Teamlead Infrastructuur TV-studio's

Conteúdo do emprego

Ben je gepassioneerd door video, de systemen en infrastructuur van Tv-studio’s en stuur je graag een groep enthousiaste technische medewerkers aan? Dan is volgende vacature misschien wel iets voor jou!
Ons team Tv-studio’s beheert en onderhoudt de technische middelen (productie- en uitzendinstallatie en platformen) om een zo hoog mogelijke kwaliteit, bedrijfszekerheid en continuïteit van de opnames en uitzendingen te verzekeren voor de programma’s van VRT. We werken daarvoor nauw samen met de studio-operatoren, programmamakers en externe medewerkers en we zijn momenteel op zoek naar een nieuwe leidinggevende voor het team. Het team zit volop in een transitie waarbij software en softwareontwikkeling meer aan belang wint en daarom is het belangrijk dat kandidaten, graag met het team verder aan de toekomst werken en energie putten uit de typische uitdagingen die een dergelijke digitale transformatie met zich meebrengt.
Het technologie team Tv-studio’s maakt deel uit van de directie Technologie & Infrastructuur (T&I). T&I levert wendbare technische en ondersteunende diensten aan de programmamakers. We bouwen zo mee aan een kwaliteitsvolle mediabeleving, met passie voor techniek, met oog voor detail en het grotere geheel.
Taakbeschrijving
Als verantwoordelijke technisch beheer speel je een belangrijke rol in het team: jij coördineert het beheer van de systemen en infrastructuur ( Tv-studio’s , regies, captatiewagen, …) en je doet dit binnen het kader van de toegewezen middelen en mensen. Samen met een team (in totaal een achttal) van technici, systeemingenieurs en -experts zorg je dat de noden van gebruikers en andere stakeholders zo goed mogelijk worden ingevuld. Operational Excellence en bedrijfszekerheid zijn hierbij belangrijke doelstellingen.
Je stuurt jouw medewerkers aan in hun dagelijks werk en geeft hen feedback. Je staat in voor hun coaching en zorgt voor de juiste context waarin het team tot optimale prestaties kan komen en persoonlijke groei en een goede medewerkerstevredenheid evident zijn. Je draagt zorg voor de vakinhoudelijke en algemene opleidingen en trainingen. Je waakt over een vlotte samenwerking, niet alleen binnen het eigen team maar zeker ook met de andere teams en departementen op VRT. Je staat zelf ook open voor 360° feedback gericht op jou.
Je organiseert en coördineert het werk van je team: je organiseert en superviseert het dagelijkse werk inclusief werkoverleg, je zorgt dat problemen en incidenten correct en snel afgehandeld worden en ondersteunt een vlotte integratie van nieuwe installaties, je organiseert een systeem van wachtdiensten en/of permanenties en je waakt over het welzijn en de veiligheid op het werk.
Je stelt de doelstellingen op voor jouw team, die in lijn liggen met het operationeel plan van de afdeling. Je communiceert deze doelstellingen naar de medewerkers en je bent verantwoordelijk voor de implementatie ervan. Vanuit jouw vakkennis van het toevertrouwde domein geef je input voor het operationeel plan en je identificeert opportuniteiten voor meer kostenefficiëntie. Je beheert het werkingsbudget van je team. Je tracht de T&I ambities en vuurtorenprincipes binnen VRT op een zo concreet mogelijke manier te vertalen naar eigen teamdoelstellingen en waakt erover dat de successen binnen het team gevierd worden en voldoende aandacht krijgen binnen en buiten VRT .
Je draagt zorg voor het correctief en preventief onderhoud van de technische middelen door het vastleggen van criteria en prioriteiten. Om de technische middelen te laten meegroeien met de technische evolutie stel je nieuwe projecten voor en geef je advies over investeringen. Je rapporteert over de toestand van de technische middelen en volgt de kwaliteit op.
