Senior Mediastrateeg bij VRT Mediacel

Job content

Over VRT Mediacel: VRT wil als modern mediabedrijf op alle vlakken blijven evolueren, inclusief onze mediaplanning aanpak. VRT Mediacel richt zich op de mediaplanning van onze eigen campagnes en projecten, zowel op onze eigen touchpoints als op die van externe partners. Daarnaast ontwikkelen we mediastrategieën en mediacampagnes voor creatieve samenwerkingen. Door de dalende lineaire rating in video en audio is er een hoge druk op onze inventory, wat professionalisering noodzakelijk maakt. Daarom zijn we op zoek naar de juiste expertise om ons hierbij te helpen.
Wat ga je bij ons doen?
Als Senior Mediastrateeg bij VRT Mediacel ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van mediastrategieën die bijdragen aan de optimalisatie van onze audio- en video-inventory. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen de VRT en biedt strategisch advies op het gebied van Mediaplanning. Daarbij
Stuur je het team aan van VRT Mediacel.
Ontwikkel en implementeer je (al dan niet crossmediale) mediastrategieën voor VRT-campagnes en projecten.
Zorg je voor het bedenken, uitwerken, plannen, opvolgen en evalueren van algemene mediastrategieën en de mediaplanning.
Breng je de audio & video inventory (‘lineair’ + online) in kaart en zorg je voor een strategisch optimale inzet (interne promotie planning, marketing, creative partnerships, mediaruilen en ruilen sportrechten)
Optimaliseer je mediastrategieën voor premium creatieve en content partnerships, zoals De Warmste Week.
Beantwoord je fundamentele mediaplanning vragen met de juiste analyses, inzichten en strategische expertise.
Centraliseer en professionaliseer je de mediaplanning processen.
Evalueer en optimaliseer je de huidige tools en ontwikkel je nieuwe cross mediale bereiktools (al dan niet met een extern onderzoeksbureau).
Onderhoud je contacten met de sector om op de hoogte te blijven van de laatste trends en evoluties.
Wie zoeken we?
Je bent een teamplayer: je bent ingesteld op samenwerking en vertrouwen, niet alleen binnen je eigen team maar ook met andere teams binnen en buiten de VRT. Coachend leiderschap zit jou in de genen.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen mediaplanning en -strategie en je hebt minimaal drie jaar recente mediaplanning ervaring bij een mediaplanning media agency (zoals bijvoorbeeld Zigt, Mindshare, Dentsu, …).
Je hebt ervaring met het beheren van audio- en video-inventory (zowel ‘lineair’ als ‘online’).
Je hebt sterke analytische vaardigheden en het vermogen om strategische inzichten te vertalen naar concrete acties.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende afdelingen.
Office tools zoals PowerPoint en Excel zitten in je vingers
Je hebt ervaring met mediaplanning tools/data zoals Yumi, Tova, Radio Reporter, Radio Probe en Nielsen MdB data.
Een bruisende werkomgeving
Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving. Je komt in een creatief team terecht waar collega’s met ervaring elkaar vinden én versterken.
Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, eindejaarspremie en vakantiegeld.
We bieden je een afwisselende job, in een innovatieve context waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching.
Er is aandacht voor een goede werk-privé balans, en ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden want de meest duurzame verplaatsing is degene die niet gemaakt moet worden!
Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering
We voorzien een smartphone met bel en datakrediet (14GB)
Je krijgt een laptop en een internetabonnement bij je thuis.
Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod aan vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc
Werk je een volledig jaar voltijds bij VRT, dan heb je het volgende jaar recht op minstens 28 vakantiedagen. Afhankelijk van je leeftijd kunnen daar nog een aantal leeftijdsdagen bovenop komen. Bovendien heb je elk jaar tien wettelijke feest- en twee aanvullende feestdagen (11 juli en 26 december).
Je eindejaarspremie of eventuele vergoeding voor zondagswerk kun je omzetten in vrije tijd. Zo kun je tot 22 extra vakantiedagen ‘kopen’.
Solliciteren?