Verpleegkundige polikliniek neurologie

☞ AZ Nikolaas / AZ Lokeren

View: 170

Update day: 16-11-2025

Location: East Flanders

Category: Health / Medical Care Doctors / Nurse Human Resources

Industry: Gezondheidszorg

Job type: Onbepaalde duur

Loading ...

Job content

Bedrijf


AZ Nikolaas en AZ Lokeren staan samen voor :

  • 3000 medewerkers
  • 300 artsen
  • op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren
  • 1150 bedden voor klassieke en daghospitalisatie.

We behaalden recent het internationaal erkende NIAZ- kwaliteitslabel en slaagden met grootste onderscheiding. Wij bieden op deskundige wijze specialistische gezondheidszorg en dringende medische hulpverlening aan gehospitaliseerde en ambulante patiënten.

Werken bij AZ Nikolaas en AZ Lokeren betekent ...

TOP job :

  • Met doorgroeimogelijkheden
  • In een innovatieve werkomgeving
  • Met een goede ligging voor een optimale work-life balance
TOP collega’s :
  • Professioneel en gepassioneerd
  • Van wie je veel leert en met wie je vlot samenwerkt
  • In een sfeer van warmte, vertrouwen en vriendschap
TOP ziekenhuis :
  • Toekomstgericht, stimulerend en voortdurend in beweging
  • Kwaliteitsvolle zorg op mensenmaat
  • Open en eerlijk, vol respect voor het leven

Of bekijk onze rekruteringsfilm want beelden zeggen soms meer dan woorden :

https://vimeo.com/327306661


Functiebeschrijving


Locatie : campusoverschrijdend

  • Je staat in voor het verlenen van en assisteren bij de diverse medische onderzoeken (EEG, MMSE, VEP, MEP, BERA,...).
  • Je staat in voor het uitlezen van een aantal onderzoeksresultaten.
  • Je werkt in overleg met o.a. de betrokken arts.
Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving ’verpleegkundige’, terug te vinden op NIKOdoc of verkrijgbaar bij de dienst P&O.
Profiel
  • Je bent graduaat of bachelor verpleegkunde.
  • Je bent vlot in verpleegkundig-technische handelingen.
  • Je kan zelfstandig werken en bent stressbestendig.
  • Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de patiënt.
  • Je kan goed overweg met de computer.
  • Je weet je flexibel op te stellen.

Wij bieden
  • Een vast contract met een jobtime van 50 % (19u/week) - Geen feestdagen, weekends of nachtdiensten
  • Een fijn team van enthousiaste collega’s die jou met open armen ontvangen.
  • Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega’s en ons team ’Begeleiding nieuwe medewerkers’.
  • Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowelinterne als externe opleidingen te volgen.
  • Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )
Neem zeker een kijkje op http://www.aznikolaas.be/voordelen voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie 14 voor een bachelor - looncategorie 14b voor een graduaat (IF.IC barema) van PC 330.

Statutaire medewerkers van AZ Nikolaas of AZ Lokeren komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.


Contact

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Guy Vanhemel, hoofdverpleegkundige poli, op het nummer 75 09 of bij Sarah Windey, clustermanager, op het nummer 20 37.

Solliciteren kan t.e.m. 06/10/2021.

Heb je nog vragen? Dan kan je altijd terecht bij Valérie Vermeersch van de dienst Personeel & Organisatie op 03 760 78 86.

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.
Loading ...
Loading ...

Deadline: 31-12-2025

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...