Je zorgt mee voor een goede samenwerking door het continue afstemmen met interne of externe experts, gebruikers en met de service- en projectorganisatie. Je volgt de SLA’s (Service Level Agreement) op met de leveranciers. Je sluit OLA’s (Operating Level Agreement) af en beheert ze.
Profiel
Je hebt een masterdiploma in een technische richting, bijvoorbeeld master in industriële wetenschappen en technologie (industrieel ingenieur), of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt ervaring in een kritieke operationele omgeving.
Je beschikt over relevante kennis/ervaring als systeemingenieur of systeemexpert in video, audio, datatechnologieën en/of softwareontwikkeling in een mediaomgeving .
Je kan een team van (5 à 15-tal) ingenieurs en technici van verschillende leeftijden aansturen. Je bent een teamspeler die gedreven, authentiek, respectvol, open en enthousiasmerend omgaat met medewerkers en collega’s. Je bent iemand die erin slaagt het beste uit de mensen naar boven te brengen en je stimuleert de samenwerking tussen de teams. Je krijgt energie van het initiëren en bereiken van de nodige change. Je brengt servant leadership in de praktijk en bent stressbestendig en daadkrachtig, ook in mogelijke crisissituaties.
Je gaat empathisch om met medewerkers, gebruikers, leveranciers en collega’s. Je bouwt gemakkelijk vertrouwensrelaties op en kan gericht advies geven op basis van je geloofwaardigheid en expertise.
Je bent klantgericht en kwaliteit gedreven, en je beschikt over het nodige zelfvertrouwen en zelfbeheersing om steeds doelmatig te blijven handelen.
Je kan prioriteiten stellen en je werkt efficiënt en overzichtelijk. Je bent in staat knopen door te hakken en acties te initiëren om beslissingen te laten uitvoeren. Je communiceert hierover vlot naar alle betrokkenen (zowel in Nederlands als Engels). Je motiveert jouw team om de security- en ITIL-afspraken binnen VRT nauwgezet toe te passen.
Je behandelt vlot, accuraat en punctueel allerhande organisatorische taken. Je maakt budget prognoses en je beheert het toegewezen budget zorgzaam.
Je bent vertrouwd met zgn. Agile en Lean principes en brengt typische methodes als standups , retrospectieven , backloggrooming , etc... continu in de praktijk als het gaat over teamcommunicatie en team- en innovatie-werking.
Je hebt goede noties van hoe je via scripting , monitoring en versioning , zaken als bijv. configuration management kan gaan stroomlijnen en bent steeds op zoek naar slimme manieren samen met het team om zaken te gaan automatiseren zodat de werklast binnen het team beheersbaar blijft. Je stimuleert kennisdeling binnen en buiten het team en bewaakt dat er over systemen en werkprocessen binnen het team, voldoende gedocumenteerd wordt op de teamwiki.
Werken in een bruisende omgeving
Je krijgt niet alleen de kans om mee te bouwen aan het digitale verhaal van de VRT, maar ook om de koers mee te bepalen. Als Teamlead Technologie Team Tv-studio’s zet je mee de toon in het opvolgen van de nieuwste technologieën. Je komt terecht in een zeer flexibele en inspirerende omgeving waarin innovatie, creativiteit en experimenteren deel uitmaken van het DNA. Je krijgt de ruimte voor zelfontplooiing om de beste te worden in jouw domein. De VRT is een mensgerichte organisatie, die aandacht heeft voor een goede work -life balance .
Je krijgt een contract van onbepaalde duur en w e voorzien een aantrekkelijk loonpakket met o.a. een goede hospitalisatie- en groepsverzekering, kinderopvang tijdens schoolvakanties, een kinderkribbe en een bedrijfsrestaurant. Er is aandacht voor een goede werk-privé balans en ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden.
Is jouw interesse geprikkeld?
Wil jij een cruciale rol spelen in dit verhaal en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer via www.vrt. be /jobs en dit tot en met 22 /0 8 /2021. Overtuig ons met je p rofiel !
Voor de VRT zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn bij de VRT doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.