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Sales Manager Benelux & Export
View: 130
Update day: 26-11-2025
Category: Sales
Industry: Staffing Recruiting
Position: Entry level
Job type: Full-time
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Job content
Vous êtes passionné- e de mobilier design et d’aménagement intérieur ? Vous êtes dynamique et à la recherche d’un emploi dans une entreprise familiale solide ? Alors continuez à lire…
Mobitec, c’est également des valeurs fortes : Continuity, Respect, Originality, Family & Trust pour créer ensemble des moments de bien-être. Chaque année, l’entreprise organise un grand teambuilding pour réunir toutes les équipes.
Nous recrutons un
- e Sales Manager pour la zone Benelux et l’export. Ce n’est pas un vendeur que nous recherchons, c’est un leader. Pensez-vous être cette personne ?
Concrètement, Vos Missions Consistent à
- Accompagner, motiver, rassembler ou encore orienter les membres de votre équipe pour atteindre ensemble les objectifs.
- Établir le plan d’action commercial et le budget en phase avec la marque et la stratégie de Mobitec et en assurer le suivi et la mise en place.
- Exploiter les données des différents outils informatiques pour structurer le travail de vos équipes (CRM, Business Intelligence Tool…).
- Soutenir activement les membres de votre équipe dans la prospection et le suivi des contacts, afin d’accroitre l’activité Contract (Horeca, santé, bureaux).
- Assurer une remontée de l’information concernant les marchés, produits, clients, concurrents, fournisseurs, services, grâce à un échange continu avec votre équipe et une présence régulière sur le terrain.
- Offrir un appui à votre équipe vis-à-vis des clients en cas de besoin.
Votre équipe
Vous êtes à la tête d’une équipe de 4 personnes réparties dans le Benelux (1 à Anvers, 1 à Namur et 2 aux Pays-Bas). Il est donc essentiel pour vous d’insuffler une dynamique collective et positive à vos collaborateurs. Vous êtes également la personne de contact pour les agents commerciaux en Espagne, en Pologne et en Norvège.
Vous avez…
- Un master en sciences de gestion ou dans un domaine comparable.
- Jusqu’à 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.
- La maitrise du français, du néerlandais et de l’anglais. L’allemand est un atout.
- La faculté d’utiliser aisément des outils de travail digitaux tels qu’un CRM, des logiciels de suivi analytique, des applications de communication virtuelle, les réseaux sociaux…
- Des affinités pour les domaines de l’architecture, de la construction, du design pour des projets d’aménagement intérieur…
- Un leader transformationnel : vous inspirez vos collaborateurs, leur insufflez une vision et leur donnez l’espace nécessaire pour exprimer leurs idées et compétences.
- Orienté résultats : vous analysez les actions passées et leurs effets et en tirer des conclusions pour les projets suivants, dans une démarche d’amélioration continue.
- Un team player, à l’esprit fédérateur.
- Flexible : le poste est basé à Eupen mais vous êtes prêt à voyager en Europe (± 10%).
- Bon communicant : vous partagez vos idées de manière bienveillante et assertive, tout en pratiquant l’écoute active.
- Organisé et rigoureux.
- Créatif et dynamique.
- Vous partagez les valeurs de Mobitec.
- Un CDI.
- Un package salarial attractif avec plusieurs avantages extralégaux
- La perspective de rejoindre une société familiale ayant développé sa croissance et sa renommée sur une approche originale et qualitative.
- Une fonction diversifiée en termes de contacts et de projets traités.
- Un travail en étroite collaboration avec la direction et les responsables de département.
- L’opportunité d’évoluer au sein d’une PME à dimension humaine avec un ADN fortement entrepreneurial et des valeurs fortes formalisées dans une stratégie à responsabilité sociale et environnementale.
Cette fonction réveille votre esprit d’équipe et votre fibre entrepreneuriale ? Alors n’hésitez plus et postulez via le bouton ci-dessous !
Comment se passe la suite ?
- Gwenaëlle, consultante en recrutement Profile Group, vous appelle pour une discussion rapide.
- Si les premiers points essentiels sont cochés, vous passez un entretien avec Gwenaëlle via Teams.
- Vous avec ensuite un 1er entretien avec la responsable RH chez Mobitec.
- Vous rencontrez le directeur des ventes et la responsable du développement durable.
- Vous faites finalement la connaissance de la directrice de l’entreprise, fille du fondateur de Mobitec.
- Un assessment peut éventuellement être organisé, selon les circonstances.
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Deadline: 10-01-2026
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