Young Potential Engineer

☞ Maandag® Belgium

View: 130

Update day: 16-11-2025

Location: Zwijndrecht Antwerp

Category: High Technology IT - Software

Industry: Staffing Recruiting

Position: Entry level

Job type: Full-time

Loading ...

Job content

Over de functie

In dit Young Potential Program krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en door te groeien naar een functie die jou 100% ligt. Je ontdekt verschillende afdelingen en functies tijdens een op maat gemaakt opleidingsprogramma. Je komt terecht in een uitdagende omging en bij een bedrijf dat aannemer is van de grootste petrochemische bedrijven in de Antwerpse haven. Je gaat tijdens dit programma instaan voor de werkvoorbereiding, calculatie, opvolging van verschillende uiteenlopende projecten.

Functie eisen

Als gedreven net afgestudeerde ben je in het bezit van:
  • Master of bachelor Elektromechanica
  • Een goede technische kennis
  • Gemotiveerd en klaar voor het werkleven
  • Nederlands & Engels
  • Communicatief sterk

Over het bedrijf

Je komt als Young Potential terecht bij Maandag®, een projectorganisatie binnen de technische sector. Wij verbinden jouw talent en persoonlijkheid met technisch uitdagende projecten. Door een persoonlijk contact met onze opdrachtgevers, kunnen we er samen voor zorgen dat jouw potentieel ten volle benut wordt!

Wat mag je verwachten?
  • Een vast contract van onbepaalde duur
  • Salaris naar jouw ervaring
  • Maaltijdcheques van €8/gewerkte dag + ECO-cheques van €250/jaar
  • Een bedrijfswagen met tankkaart, ook voor privégebruik
  • Een smartphone met abonnement
  • Hospitalisatieverzekering + Groepsverzekering
  • Mogelijkheid tot (persoonlijke) ontwikkeling via onze Maandag® Academy

Solliciteer

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Loading ...
Loading ...

Deadline: 31-12-2025

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...