Responsable d’équipe au laboratoire H/F

Job content

Métier

Management Métiers Médico-techniques, pharmaceutiques et laboratoires - Responsable Opérationnel Laboratoires

Intitulé du poste

Responsable d’équipe au laboratoire H/F

Type de contrat

CDI

Durée contractuelle

Temps plein

Durée contractuelle en %

100%

Description de la mission

Le Responsable du Centre de tri des laboratoires assure la gestion du personnel (administratifs et opérateurs de production). Il supervise la gestion des locaux et du matériel. Il coordonne la prise en charge pré-analytique (encodage, réception, tri d’échantillons et distribution) en conformité avec la prescription médicale et selon les processus départementaux. Il contribue à l’amélioration continue de son secteur.

En tant que Responsable du Centre de tri des laboratoires, vous avez les responsabilités suivantes :

La gestion d’équipe composée d’une vingtaine de personnes:

• Vous assurez la gestion administrative du personnel (congés, horaires, staff planner) ainsi que son encadrement.
• Vous vous occupez des évaluations des compétences des membres de l’équipe.
• Vous assurez le maintien d’un climat harmonieux au sein de l’équipe.
• Vous évaluez les besoins en personnel et en ressources matérielles.

La gestion du système de management de la qualité au CGL:

• Vous êtes responsable du système de management de la qualité de votre secteur.
• Vous gérez les flux pré et post analytiques, en utilisant une approche processus (indicateurs etc.).
• Vous respectez les procédures institutionnelles, départementales ainsi que les procédures spécifiques au CGL.
• Vous analysez les non-conformités du CGL et mettez en place des actions correctives.
• Vous gérez les risques du CGL et implémentez des actions préventives.
• Vous suivez les projets du CGL qui sont définis en revue de direction.
• Vous participez à divers projets départementaux.

Profil

Qualifications requises (diplôme(s), formations, connaissances spécifiques,…) :

• Diplôme de niveau bachelier de préférence avec orientation scientifique (technologue de laboratoire médical) ou CESS avec expérience en gestion d’équipe.

Expérience requise (savoir-faire):

• Expérience idéalement de minimum 5 ans en gestion d’équipe et management.
• Compétence en analyse de problèmes (recherche des causes profondes et mise en place d’actions correctives).
• Connaissance de l’organisation du laboratoire et de son système qualité (ISO 15189).
• Capacité à travailler avec les outils informatiques nécessaires.

Attitudes comportementales (savoir - être):

• Souplesse, adaptabilité.
• Compétences relationnelles indispensables (travail en équipe).
• Contact facile.
• Autonomie dans la gestion de son travail ; maîtrise de soi ; gestion du stress.
• Empathie.

Spécificité du poste

• CDI 100%

Avantages

• Un environnement de travail de qualité (technologie de pointe, travail interdisciplinaire, hôpital universitaire actif dans la recherche et l’enseignement) et une stabilité professionnelle (accès à un catalogue de formations, mobilité interne envisageable, …)

• 20 jours de congés légaux (sur base d’un temps plein), additionnés de congés propres au secteur et de congés extra-légaux (congé d’ancienneté, conventionnels mobiles, …)

• Indemnisation des frais de transport et gratuité de l’abonnement SNCB

• Tarifs préférentiels pour certaines prestations médicales (sous réserve d’une première présentation aux admissions avant la demande de soins)

• Accès au restaurant du personnel avec tarifs particulièrement avantageux

• Accès parking gratuit

• Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs

• Sport à prix réduit

• Plaine de vacances et crèche pour les enfants des membres du personnel