Site Manager H/F

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Update day: 22-11-2025

Location: Liège City Liège

Category: Planning / Projects IT - Software

Industry: Business consulting Services

Position: Entry level

Job type: Full-time

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Job content

Groupe international d’ingénierie et d’expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d’entreprendre et la libération des potentiels

Description De Poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un.e site manager (H/F) pour intégrer un projet chez un de nos clients.

Pour accompagner l’équipe, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou une partie des responsabilités métiers suivantes :

  • Réaliser le suivi et la coordination des travaux sur le terrain sous la direction du chef de projet.
  • Contrôle de la qualité lors de l’exécution des travaux (Plans, cahiers des charges, Méthodes d’exécution, …).
  • Suivi et Respect de la sécurité au quotidien (Contrôle des instructions, Aspects VCA, Préparation du travail, …).
  • Respect du planning lors de l’exécution des travaux (délais d’interventions, coordination des acteurs externes et internes, …).
  • Contrôle du respect du budget (Contrôle des prestations effectuées, suivi de travaux en régie et suivant contrats définis, …).
  • Tâches administratives lors de l’exécution des travaux (Commandes, réception de matériel, ...)

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de Bac+5 idéalement en cycle ingénieur vous justifiez d’une expérience pertinente sur chantier.

Vous avez de bonnes bases dans le monde de l’électromécanique.

La connaissance du Néerlandais et de l’Anglais sont des atouts majeurs.

Vos qualités sont : sens de l’initiative, sens élevé de l’organisation, aptitude à résoudre des problèmes, communication aisée, précision, esprit critique, ...

Vous êtes flexible dans le cadre des chantiers et de la mobilité sur le terrain.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

  • L’accompagnement sur la montée en compétences
  • Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
  • La possibilité de devenir associé
  • L’engagement dans des projets associatifs
  • Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.
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Deadline: 06-01-2026

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