Responsable Ressources Humaines

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Allibert Benelux, située à Nivelles, est une PME en pleine évolution, spécialisée dans la fabrication et la vente d’équipements de salles de bains et autres accessoires s’y associant. A force de créativité, passion et innovation, Allibert Benelux est devenue une référence dans son secteur d’activité ainsi que le partenaire privilégié de ses clients

Fort de nos succès et afin de poursuivre notre expansion nous recherchons Responsable Ressources Humaines.

En Tant Que Professionnel Des Ressources Humaines Vous Gérez L’ensemble Des Matières Hard Et Soft RH De La Société

• Vous avez en charge la gestion administrative et opérationnelle du service RH ;
• Vous gérez l’administration des salaires en collaboration avec un secrétariat social ;
• Vous gérez le volet administratif et social du personnel ;
• Vous êtes en veille permanente par rapport à l’évolution de la législation sociale ;
• Vous gérez les contacts avec les partenaires sociaux ainsi qu’avec les prestataires externes ;
• Vous développez une politique des ressources humaines ambitieuse et humaine sur tous les aspects (recrutement, plans de formation, gestion des carrières, ...) en tenant compte des évolutions de l’entreprise ;
• Vous organisez et participez aux procédures de recrutement et de sélection du personnel ;
• Vous analysez les besoins de formation, développez et mettez en œuvre un plan de formation pour l’ensemble du personnel ;
• Vous soutenez le management dans la gestion quotidienne des collaborateurs ;
• Vous conseillez et assistez vos collègues pour toutes les matières RH ;
• Vous prenez en charge d’autres missions relatives au bon fonctionnement de l’entreprise.
• Vous avez suivi une formation de niveau supérieur (master ou baccalauréat) en ressources humaines, droit, sciences humaines et sociales… .
• Vous disposez au minimum de 5 ans d’expérience réussie dans une fonction de Responsable des Ressources Humaines alliant le stratégique et l’opérationnel.
• Vous avez des connaissances pointues dans le domaine du soft HR (recrutement, formation, gestion des talents).
• Vous maîtrisez parfaitement le français, avez de bonnes connaissances en néerlandais et/ou anglais.
• Vous maîtrisez la législation sociale belge.
• Autonome, loyal, vous êtes reconnu pour vos capacités d’adaptation et vos qualités relationnelles.
• Un travail varié.
• Une fonction proposant une large étendue de responsabilités.
• L’opportunité d’apporter votre valeur ajoutée à l’organisation.
• Une fonction au sein d’une entreprise à taille et à culture familiale, intégrée dans un groupe international.
• Des avantages extralégaux concurrentiels (chèques-repas, , assurance hospitalisation, etc.).
• Un lieu de travail aisément accessible, offrant un bon équilibre vie professionnelle/vie privée.