Senior HR Business Partner

Job content

Ter uitbreiding van het HR team in Gullegem zijn we op zoek naar een:

Functie

Als Senior HR Business Partner sta je in voor het volledige HR gebeuren in de vestiging van Gullegem, waarbij je zowel het management als de medewerkers ondersteunt op HR vlak in de brede zin van het woord:

• Als Senior HR Business Partner ben je hét aanspreekpunt van de medewerkers en leidinggevenden voor hun dagelijkse HR vragen. Je geeft advies en ondersteuning in het kader van verzuim, retentie, individuele vragen en issues.
• Je weet wat er leeft op de site en op de werven en onderhoudt informele contacten met de syndicale delegatie.
• Samen met de recruiter op groepsniveau zorg je voor de instroom van het juiste talent en dit voor zowel arbeiders als bedienden voor onze verschillende werven in Vlaanderen, Brussel en Wallonië.
• In samenspraak met de leidinggevenden sta je in voor een goede onboarding en periodieke opvolgingvan de nieuwe medewerkers van de site.
• Je detecteert leernoden, je werkt mee om een passend antwoord te vinden, je organiseert de nodig opleidingen (zowel technisch als soft skills) en volgt deze op.
• Je volgt het proces van feedback geven op en geeft ondersteuning waar nodig.
• Je werkt mee aan en implementeert HR policies en procedures en fungeert als aanspreekpunt ter zake. Je waakt mee over de correcte toepassing ervan.
• Samen met de HR Manager initieer je verbeteringsacties die de samenwerking en het individueel welbevinden van de medewerkers ten goede kunnen komen. Je zet je schouders mee onder HR projecten voor de vestiging of zelfs op groepsniveau.
• Je werkt nauw samen met de preventie-adviseur en zet samen de nodige HSE-trajecten op voor de vestiging.
• Je maakt deel uit van het HR team van de groep en rapporteert aan de HR Manager.

Profiel

• Je beschikt over een Master diploma in een HR-gerelateerde richting.
• Je kan terugblikken op een flinke dosis ervaring in een gelijkaardige rol bij voorkeur in een technische omgeving en beschikt over een ruime kennis van alle HR domeinen en de daarbij horende processen.
• Je bent ondernemend, gedreven en pragmatisch. Een no-nonsense omgeving waarin je volop kan bouwen aan een professioneel HR beleid spreekt je sterk aan.
• Je bent discreet, diplomatisch en beschikt over de nodige empathie. Je communiceert vlot met iedereen binnen de organisatie.
• Je verdiept je graag in een eerder technische omgeving en bent sterk in plannen en organiseren.
• Je werkt vlot met diverse IT tools zoals MS Office, ERP,…
• Basiskennis Frans is vereist.

Aanbod

• Een competitief salarispakket met extralegale voordelen en bedrijfswagen.
• Een boeiende en autonome functie met telkens nieuwe uitdagingen en veelzijdige contacten.
• Een groeiend en dynamisch bedrijf dat marktleider is in zijn sector.
• Ondersteuning door ervaren professionals en kansen om verder te ontwikkelen en zich bij te scholen.

Vragen of geïnteresseerd?

Neem contact op met Els Van Acker op het nummer +32 9 242 54 06. Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.