Stafmedewerker Organisatieontwikkeling & Beleid M/V/X

Je rapporteert in functie van de projecten aan één of meerdere leden van het directiecomité. Rechtstreekse rapportering, strategische ondersteuning en coaching gebeurt binnen de directie HR & Organisatie-ontwikkeling.

• Je werkt initiatieven en projecten uit om de werking van onze organisatie te verbeteren en voor te bereiden op toekomstige uitdagingen.
• Je ontwikkelt instrumenten uit die bijdragen tot de ontwikkeling van onze organisatie op vlak van structuur, cultuur en processen zodat we wendbaarder en slagkrachtig blijven.
• Je werkt actief aan de vernieuwing en verbetering van onze arbeidsorganisatie waarin kwaliteit van de dienstverlening en tevredenheid van de medewerkers centraal staan.
• Je denkt mee na over de functies en rollen die nodig zijn om onze full service op een efficiënte en effectieve manier te realiseren.
• Je ondersteunt het samenwerkingsmodel tussen de verschillende geledingen van onze organisatie en dit in lijn met het vooropgestelde beleidsplan.
• Je bewaakt mee de (tussentijdse) evaluatie van het beleidsplan en ondersteunt het besluitvormingsproces binnen de beleidscyclus. Je werkt hier meetbare indicatoren voor uit.
• Je hebt een transversale rol waarin je samenwerkt met alle departementen binnen onze organisatie en andere beleidsmedewerkers (kwaliteit, service design, ...).

• Je bent in het bezit van een master diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring met de werking van een ziekenfonds en/of de zorg is een pluspunt.
• Je bent thuis in organisatie-ontwikkeling en project management.
• Je kan anderen enthousiasmeren voor je projecten.
• Je bent flexibel, creatief en kan out-of-the-box denken.
• Je hebt een analytisch inzicht en kan werken binnen vooropgestelde tijdslimieten.

• Je krijgt de kans om te werken in een organisatie met een breed maatschappelijk engagement.
• Wij zijn gevestigd in hartje Brussel op wandelafstand van het treinstation Brussel-Centraal.
• Wij bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur in een stabiele werkomgeving met een uitgebreid vormingsaanbod.
• Je werkt in een voltijdse 36-urenwerkweek met vrije namiddag en toekenning van 6 ADV dagen. Het aantal vakantiedagen groeit mee met je anciënniteit binnen de organisatie.
• Ons glijdend uurrooster zorgt voor een evenwicht tussen werk en vrije tijd. Bovendien kan je op geregelde tijdstippen van thuis uit werken.
• Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen: maaltijdcheques, een groepsverzekering, 100% vergoeding woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer) en een hospitalisatieverzekering bij één van onze ziekenfondsen.
• We wakkeren je teamspirit aan met ons personeelsfeest en andere leuke activiteiten.

Interesse?

Solliciteren doe je via onze jobsite ,uiterlijk op 02/08/2021.

• Surf hiervoor naar https://jobs.devoorzorg-bondmoyson.be/vacature/stafmedewerker-organisatieontwikkeling-beleid

Voor bijkomende inlichtingen over de functie contacteer je Sofie Meerschaut, HR Directeur Sofie.Meerschaut@socmut.be, 02/515.05.21)

Selectieprocedure

Op basis van je motivatiebrief en CV gebeurt een eerste selectie. Het verdere verloop van de procedure bestaat uit een selectieronde en mogelijk een jurygesprek.