Talent Acquisition Specialist

Conteúdo do emprego

Functie :

De juiste medewerker op de juiste plaats, daar staan we voor bij Colruyt Group. Voor alle bedrijven in onze groep selecteren we daarom een gevarieerde mix van profielen. Als Talent Acquisition Specialist schat je kandidaten perfect in, zodat hen een boeiende carrière wacht!

Colruyt Group telt ruim 30.000 medewerkers en meer dan 20 ondernemingen. Dat zijn niet alleen verschillende winkelformules, zoals Colruyt, OKay en Dreamland, we hebben ook een eigen communicatiebureau, vleesverwerkingsbedrijf, technische dienst … Dat maakt de groep een van de grootste privéwerkgevers van het land. Dankzij jouw inzet en enthousiasme als recruiter bouw je mee aan ons verhaal.

Wat doe je concreet?

• In een eerste fase van de selectieprocedure voer je eenintakegesprek met de aanwervende leidinggevendeom de juiste functieomschrijving op te stellen en je laat een inspirerende vacaturetekst opstellen. Je beslist welke strategische selectieaanpak het meest efficiënt is voor een openstaande functie en welke procedure de juiste kandidaten zal aantrekken.
• Je ben verantwoordelijk voor de selectie van strategische profielen binnen Colruyt Group zoals projectmanagers, change managers en corporate program managers. Je zorgt voor de eerste screenings, selectiegesprekken en de analyse van selectietesten. Je beheert het hele sollicitatiedossier van het eerste gesprek tot de finale feedback aan de kandidaat. Met deze informatie stel je gefundeerde adviezen op voor de aanwervende leidinggevende, waarmee je een duurzaam partnership opbouwt.
• Indien nodig coördineer je bepaalde takenaan o.a. externe partijen en de business. Dankzij je sterke communicatieskills slaag je erin om verschillende partijen samen te brengen. Je zorgt er ook voor dat gemaakte afspraken worden nagekomen. Hierbij op een duidelijke en heldere manier rapporteren is een must!
• Ten slotte ben je naast de selectie van onze kandidaten ook verantwoordelijk voor de integratie- en exitgesprekkenmet onze medewerkers.

Je werkt in ons hoofdkantoor in Halle.

Profiel :

• Kennis en ervaring – Je hebt een bachelor- en/of masterdiploma en hebt reeds een eerste werkervaring in rekrutering en selectie voor expert- en kennisprofielen.
• Vlotte omgang– Je communiceert en onderhoudt contacten met kandidaten en geeft feedback over het verloop van hun sollicitatie. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en je kan vlot en professioneel contacten leggen.
• Analytisch vermogen– Met je kritische ingesteldheid kan je hoofd- van bijzaken onderscheiden in ingewikkelde situaties. Je kan goed kandidaten inschatten en de juiste profielen koppelen aan openstaande functies.
• Besluitvaardigheid– Je neemt dagelijks belangrijke en strategische beslissingen in het selectieproces en bij de opstelling van de vacatures.
• Talenkennis – Je spreekt vlot Nederlands en je hebt een zeer goede basiskennis van het Frans. Zo kan je eenvoudig communiceren met al je collega’s en medewerkers.

Wij bieden :

• Een tof en warm team– Je zal samenwerken met collega’s waar je steeds op terug kan vallen. Een gezellige babbel aan het koffiemachine met je collega’s krijg je er gratis bij.
• Opleidingsmogelijkheden– Je krijgt een doorgedreven opleiding. Nadien kan je steeds rekenen op de steun en feedback van je team van collega-recruiters.
• Ruimte voor jezelf– Wie Colruyt Group zegt, zegt meteen ook no-nonsense en flexibiliteit. Bij ons mag je zijn wie je bent. We helpen je ook om je op persoonlijk vlak te ontwikkelen.
• Aantrekkelijk loonpakket– Boven op je loon krijg je ook heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en winstdeelname.