2023-025 - Juriste RH (H - F - X)

Présentation

L’Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d’un(e) Juriste RH (H – F – X) au Département Personnel - GRH.
Notre administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d’agents
répartis en divers services.
Notre organisation a le désir d’optimaliser la gestion de son personnel tant dans une perspective d’évolution des carrières que d’amélioration du service à la population.

L’administration œuvre à sa modernisation et souhaite dans cette optique engager des agents proactifs et ouverts au changement.

Fonction

Les missions du Juriste RH(H – F – X) sont :

• Vous fournissez des conseils et avis juridiques en matière RH.
• Vous êtes en charge de l’analyse et de l’interprétation de la législation sociale afférente aux matières traitées.
• Vous faites des veilles juridiques en matière de droit social et de contentieux du personnel dans la fonction publique.
• Vous rédigez des courriers nécessitant une expertise juridique.
• Vous coordonnez des projets RH : révision du Règlement de travail, du Statut administratif, du Statut pécuniaire.
• Vous êtes en charge des procédures disciplinaires.
• Vous collaborez à l’organisation des Comités de concertation et de négociation syndicales : ordres du jour, notes explicatives et procès-verbaux.

Profil

Niveau d’études - diplôme

• Vous avez un master en droit. Une finalité en droit social et/ou expérience dans les relations individuelles et collectives de travail sont un atout.
• Une expérience probante au sein d’une administration constitue un atout.

• Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.

Connaissances techniques

• Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale, du droit du travail et du fonctionnement de l’administration communale.
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, analytiques et organisationnelles.
• Vous maitrisez les outils standards du logiciel Windows.

Compétences comportementales

• Vous êtes capable d’analyser, d’intégrer des données et de développer de nouveaux processus.
• Vous soignez votre communication dans une logique transversale.
• Votre écoute est active.
• Vous êtes ouvert au changement et vous sentez capable d’accompagner le changement au sein d’un environnement traditionnel.
• Vous avez des capacités d’analyse, d’initiative et d’organisation.
• Vous avez un esprit d’analyse et pensée critique.
• Vous avez un esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les autres.
• Vous agissez de façon loyale et en toute confidentialité.

Connaissances linguistiques

• Vous avez de bonne connaissance du français et/ou du néerlandais.
• Le brevet SELOR est un atout.

Offre

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h/semaine).
• Un salaire à l’échelle barémique A4 : 42.986,80€ bruts indexés sans ancienneté.
• Une valorisation des années d’expérience dans la même fonction : jusqu’à 6 ans pour le secteur privé (dans une fonction liée) et sans limite pour le secteur public.
• Une prime de fin d’année et un pécule de vacances.
• Une prime linguistique (Sous réserve du brevet Selor).
• Un horaire d’été durant 4 semaines.
• Un remboursement des frais de transport (abonnement STIB) et mobilité douce (vélo, trottinette).
• Des chèques-repas (valeur 8€).
• Tarif préférentiel dans les hôpitaux.
• Une assurance hospitalisation (formule étendue).
• Un régime complémentaire de pension.
• Un plan de formation.
• Un environnement de travail dynamique, diversifié et bienveillant.
• Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle

• La commune de Saint-Gilles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

Date limite pour postuler :