct van de directeur bij de algemene directie Cultuur, Jeugd en Sport op het nummer 02 563 04 38 of via floris.coffernils@vgc.be. Heb je nog vragen over de inhoud van de selectieprocedure? Contacteer dan mevrouw Vanessa Van Damme op het nummer 02 563 06 73 of via vanessa.vandamme@vgc.be.