Technical Learning Process Owner

Job content

Pfizer

Pfizer is een farmaceutisch bedrijf, wereldleider in biofarmacie. De Puurs site voorziet in productie – verpakking – supply van steriele inspuitbare geneesmiddelen en vaccins. Pfizer heeft een uitgebreid product portfolio gericht op zowel preventie als behandeling/genezing van uiteenlopende ziektes. Elke dag produceren we meer dan 1 miljoen units, waaronder ook het Covid vaccin. We zijn een grote en snel groeiende onderneming met intussen meer dan 4.000 medewerkers. Kenmerken van onze Puurs site zijn een dynamische en hoog technologische omgeving met state-of-the-art equipment en tal van geautomatiseerde processen.

Functie omschrijving

We zoeken een ‘Process Owner Kennis Mgmt’ om KM te implementeren als facilitator voor Learning & Development en bij uitbreiding voor het gehele Quality Management Systeem (QMS). In deze rol ben je de SPOC (single point of contact) voor de Puurs site op vlak van kennis management waarbij je de site ook vertegenwoordigt in relevante netwerk bijeenkomsten en je een framework/governance structuur uittekent om KM te installeren. Deze functie ontwikkelt, implementeert, controleert en verbetert continu de KM werking binnen Puurs – daarbij rekening houdend met belangrijke aspecten zoals efficiëntie, effectiviteit, robuustheid, (technische) haalbaarheid, compliance, enzovoort. Je werkt nauw samen met cross site tegenhangers alsook met de Puurs L&D experten. Omwille van onze exponentiële groei de afgelopen jaren, is er meer dan ooit nood aan een sterk KM beleid dat tegemoet komt aan de noden van de organisatie en operaties en in lijn is met de geldende compliance vereisten.

Departement

Deze rol valt onder het L&D departement, deel van de ‘Operational Excellence’ organisatie. In deze organisatie worden site overkoepelende ontwikkelings- en verbeterprogramma’s uitgewerkt, beheerd en uitgerold (denk: learning/training, document & record mgmt, six sigma, IMEx, …). Het L&D departement is verantwoordelijk voor het Puurs kennis, leer- en trainingsbeleid. Als hoogste doel willen we gepaste leeroplossingen bieden die ervoor zorgen dat onze medewerkers hun taken veilig, correct, competent en vol vertrouwen kunnen uitvoeren.

Bedrijfscultuur

Ownership is een sleutelwoord wanneer we onze medewerkers beschrijven. We willen vandaag schitteren maar tegelijkertijd al vooruit denken en anticiperen op wat eraan komt. Bij Pfizer geloven we heel sterk in teamwerk waarbij onderlinge gelijkheid als hoogste goed wordt nagestreefd. Om het nodige gedaan te krijgen hebben we elkaar nodig, helpen we elkaar maar tonen we ook voldoende moed om elkaar uit te dagen en kennis te delen. ‘Kwaliteitsbewustzijn’ is deel van ons DNA en een rode draad doorheen onze dagelijkse activiteiten/operaties. Op die manier zorgen we voor gelukkige medewerkers die hun job met vreugde en trots kunnen uitvoeren.

De perfecte kandidaat:

Must:

• Master in onderwijswetenschappen, psychologie, communicatie of
• Master Bio Ingenieur, Industrieel Ingenieur, Chemie, Farmacie of
• Gelijkwaardig door ervaring
• Sterke procesmatige, analytische en conceptuele denker: gepast proces design kunnen uittekenen, problemen analyseren en oplossen, processen verbeteren
• Klantgericht (de noden van de business/organisatie/compliance begrijpen) en vermogen om op een empathische manier werkomgeving/collega’s in te schatten
• Kwaliteits- en compliance gericht
• Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling én schriftelijk)
• Sterke organisatorische en time mgmt skills; capaciteiten om zelfstandig te kunnen werken
• Gedreven door innovatie
• Bedreven in Change Mgmt en vermogen om vertrouwen te bouwen bij relevante stakeholders (motiveren, in dialoog treden, argumenteren, coördineren, …)
• Leiding kunnen nemen over een team van mensen in een matrix organisatie
• Mentaliteit om ‘dingen gedaan te krijgen’
• Minstens 3 jaar ervaring in kennis management binnen een bedrijfscontext
  

Nice to have:

• Achtergrond in organiseren van inhoud/informatie architectuur en strategie in een grote organisatie
• Bedreven in projectwerk
• Ervaring in een complexe productieomgeving met aandacht voor kwaliteit (bij voorkeur de farmaceutische industrie)
• Ervaring met productie van steriele geneesmiddelen is een voordeel
• Ervaring met management van business en/of kwaliteitsprocessen en implementatie ervan is een troef
  

Aanbod

• Contract van onbepaalde duur
• Andere voordelen: hospitalisatie- en groepsverzekering, bedrijfsrestaurant, fietsplan, ECO cheques, goede work-life balance
• Grootste Europese productie en verpakking site van het Pfizer netwerk
• Hoog investeringsregime
• Hoogtechnologische omgeving
  

Heb je nog vragen? Stuur mij een email naar julie.vancutsem@pfizer.com.

De Pfizer site in Puurs is één van de grootste productie- en verpakkingssites van Pfizer wereldwijd, gespecialiseerd in aseptische productie en verpakking. Jaarlijks worden in Puurs meer dan 400 miljoen doses injecteerbare vaccins en medicijnen geproduceerd. Deze zijn ter plaatse verpakt in ampullen, flacons, plastic flessen, spuiten en patronen voor pennen.

De medicijnen die in Puurs worden gemaakt, zijn bestemd voor patiënten in meer dan 170 landen wereldwijd. 30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo’s.In Puurs werken meer dan 2800 medewerkers.

Met het gebruik van twee windturbines, zonnepanelen en een warmtekrachtcentrale richten we ons op hernieuwbare energie.

Continuous Imprv and Proj Mgmt