Recruiter Logistiek

De juiste medewerker op de juiste plaats, daar staan we voor bij Colruyt Group. Voor alle bedrijven in onze groep selecteren we daarom een gevarieerde mix van profielen. Als selectieverantwoordelijke logistiek schat je kandidaten perfect in, zodat hen een boeiende carrière wacht!

Colruyt Group telt meer dan 30.000 medewerkers en meer dan 20 ondernemingen. Dat zijn niet alleen verschillende winkelformules, zoals Colruyt, OKay en Dreamland, we hebben ook een eigen communicatiebureau, vleesverwerkingsbedrijf, technische dienst … Dat maakt de groep een van de grootste privéwerkgevers van het land. Dankzij jouw inzet en enthousiasme als recuiter bouw je mee aan ons verhaal.

Je takenpakket in een notendop:

• In een eerste fase van de selectieprocedure voer je eenintakegesprek met de aanwervende leidinggevendeom de juiste functieomschrijving op te stellen en je laat een inspirerende vacaturetekst opstellen. Je beslist welke strategische selectieaanpak het meest efficiënt is voor een openstaande functie en welke procedure de juiste kandidaten zal aantrekken.
• Je zoekt expert- en kennisprofielen voor logistieke functiesen afdelingen binnen Colruyt Group. Je zorgt voor de eerste screenings, selectiegesprekken en de analyse van selectietesten. Je beheert het hele sollicitatiedossier van het eerste gesprek tot de finale feedback aan de kandidaat. Met deze informatie stel je gefundeerde adviezen op voor de aanwervende leidinggevende, waarmee je een duurzaam partnership opbouwt.
• Indien nodig coördineer je bepaalde takenaan o.a. externe partijen en de business. Dankzij je sterke communicatieskills slaag je erin om verschillende partijen samen te brengen. Je zorgt er ook voor dat gemaakte afspraken worden nagekomen. Hierbij op een duidelijke en heldere manier rapporteren is een must!

• Intern breng je op directievergaderingen ook diverse HR-thema’s aan. Je bespreekt die met de directieleden en zoekt samen naar een effectievere selectiestrategie. Samen met de business werk je projecten uit om dergelijke thema’s succesvol op te nemen binnen Colruyt Group
• Ten slotte ben je naast de selectie van onze kandidaten ook verantwoordelijk voor de integratie- en exitgesprekkenmet onze medewerkers.

Je werkt in ons hoofdkantoor in Halle en kan 2 dagen per week thuiswerken.

• Kennis en ervaring – Je hebt een bachelordiploma of je bent gelijkwaardig in ervaring. Je hebt minstens één jaar werkervaring in rekrutering en selectie.
• Vlotte omgang– Je communiceert en onderhoudt contacten met kandidaten en geeft feedback over het verloop van hun sollicitatie. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en je kan vlot en professioneel contacten leggen.
• Bruggenbouwer– Je vormt de link tussen Selectie en de business. Je legt dan ook makkelijk contacten en bouwt hechte partnerships uit.
• Analytisch vermogen– Met je kritische ingesteldheid kan je hoofd- van bijzaken onderscheiden in ingewikkelde situaties. Je kan goed kandidaten inschatten en de juiste profielen koppelen aan openstaande functies.
• Besluitvaardigheid– Je neemt dagelijks belangrijke en strategische beslissingen in het selectieproces en bij de opstelling van de logistieke vacatures.
• Talenkennis –Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans. Zo kan je eenvoudig communiceren met al je collega’s.

• Aangename werksfeer– Je komt terecht in een tof team van collega’s waar je steeds op terug kan vallen.
• Ondersteuning– Je krijgt een doorgedreven opleiding. Nadien kan je steeds rekenen op de steun en feedback van je team van collega-recruiters.
• Ruimte voor jezelf– Wie Colruyt Group zegt, zegt meteen ook no-nonsense en flexibiliteit. Bij ons mag je zijn wie je bent. We helpen je ook om je op persoonlijk vlak te ontwikkelen.
• Aantrekkelijk loonpakket– Boven op je loon krijg je ook heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en winstdeelname.