Werftoezichthouder

Job content

Taken en verantwoordelijkheden

Lokaal Bestuur Wetteren is gevestigd in Wetteren. Dat is ongeveer 15 km van Aalst.

Lokaal Bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving van een werftoezichthouder (C1-C3) met een aanleg van een wervingsreserve.

De werftoezichthouder openbaar domein werkt onder de leiding van en rapporteert aan de teamcoach Wegen.

Team Wegen staat in voor het onderhouden van het openbaar domein. Ook het realiseren van riolerings- en wegenisprojecten; al dan niet in eigen beheer of in functie van woonprojecten, maakt hier deel van uit. Daarnaast treden we op als eerstelijnscontact voor onze klanten bij werken aan het openbaar domein, bijvoorbeeld door nutsmaatschappijen. Het team werkt daarbij nauw samen met andere teams die mee nadenken over het onderhoud en de inrichting van het openbaar domein, zoals groen, mobiliteit, stedenbouw en lokale economie.

Team wegen is één van de vier teams die onder het departement Stadsontwikkeling vallen, naast de teams Groen, Stadsbeleid en Facilities.

Kerntaken

• Je volgt het gebruik van het openbaar domein door externe partners op (externe aannemers, nutsmaatschappijen, ingebruiknames, …). Je volgt hierbij de relevante wetgeving op.
• Je controleert de werking van externe firma’s en aannemers die werken uitvoeren op het openbaar domein in opdracht van het lokaal bestuur.
• Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor zowel interne als externe klanten, en onderhoudt hierbij een breed netwerk.
• Je hebt voeling met wat er leeft binnen het beleidsdomein van openbare ruimte. Je hebt daarbij een basis aan technische kennis en ervaring om samen met het team te kunnen meepraten en nadenken.
• Je werkt samen met externe partners voor het uitvoeren van algemeen onderhoud, asfalteringen, uitrol van het voetpadenplan en het vernieuwen van wegmarkeringen.
• Je waakt erover dat uitgaven en het aangaan van contracten correct verlopen, en staat in voor budgetopmaak en -beheer, in samenwerking met de teamcoach en departementsdirecteur.
• Je houdt steeds de eindgebruiker, de klant, de cliënt, de inwoner en andere medewerkers voor ogen.
  
  

De selectie verloopt via aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.

Het Examenprogramma Bestaat Uit

• preselectie indien meer dan 15 toegelaten kandidaten, op basis van cv en motivatiebrief, waarbij de 15 hoogst scorende geslaagde kandidaten doorgaan naar de eigenlijke selectieprocedure, het resultaat van de preselectie telt niet mee voor de eigenlijke selectie
• een verkennend gesprek op 9 september 2025
• een schriftelijke thuisopdracht verstuurd op 9 september, in te dienen 14 september 2025
• een jurygesprek op 16 september 2025
  
  

Om aan het eind als geslaagd te worden beschouwd, moet je minstens 50% behalen op elke selectieproef en 60% op het totaal van de selectie.

De hoogst gerangschikte kandidaat wordt eerst gecontacteerd om aangesteld te worden. De geslaagde kandidaten die niet worden aangesteld, worden in een wervingsreserve opgenomen, waarvan de geldigheidsduur drie jaar bedraagt en maximaal met twee jaar kan verlengd worden.

Solliciteer ten laatste op 2 september 2025. Vul de gevraagde gegevens in en voeg volgende documenten toe:

• uitgebreid curriculum vitae,
• motivatiebrief waarin je uitlegt waarom deze functie iets voor jou is. Laat ons ook weten hoe je van de vacature op de hoogte bent.
• diploma,
• rijbewijs,
• uittreksel uit het strafregister (dat maximum 1 maand oud is op datum dat je indient) (inwoner van Wetteren: online)
  
  

Wij behandelen enkel tijdige en volledige sollicitaties.

Profiel kandidaat

• Je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs (ASO en TSO tem 6de jaar, BSO tem 7de jaar). Indien je niet beschikt over het diploma maar wel aan de andere voorwaarden voldoet, dien je te slagen in een niveautest om te kunnen deelnemen.
• Je hebt minimum 1 jaar werkervaring in wegenwerken of infrastructuurwerken,
• Je beschikt over een rijbewijs B.
  
  

Laatstejaarsstudenten in technische richtingen zijn tot het examen toegelaten en leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen, uiterlijk op de aanstellingsdatum.

Geboden wordt

We bieden jou een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duurmet:

Eenaantrekkelijk loonpakket

• bruto maandloon tussen € 2396 (0 jaar) en € 4386 (27 jaar)
• anciënniteit/werkervaring uit de openbare sector, privé- of zelfstandige sector wordt erkend, op voorwaarde dat deze relevant is
• maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• dubbel vakantiegeld en een eindejaarstoelage
• haard- of standplaatstoelage
• tweede pensioenpijler van 3%
  
  

Aandacht voorwelzijn

• een gunstige vakantieregeling van 31 verlofdagen én 14 betaalde feestdagen
• variabel uurrooster, afgestemd binnen het team
• gratis hospitalisatieverzekering voor jou en een voordelige aansluiting voor je gezin
• gratis griepvaccin
• toffe teamactiviteiten: personeelsfeest, teambuilding, afterwork, nieuwjaarsdrink…
• fruit en soep op het werk
  
  

Duurzame verplaatsing naar het werk

• 100% terugbetaling van openbaar vervoer
• fietsvergoeding van €0,36/km
• fietsleasing mogelijk via fiscaal voordelig systeem
  
  

Voordelen verbonden aan jouw groei en ontwikkeling

• uitgebreid aanbod aan opleidingen en loopbaankansen
• korting op sportkampen voor je kinderen
• extra voordelen via de UiTPAS en PlusPas (GSD-V)
  
  

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?

Solliciteer direct via bovenstaande button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.