Stafmedewerker Onderwijsinnovatie en onderwijsorganisatie

Departement: Decanaat Sociale Wetenschappen
Regime Voltijds

Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20 000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. Met meer dan 6 000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Samen verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.

De Faculteit Sociale Wetenschappen van de Universiteit Antwerpen zoekt een voltijdse stafmedewerker, domein onderwijsinnovatie en onderwijsorganisatie.

Onderwijsinnovatie (50%)

Met middelen uit het UAntwerpen Fonds voor Onderwijsontwikkeling (UFOO) startte begin 2021 een driejarig project ter versterking van geleidelijke competentieontwikkeling van studenten doorheen de opleidingen: “Maak je student competent.” In de Faculteit Sociale Wetenschappen zijn in dat kader acties voorgesteld onder de thema’s Employability, Feedback, en Blended leren.

Als UFOO-stafmedewerker speel je een centrale rol in dat project. De huidige stafmedewerker neemt een nieuwe uitdaging op binnen de faculteit en dus zoeken we een vervanger.

Onderwijsorganisatie (50%)

Met middelen van de Faculteit Sociale Wetenschappen wordt de tweede 50% ingevuld met een takenpakket rond onderwijsorganisatie. Hierin zit o.a. verslaggeving bureau Onderwijscommissie en Onderwijscommissie en de opvolging van de bijzondere faciliteiten. Afhankelijk van de noden binnen het team wordt dit pakket in samenspraak verder ingevuld.

De functie omvat onder andere de volgende opdrachten:

• Elk thema vereist een eigen aanpak, maar in grote lijnen werk je voor de thema’s (employability, feedback-cultuur en digitaal & blended leren) in het project verder op basis van de goedgekeurde aanvraag, verken je good practices, verdiep je je in het standpunt van de stakeholders (docenten, studenten, werkveld) en/of relevante wetenschappelijke literatuur. In het kader van het thema employability werk je verder op verzamelde data waarop je zowel kwantitatieve en kwalitatieve analyses toepast. Je vertaalt je bevindingen voor elk thema in een concrete aanzet tot een facultaire beleidsvisie (nieuw of vernieuwd) en/of een concreet uitvoeringsplan voor de acties die bij de projectaanvraag al geformuleerd werden.
• Je begeleidt, coördineert en organiseert de uitvoering van het hele project.
• Je detecteert vormingsnoden (bij docenten, andere medewerkers, studenten) in het kader van het project en werkt een aanbod uit om daaraan tegemoet te komen. Je neemt zelf, waar zinvol en mogelijk vanuit je expertise, de rol van trainer of coach op.
• Je communiceert overtuigend over het project, zowel binnen als buiten de faculteit. Je zorgt ervoor dat het project top of mind blijft bij alle actoren. Je fungeert ook als eerstelijnsaanspreekpunt voor het project.
• Je werkt doorheen het project nauw samen met de CIKO-stafmedewerkers en houdt nauw contact met de overige betrokken actoren binnen de faculteit (bv. voorzitter Onderwijscommissie, voorzitters opleidingscommissies, …). Je draagt actief bij aan kennisdeling en samenwerking met je directe collega’s en met de centrale universitaire diensten en de innovatiemedewerkers van de andere faculteiten.
• Je volgt proactief en in samenwerking met de voorzitter van de Onderwijscommissie, faculteitsdirecteur en staf onderwijs de agendapunten op die aan bod moeten komen op het bureau Onderwijscommissie en de Onderwijscommissie. Hierbij sta je in voor opstellen agenda, uitnodigingen, verslaggeving en opvolging.
• In het domein van de bijzondere faciliteiten fungeer je als aanspreekpunt, volg je de universitaire richtlijnen op en draag je zorg voor de individuele dossiers van studenten.
• Bij het realiseren van de doelstellingen hou je rekening met de voorziene instructies en de regelgeving.

Profiel

• Je bezit een masterdiploma of gelijkwaardige competenties door ervaring.
• Onderwijservaring of ervaring in een gelijkaardige functie strekt tot aanbeveling. Ook een uitgesproken en aangetoonde affiniteit met de disciplines en het onderwijs in de Faculteit Sociale Wetenschappen is een pluspunt.
• Je bent sterk in projectmatig werken, hebt zin voor initiatief en stelt je proactief op. Je kan goed plannen, organiseren en zelfstandig werken. Je bent een constructief-kritische teamspeler.
• Je hebt een sterke, aantoonbare affiniteit met de thema’s in het project waarbij employability vanaf begin 2022 het belangrijkste aandachtspunt zal zijn.
• Je hebt ervaring met sociaalwetenschappelijk onderzoek en kan vlot overweg met software zowel voor de analyse van kwantitatieve en kwalitatieve data.
• Je kan vlot overweg met MS Office en met specifieke onderwijssoftware.
• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands en het Engels. Je bent communicatief sterk.
• Je gaat klantvriendelijk, integer, creatief, kwaliteitsgericht en samenwerkingsgericht te werk.

Aanbod

• We bieden je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een vermoedelijke einddatum 31 december 2023.
• De startdatum is 15 oktober 2021 of zo snel mogelijk daarna.
• Je ontvangt een bruto maandwedde binnen de gradenvork 7.1-9.1 van de loonschalen van het Administratief en Technisch Personeel. Je aanvangsgraad (doorgaans graad 7) hangt af van je relevante professionele ervaring. Bij een deeltijdse aanstelling wordt je salaris pro rata berekend op basis van het tewerkstellingspercentage.
• Je krijgt maaltijdcheques, ecocheques, een groepsverzekering en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Je kan volgens een flexibele arbeidstijdregeling werken. Daar hoort ook de mogelijkheid om deels te telewerken bij.
• Je hebt 40 vakantiedagen en een week collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je werkt grotendeels op de Stadscampus, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen en ontdek alle andere voordelen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met 16 september 2021voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘solliciteren’, vervolledig het online sollicitatieformulier en voeg zeker de volgende bijlage toe: motivatiebrief en een korte tekst (max. één A4) waarin je jouw visie geeft op de link tussen de thema’s in het project.
• De selectiecommissie zal zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties bekijken. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte en informeren we je over de eventuele volgende stap(pen) in de selectieprocedure.
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Koen Pepermans, faculteitsdirecteur Sociale Wetenschappen (koen.pepermans@uantwerpen.be – 03 265 52 63).

De Universiteit Antwerpen is een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen – ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.