Werftoezichter wegen en riolering

Job content

Taken en verantwoordelijkhedenHeb jij kennis of affiniteit met wegeniswerken?Is een complexe planning voor jou een uitdaging en hou je er van om oplossingen te zoeken voor problemen die zich stellen?Wil jij je graag inzetten voor een verzorgd openbaar domein?Dan ben jij misschien wel onze volgende planner Wegen en riolering.Je bent dagelijks verantwoordelijk voor herstellings- en onderhoudswerken aan het openbaar domein met de focus op wegen en riolering.Je gaat op prospectie bij uit te voeren werken. Je oordeelt over interne of externe uitvoering. Je vraagt offertes aan en zorgt voor de aanstelling van de gepaste aannemers.Je staat ook in voor het opmeten van de werken en volgt de aannemers op die de werken uitvoeren. Een kwalitatieve uitvoering afdwingen is jouw verantwoordelijkheid.Je volgt het budget op en gaat steeds op zoek naar de meest kostenefficiënte oplossing, dit alles binnen de wet op de overheidsopdrachten. Bestekken opmaken en analyseren schrikt je met andere woorden niet af.Je plant ook de werken. Je houdt daarbij rekening met vergunningen, planning van interne en externe partners, middelen, personeelsinzet,…Tenslotte kan er ook vanuit andere departementen en diensten jouw advies gevraagd worden bij zaken die een rechtstreekse link hebben met het thema waarvoor jij verantwoordelijk bent.Profiel kandidaat

• Je onderneemt zelf acties om de meest geschikte oplossing te bieden, ook bij minder evidente vragen en problemen van klanten (burgers, aannemers, medewerkers onderhoud openbaar domein)
• Je werkt op een constructieve manier samen met collega’s, aannemers en klanten(burgers) aan gezamenlijke opdrachten en pleegt (actief/constructief) overleg op gepaste momenten.
• Je bent in staat andere bestaande ideeën/gekende methodes/oplossingen toe te passen op nieuwe situaties waar dit voor de hand ligt en kan out of the box oplossingsgericht denken.
• Je plant en/of organiseert het eigen werk doormiddel van goede werkvoorbereidingen en afspraken met aannemers of interne medewerkers.
• Je houdt voeling met de uitvoering en durft ook van achter je bureau te komen voor een werfbezoek wanneer dit aangewezen is.
• Je kan een plan lezen.
• Je kan werken uitmeten en uitzetten of bent bereid dit te leren.
• Je bent bereid om je te verdiepen in de wet op de overheidsopdrachten, het standaardbestek 250, technische opmaak van lastenboek ifv onderhoud & meerjarenplanning riolen/voetpaden/wegen/…
• Je kent de basissoftwaretoepassingen (MS Office).
• Je leert vlot nieuwe softwareprogramma’s aan die nodig zijn voor een goeie uitvoering van je job (topdesk, Recreatex,…).
• Je kent en houdt rekening met veiligheidsvoorschriften en persoonlijke beschermingsmiddelen.
• Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B.

Geboden wordt

• Een aantrekkelijke verloning volgens barema C1-C3: € 2.213,96-€ 4.052,11. Zes jaar relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke anciënniteit.
• Alle overheidservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de anciënniteit.
• Aanvullende haard-of standplaatstoelage van maximaal 113,05 euro bruto. Dit is afhankelijk van je persoonlijke situatie en kunnen we dus enkel voor jou persoonlijk bekijken, je kan hierover contact opnemen met de Personeelsdienst.
• In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (laptop en smartphone).
• Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
• Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
• Maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag.
• Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
• Een hospitalisatieverzekering.
• Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Een fietsvergoeding.
• Een tweede pensioenpijler (pensioensparen) van 3% van het brutoloon.
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat ’Baanbrekende Werkgever ’22’ en een ’Employee Engagement Award ’22’ .
• Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega’s om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.

Meer informatie

• Inhoudelijke info: Dieter Devoldere, dieter.devoldere@roeselare.be of 0478 44 01 31
• Voor meer info over procedure, loon of aanwervingsvoorwaarden: Ruben Verstraete, deskundige werving en selectie: jobs@roeselare.be of 051 26 23 25.