Position: Mid-Senior level

Job type: Full-time

Loading ...

Job content

Taken en verantwoordelijkhedenOp pediatrie verzorg je kinderen met gezondheidsproblemen, van een griep tot een levensbedreigende situatie, in het daghospitaal of in een hospitalisatiebed.Op onze nieuwe afdeling neonatologie (8 posities) wordt zorg geboden aan de allerkleinsten die misschien te vroeg geboren werden of om andere redenen extra en/of semi-intensieve zorgen nodig hebben.
  • Je hebt aandacht voor details, voert stipt de voorgeschreven opdrachten uit en je geeft een accuraat verslag in het dossier.
  • Je werkt nauw samen met collega’s, paramedici, ondersteunend personeel, spelbegeleiding en artsen.
  • Je bouwt mee aan een goed georganiseerde omgeving en een positieve uitstraling van het ziekenhuis en draagt in het bijzonder bij tot een persoonlijke benadering van de kinderen en hun ouders.
  • Je hebt oog voor flexibiliteit en kan omgaan met snelle veranderingen.
  • Je kan werken in verschillende teams.
  • Je onderschrijft de missie, visie en waarden van ons ziekenhuis.
Profiel kandidaat
  • Je hebt een bachelordiploma Verpleegkunde (bij voorkeur met een banaba in pediatrie en neonatologie of bereid om bijkomende opleiding te volgen).
  • Je bent empathisch en geëngageerd.
  • Je wil zorg verlenen vanuit een holistische mensvisie en je hebt een groot inlevingsvermogen.
  • Je beschikt over een ondersteunende en begeleidende attitude.
  • Je bent communicatief en je bent bereid om in teamverband te werken waarbij afspraken en procedures nauwgezet worden opgevolgd.
  • Je werkt op een zelfstandige manier en je beschikt hierbij over een grote verantwoordelijkheidszin.
  • Je toont je stressbestendig en besluitvaardig in onverwachte situaties.
  • Je kan opbouwend samenwerken met logistieke medewerkers en de spelbegeleidster.
  • Je bent stipt, leergierig en hebt zin voor orde.
  • Je hebt een flexibele houding naar werkschema en uurrooster.
  • Je hebt enige affiniteit met ICT-toepassingen.
Geboden wordt
  • Contract onbepaalde duur waarvan tewerkstellingspercentage te bespreken is
  • Een open, dynamische en aangename werksfeer waarin een goede teamspirit heerst
  • Opleiding en ontplooiingskansen
  • Een competitief loon volgens de ziekenhuisbarema´s aangevuld met extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, personeelskaart Samenaankoop KULeuven (korting bij aangesloten handelaars op vertoon van badge), maaltijden aan sterk verminderd tarief, parkingkaart, woon/werkvergoeding, treinabonnement volledig terugbetaald, busabonnement 80% terugbetaald, fietsvergoeding, attractiviteitspremie en eindejaarspremie.
Meer informatieInteresse? Solliciteer dan vandaag nog online!Voor meer informatie kan je contact opnemen met Diane Mezei, clustercoördinator zorgdirectie vh. Regionaal ziekenhuis Heilig Hart, Naamsestraat 105, 3000 Leuven. Tel: 016 20 95 21.
Loading ...
Loading ...

Deadline: 31-12-2025

Click to apply for free candidate

Apply

Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...