Position: Entry level

Job type: Full-time

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Si vous êtes un as de la propreté, notre MRS le Foyer Sainte-Elisabeth a besoin de vous !

Régime de travail : temps partiel, 19h avec prestations 1we/2

Type de contrat: remplacement

Nous vous offrons

  • Un cadre de travail épanouissant
  • Un remboursement forfaitaire de vos déplacements domicile-travail à un tarif plus élevé que celui prévu légalement
  • Une prime et un cadeau de fin d’année
  • La reprise des années d’ancienneté si travail dans le même secteur
  • Un compte sur la plateforme de réductions «Benefits at Work » améliorant votre pouvoir d’achat dans de nombreux magasins
  • Une direction humaine à votre écoute au moindre souci
  • Une formation continue assurée et encouragée par la direction

44 années d’humanité, d’expérience et d’expertise au service des personnes dans leur recherche d’autonomie.

L’entraide, le respect, le bien-être, l’innovation et l’excellence, voilà les valeurs qui animent les équipes de MMIchaque jour. Depuis 1980, notre asbl place son énergie dans le maintien et l’évolution de l’autonomie de chacun et se veut un lieu d’accompagnement personnalisé, un lieu de relations humaines fortes. Autour de ses 6 pôles géographiques, MMIforme unvéritable réseau de lieux de vie dans le Hainaut, le Brabant Wallon et à Bruxelles permettant à un bénéficiaire dont la recherche d’autonomie évolue, de trouver une palette de services adaptés à l’évolution de ses besoins et de ses attentes.

Rejoindre MMI, c’est intégrer une institution qui porte à coeur l’épanouissement individuel et collectif de ses bénéficiaires et de ses travailleurs.

En Résumé, MMI C’est

  • 44 années d’humanité, d’expérience et d’expertise au service des personnes dans leur recherche d’autonomie
  • 4 secteurs d’activité : les aînés, la petite enfance, le polyhandicap et les services à domicile
  • 6 sites géographiques : Neufvilles, Soignies, Saint-Ghislain, Uccle, Montignies-sur Sambre et Perwez
  • 1800 bénéficiaires de tous âges et aux niveaux d’autonomie variés
  • Plus de 1000 collaborateurs
  • Une réflexion continue sur les défis de demain
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Deadline: 03-01-2026

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