Unit Director met ervaring in HR

Het Bedrijf

Onze klant is een rekruteringsbedrijf. Het is een belangrijke speler op het gebied van “Human resources” die bekend staat om zijn professionaliteit.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

Key Account Management

• In deze uiterst commerciële rol bepaal je voor je segment de juiste commerciële strategie, die je vervolgens vertaalt naar concrete doelstellingen en een helder actieplan.
• Je spot opportuniteiten en je bouwt duurzame relaties met je klanten.
• Je netwerkt graag en je neemt regelmatig deel aan relationele events om contacten te leggen en deze ook te onderhouden.
• Door het juiste imago als HR provider in de markt te creëren, geef je aanzet tot up- en cross-selling.
• In deze uiterst commerciële rol bepaal je voor jouw business unit de juiste commerciële strategie, die je vervolgens vertaalt naar concrete doelstellingen en een helder actieplan.
• Je onderhoudt op een constructieve manier contact met je klanten om de dienstverlening op te volgen en bij te sturen. Daarvoor beleg je op regelmatige basis meetings met verschillende contactpersonen en op die manier bouw je een commercieel en strategisch netwerk uit bij je klanten.
• Je houdt steeds vinger aan de pols bij je klant en je verwerft een grondig inzicht in de noden en behoeften en je weet als geen ander opportuniteiten te spotten.

Project Management

• Je schrijft per project een plan van aanpak uit en je zorgt voor de verdeling in subprojecten waarbij je timing en middelen vastlegt.
• Hiernaast zal je per project ook een projectteam samenstellen.
• Op regelmatige basis organiseer je meetings bij je klant, het projectteam en de andere betrokkenen. Op die manier waak je over de vooruitgang van het project en volg je de actiepunten op.

Operationeel

• Je zorgt ervoor dat alle middelen ingezet worden om de winstgevendheid, productiviteit en kwaliteit van de dienstverlening te verhogen.
• Je hebt een neus voor efficiëntie en je hebt oog voor het verbeteren van werkprocessen, waarbij je erover waakt dat deze steeds legal compliant zijn.
• Je waakt mee over de continuïteit van je kandidaten en je volgt deze op d.m.v. opleidingen en functioneringsgesprekken.

Financieel

• Je stelt het jaarlijkse budget op en je volgt de resultaten op de voet op.
• Je draagt hiervoor de volledige P&L verantwoordelijkheid en je werkt acties uit waar nodig.

People management

• Als geboren people manager weet jij je team te inspireren, te motiveren en naar een hoger niveau te tillen.
• Je communiceert de visie van het bedrijf en schetst de bredere context naar alle medewerkers in jouw divisie en je zorgt ervoor dat de samenwerking tussen jouw divisie en andere kantoren en afdelingen optimaal verloopt.
• Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor jouw team en de andere stakeholders binnen de organisatie.

Wat biedt onze klant?

• Je hebt een verantwoordelijke positie in een top 10 HR-bedrijf in België.
• Je beheert de de belangrijkste klanten van dit bedrijf waarvan een van de klanten behoort tot de top 5 van gebruikers van uitzendwerk.
• Je hebt een directe invloed op de digitale innovatie en verbetering van de processen.
• Een competitief salarisvolgens jouw ervaring, aangevuld met extralegale voordelen :
• hospitalisatieverzekering
• groepsverzekering
• collectieve bonus
• wagen met tankkaart
• onkostenvergoedingen.
• Bonus / Warrant
• 13e maand
• PC, Smartphone
• 32 verlofdagen in totaal met RTT
• Home office
• Veel flexibiliteit

Profiel

• Je beschikt minstens over een Bachelor diploma en combineert dit met minimaal5 à 10 jaar ervaring in een commerciële en/of leidinggevende functie in de uitzendsector
  
• Je voelt je als een vis in het water wanneer je een complex dossier kan managen en de lead kan nemen in de interne coördinatie en project management.
• Je bent een echte ondernemer, met een sterke commerciële drive en een gezonde hands-on mentaliteit.
  
• Je bent een geboren motivator en inspirator.
  
• Je hebt een analytische geest en je verliest het resultaat nooit uit het oog.
• Je drukt jezelf zeer vlot uit in het Nederlands; kennis van Frans is een heel groot pluspunt
• Je hebt vooral erg veel zin om je schouders te zetten onder deze uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een snel groeiende organisatie.