Teamverantwoordelijke Personeel & HR

Job content

Heb jij een sterke interesse in HR? Vind jij het belangrijk dat iedereen met plezier komt werken? Lokaal bestuur Heusden-Zolder zorgt dagelijks met meer dan 400 medewerkers voor een uitstekende dienstverlening van alle burgers. Wij gaan op zoek naar een teamverantwoordelijke personeel & HR om een innovatief en dynamisch personeelsbeleid verder te helpen ontwikkelen.

Als teamverantwoordelijke Personeel & HRkrijg je de leiding over een team dat bestaat uit alle HR-domeinen, o.a. werving & selectie, dossierbeheer en loonadministratie. Samen met de 12 medewerkers span jij je in voor een goede sfeer binnen het team. Je moet soms moeilijke beslissingen nemen over personeelsdossiers, daarbij kan jij je baseren op jouw ervaring en kennis van personeelszaken. Als centraal spilfiguur neem je het voortouw in de verdere integratie van het gemeentebestuur en het sociaal huis.

Als coach kan jij de 12 medewerkers naar een hoger niveau tillen. Jij staat de clusterverantwoordelijke en de algemeen directeur bij in het ontwikkelen van een visie en vernieuwende projecten. Je neemt het voortouw in de integratie van het HR-beleid binnen het gemeentebestuur en het Sociaal Huis.

Wij verwachten van jou…

• sterke coachende vaardigheden die je kan aantonen met werkervaring. Van hieruit weet je hoe je met weerstand moet omgaan. Het team kan rekenen op een empathische houding, maar je kan op je strepen staan wanneer het moment daarom vraagt. Je voert een open communicatie – op een correcte en respectvolle manier je mening uiten, is jouw tweede natuur.
• een professionele en klantgerichte houding. Je bent het uithangbord van Team Personeel & HR. Interne klanten kunnen bij jou terecht voor vragen over de arbeidsvoorwaarden, de rechtspositieregeling en het personeelsbeleid. Je zal dossiers moeten voorbereiden voor het schepencollege, gemeente- en OCMW-raad of de algemeen directeur.
• genoeg vernieuwende ideeën. We hebben grote ambities op het gebied van talentmanagement, onboarding, aanwezigheidsbeleid… Jij kan jouw talenten inzetten waar nodig en anderen enthousiast maken voor nieuwe innovaties.

Kennis en ervaring over personeelszaken binnen een (semi)overheid gaan jou een belangrijke voorsprong geven.

Je bent in het bezit van een masterdiploma en minstens 2 jaar relevante ervaring.

Wij bieden joueen contractuele functie van onbepaalde duur. Een brutomaandloon tussen € 3.017 en €4.171 - we valideren tot 15 jaar functierelevante ervaring. Vraag vrijblijvend naar een loonsimulatie.

Jouw loonpakket wordt aangevuld door de volgende extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van €7,5 per werkdag
• Een glijdend uurrooster en een goede work-life balance
• Fietsvergoeding en/of terugbetaling van het openbaar vervoer
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen door tal van opleidingen
• Gratis hospitalisatieverzekering met voordelig tarief voor je gezin
• Minimum 30 verlofdagen per jaar
• GSD-V Pluspas

Daarnaast ben je een maatschappelijke meerwaarde in een groeiende en boeiende gemeente.

Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of handicap. Twijfel jij nog aan je kansen? Dan moedigen we jou toch aan om je kandidaat te stellen.

De selectieprocedurebestaat uit een schriftelijke proef, een selectiegesprek en een psychotechnisch onderzoek.

Meer info: www.heusden-zolder.be/vacatures!

Solliciteer ten laatste op 13 oktober 2021.Bezorg ons je cv, je motivatiebrief en een kopie van je diploma via het sollicitatieformulier (voorkeur), per post of bij afgifte. Onvolledige of laattijdige sollicitaties worden niet aanvaard.

Dienstverband: Voltijds, Onbepaalde duur

Salaris: €3.017,00 - €4.171,00 per maand

Aanvullende betalingen:

• 13e maand
• Vakantiegeld

Voordelen:

• elektronische maaltijdcheques
• Extra vakantiedagen
• Fietsvergoeding
• gratis hospitalisatieverzekering
• Openbaar vervoer vergoeding
• Pensioensparen

Werkschema:

• Dagdienst