Technico-Commercial en Construction

Job content

Cette entreprise est spécialisée dans les matériaux de construction, offrant une gamme complète de solutions pour vos projets de construction et d’aménagement, tant intérieurs qu’extérieurs. Que ce soit pour des parquets, des portes, de l’isolation en fibre de bois ou encore la conception de terrasses et de bardages, elle propose une large sélection de produits adaptés à tous les besoins.

L’entreprise se distingue par son expertise et son engagement à fournir des matériaux de qualité, qu’ils soient en bois massif, composite, ou autres matériaux innovants.

Vos responsabilités :

• Maîtriser ou acquérir des connaissances approfondies sur les produits et techniques spécifiques à l’entreprise.
• Développer et entretenir des relations commerciales solides par une prospection proactive et la gestion d’un portefeuille client existant.
• Gérer efficacement les remises de prix et suivre les dossiers en proposant des solutions techniques adaptées.
• Assurer un suivi complet tout au long du processus de vente, du premier contact à la signature du contrat.
• Négocier et gérer des achats en collaboration avec le directeur des achats et les gestionnaires de projets.
• Préparer une analyse approfondie pour assurer une transition fluide des dossiers vers l’équipe opérationnelle.

Le profil que nous recherchons :

• Formation technique supérieure ou expérience technique solide avec une orientation commerciale.
• Passion pour les produits techniques dans la construction.
• Autonomie dans la gestion de plannings.
• Capacité à comprendre et proposer des solutions techniques.
• Engagement, rigueur, et orientation client.
• Compétences en gestion de projets multiples.

Ce que nous offrons :

• Un emploi stable en CDI au sein d’une entreprise dynamique où la technique et le professionnalisme sont valorisés.
• Un environnement de travail agréable, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et l’autonomie.
• Un accès à desformations variéespour développer vos compétences.
• Un package salarial attractif comprenant un salaire fixe et une rémunération variable basée sur les objectifs, des avantages tels que les frais de représentation, un téléphone et un abonnement, une assurance groupe.
• 32 jours de congés, dont 3 semaines en juillet, 2 semaines en fin d’année, 10 jours flexibles.

Intéressé(e) ? N’hésitez pas à me contacter !

• +32 490 19 66 60
• samuel@arbalett.com