Wooncoach B1-B3

☞ Belgie Vacature Groep

View: 110

Update day: 16-11-2025

Location: Roeselare West Flanders

Category: Other

Industry: Human Resources Services

Job type: Full-time

Loading ...

Job content

Taken en verantwoordelijkheden

Als wooncoach binnen het team dak en thuislozen ondersteun je de cliënt in een traject van dakloosheid of onstabiele huisvesting naar structurele huisvesting.Dit kan vanuit de een doorgangswoning of dakloosheid zijn maar evenzeer kan dit een wooncoaching in een private of sociale woning zijn. Op welke aspecten of hoe je de cliënt ondersteunt, is afhankelijk van cliënt tot cliënt maar de wooncoach zet een brede bril op en houdt rekening met elk levensdomein van de cliënt, ziet de verschillende verbanden en is zich bewust van de beïnvloeding op elkaar.

Een wooncoach werkt vanuit het perspectief van de cliënt, op zijn tempo, op zijn maat en in zijn leefomgeving.

Je werkt vanuit een onvoorwaardelijk geloof in de cliënt, gericht op het herstel van de cliënt, erkent en herkent de rugzak van de cliënt en je blijft met een open en verwonderde blik kijken naar je cliënten. Je biedt de coaching op een zorgzame, empathische en respectvolle wijze aan. Je bent toegewijd aan de doelgroep structureel thuislozen en bent bereid om alles te doen wat nodig is voor het bereiken van de structurele huisvesting.

De kerntaken van een wooncoach kunnen ingedeeld worden in 5 algemene doelstellingen maar moeten allen geïnterpreteerd worden volgens de filosofie “wanneer de cliënt deze ondersteuning wenst, past dit in het bereiken van de persoonlijke doelen van de cliënt”.

Centraal in de coaching staat het antwoord op de vraag: “wat heb jij nodig om enerzijds de voor jouw situatie meest passende woonvorm te vinden en anderzijds om deze woonvorm te kunnen behouden?”.

Profiel kandidaat
  • Je hebt ofwel een bachelordiploma ofwel 2 jaar relevante beroepservaring. (een bachelordiploma in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een bachelordiploma in de sociale gezondheidszorg of daarmee gelijkgesteld is een bijkomende troef maar geen vereiste)
  • Je hebt de nodige gespreks- en hulpverleningsmethodieken goed onder de knie.
  • Je hebt een degelijke kennis van de sociale kaart.
  • Je kent de gangbare informaticatoepassingen (word, excel, outlook,…).
  • Je hebt overtuigingskracht en slaagt erin mensen hun vertrouwen te winnen.
  • Je slaagt erin een objectieve analyse te maken van problematieken en gepaste oplossingen uit te werken op maat van de cliënt.
  • Je kan een standpunt innemen en bent standvastig maar dat steeds zonder de noden van de cliënt uit het oog te verliezen.
  • Administratief sterk.
  • Je wil je inwerken in de specifieke regelgeving inzake leefloon, financiële steunverlening, budget- en schuldhulpverlening, arbeidstrajectbegeleiding, sociale rechten en voordelen, ….
  • Goed om kunnen met onverwachte situaties / stressbestendig zijn /goed om kunnen met crisissituaties waarin cliënten zich soms bevinden, met dringende vragen.
  • Je kan zelfstandig werken.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B (of bent bereid dit te behalen).
Geboden wordt
  • Een aantrekkelijke verloning volgens barema B1-B3.
  • Alle relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke anciënniteit.
  • Bijkomende gepaste vergoeding in functie van de gepresteerde nachten in de nachtopvang.
  • In kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop).
  • Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
  • Mogelijkheid tot telewerk.
  • Ruime opleidings - en loopbaanmogelijkheden.
  • Maaltijdcheques van € 6,50 per gewerkte dag.
  • Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
  • Pluspas (kortingspas).
  • Een hospitalisatieverzekering.
  • Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Een fietsvergoeding.
  • Een eindejaarsvergoeding.
  • En tweede pensioenpijler (=pensioensparen) van 3% van het brutoloon.
  • Een fijne werkomgeving met heel wat activiteiten in het kader van fit4work.
Meer informatie
  • Voor inhoudelijke vragen: Nathalie Maertens, Nathalie.maertens@roeselare.be, 051 80 59 64
  • Voor vragen over selectieprocedure: Steven Deseure, steven.deseure@roeselare.be, 0478 55 71 85
Loading ...
Loading ...

Deadline: 31-12-2025

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...