Recruitment Specialist & Job Coach

Job content

Le monde de l’assurance est en constante évolution. Les projets de digitalisation et les nouveaux besoins de nos clients nécessitent une gestion rigoureuse de nos collaborateurs et de leurs compétences au travers du recrutement, la mobilité et le développement continu de nouveaux talents. Dans le cadre du renforcement de son offre de services, l’équipe Talent du groupe P&V recherche un(e) Recruteur/Recruteuse.Avec une approche centrée sur le client et qui challenge continuellement le status quo, la (le) recruteuse/recruteur fait partie de l’équipe Talent qui a la double mission d’acquérir et développer des talents et compétences nécessaires à la réalisation de la stratégie de P&V. Afin de créer de la polyvalence dans l’équipe, nous souhaitons que le (la) candidat(e) ait une aspiration à prendre part et à évoluer vers des activités de learning & development.Vos tâches

• Vous réalisez un intake avec votre client interne afin de connaitre les besoins de recrutement
• Vous soumettez des propositions de profil de fonction et de compétences requises pour la fonction vacante et mettez en œuvre une procédure de recrutement. Vous offrez également un soutien concernant les techniques d’entretien afin d’attirer les profils recherchés
• Vous proposez les canaux de recrutement optimaux et effectuez le suivi des candidatures dans le respect des délais fixés afin d’optimiser le processus de recrutement au niveau de son coût et de son efficacité.
• Vous formalisez des accords sur des propositions de collaboration, selon les lignes directrices établies par P&V, afin de convenir des modalités de travail dans un souci d’équilibre et de rentabilité pour les deux parties.
• Vous développez de façon proactive votre réseau de relations professionnelles et entretenez des contacts rapprochés avec les acteurs et partenaires du marché de recrutement et de sélection (consultants, écoles, associations professionnelles, etc.) en vue d’améliorer constamment la visibilité et l’attractivité du Groupe P&V en tant qu’employeur.
• Vous soutenez la mobilité interne des collaborateurs. Vous menez, par exemple, des entretiens préliminaires ou proposez une session de coaching de carrière.
• Vous accompagnez les collaborateurs dans l’identification de leurs compétences ainsi que dans la possibilité d’envisager de futures opportunités de carrière. Vous veillez à ce que dans le cadre d’un recrutement, les collaborateurs soient traités en priorité et reçoivent du feed-back.
• Vous collaborez avec les collègues de l’équipe Talent et à des projets couvrant les domaines d’expertise relatifs au recrutement et au développement de talents afin d’assurer une expérience positive de nos clients externes et internes. Vous collaborez également avec d’autres départements des Ressources Humaines Compensations & Benefits, HR Business Partners, Fleet, …
• Vous gérez des projets tels que l’amélioration des techniques d’entretien centrées sur la diversité & inclusion et l’engagement de talents future- proof, l’amélioration continue de nos processus et l’introduction et le suivi de KPI’s.

Votre profil

• Votre formation en psychologie, ressources humaines ou communication constitue un bon point de départ, mais vous nous impressionnerez avant tout par votre dynamisme et votre esprit d’équipe !
• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en recrutement, sourcing, pre-screening (téléphonique), entretien de sélection. Une expérience dans l’utilisation de questionnaires personnalité et de raisonnement (SHL) est un plus.
• Vous avez de l’expérience dans le marketing digital, les campagnes branding et les réseaux sociaux.
• Vous travaillez de manière structurée et vous avez de l’expérience dans la gestion de projets.
• Vous maitrisez très bien le néerlandais ou le français et disposez d’une bonne connaissance de la seconde langue (compréhension et expression courante)
• Vous avez une expérience et/ou souhaitez évoluer dans les domaines du Talent Development et Talent management
• Vous êtes capable de donner et recevoir du feedback. Votre communication orale et écrite est claire et structurée. Vous favorisez une bonne collaboration avec le business et les équipes
• Vous apprenez rapidement et vous vous adaptez facilement.
• La satisfaction de vos clients est essentielle et vous trouvez rapidement des solutions pour résoudre leurs problèmes.
• Vous travaillez de manière autonome et vous challengez continuellement le status quo. Vous savez prendre des initiatives pour améliorer la performance de nos processus

Notre offre

• Type de contrat durée indéterminée
• Lieu de travail Bruxelles en combinaison avec le télétravail

Rue Royale 151, 1210 BruxellesDesguinlei 92, 2018 Antwerpen

• Avantages extra légaux Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?

• Le Groupe P&V est un e compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
• Nous sommes un groupe belge , ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
• Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhai tons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.Postulez maintenant chez P&V GroupCliquez sur "postuler maintenant" pour envoyer votre candidature.Avez-vous des questions à poser avant de postuler ? Consultez nos questions fréquemment posées ou contactez le recruteur roxane.besure@pvgroup.be.