23.20 Een INSCHAKELINGSMEDEWERKER (m/v/x) - Niveau B of BH - Voltijds - vervangingscontract

Functie

Het OCMW van Elsene speelt een centrale rol in het sociaal beleid van de Gemeente en staat ten dienste van mensen in armoede. Het Centrum is gevestigd in een dynamische wijk, vlakbij het Flageyplein en de vijvers van Elsene. De intussen bijna 800 medewerkers voeren er een betekenisvolle job uit in een gemoedelijke, flexibele werkomgeving die de waarden integriteit, enthousiasme en professionalisme bevordert.

JOUW OPDRACHT

Als inschakelingsmedewerker bestaat uw opdracht erin begunstigden te begeleiden bij de verschillende fasen van hun sociale - en/of professionele inschakelingstraject. Dit door hen een pakket aan instrumenten aan te bieden en hun vaardigheden om naar werk te zoeken uit te breiden, om hen snel en duurzaam op weg te helpen naar autonomie.

VOORNAAMSTE ACTIVITEITEN

• Begunstigden ontvangen, informeren en doorverwijzen;
• Begunstigden begeleiden bij het bepalen van hun professioneel project door hun algemene situatie te analyseren en aangepaste oriëntatiepistes voor te stellen;
• Regelmatig individuele gesprekken voeren en methodologische ondersteuning bieden bij de zoektocht naar werk; Gebruikers helpen bij het uitwerken van instrumenten om werk te vinden (cv,
• motivatiebrief, ...);
• Administratieve dossiers beheren (sociale verslagen opstellen, een GPMI opstellen, enz.);
• Samenwerken met de verschillende (interne en externe) betrokken partijen en het netwerk van Brusselse socioprofessionele inschakelingspartners;
  U neemt deel aan groepssessies en projecten van uw pool en/of de dienst.

Profiel

GEDRAGSVAARDIGHEDEN

• U bepaalt en organiseert op coherente wijze de prioriteiten en stappen die nodig zijn om doelstellingen te bereiken en/of activiteiten te realiseren;
• U bent flexibel;
• U bent zeer stressbestendig;
• U toont interesse voor uw gesprekspartner en bent empathisch en assertief, doch neutraal ingesteld; U weet problemen en situaties te analyseren en er oplossingen voor te vinden;
• U werkt dagelijks samen met en binnen een professioneel team en netwerk.

TECHNISCHE VAARDIGHEDEN

• Zowel schriftelijk als mondeling vlot communiceren; De kantoortoepassingen beheersen (Office Suite);
• Kennis hebben van de OCMW-wetten, met name de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de OCMW’s
• en de wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie;
• De uitvoering van het socioprofessioneel inschakelingstraject goed kennen alsook de instrumenten om alle fasen tot een goed einde te brengen;
• Het SPI-netwerk kennen ;

DELNEMINGSVOORWAARDEN

• U hebt een diploma van niveau B of BH (bachelor Maatschappelijk Werk/Human Resources/Psychologie/Sociale Wetenschappen/Gespecialiseerd Opvoeder) of bent in het bezit van een gelijkwaardigheidsbesluit waarbij het buitenlands diploma gelijk wordt gesteld aan het vereiste diploma.

  
  

TROEVEN

• U beheerst de andere gewesttaal hebt een getuigschrift van Selor of bent bereid dat te behalen (art. 9 § 2.);
• Specifieke opleiding in het gebruik van instrumenten voor coaching, begeleiding en/of beoordeling in verband met loopbaanbegeleiding is een pluspunt.

Aanbod

• Loonschaal niveau B of BH (zonder anciënniteit) naargelang het diploma:

  • Geïndexeerd maandloon minimaal brutobedrag B: 2.792,03 EUR
  • Geïndexeerd maandloon geïndexeerd minimaal brutobedrag BH: 2.858,76 EUR
• Maaltijdcheques met een faciale waarde van € 8;
• De automatische erkenning van anciënniteit in de publieke sector en nuttige anciënniteit in de privésector of als zelfstandige;
• De mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te genieten (onder voorbehoud van het verkrijgen van het Selor-attest art. 9§2);
• Opbouw van een aanvullend pensioen (2e pijler);
• instens 31 verlofdagen per jaar;
• Voorkeurtarieven in alle Iris Ziekenhuizen Zuid;
• Tussenkomst van de werkgever in de vervoerkosten (gratis openbaar vervoer en voetgangers- en fietsvergoeding van € 0,25 per km).

INTERESSE ? DE PROCEDURE WORD AFGESLOTEN OP 16/05/2023

De weerhouden kandidaten worden per e-mail op de hoogte gebracht en uitgenodigd voor een test ter controle van hun beroepskwalificaties.

De schriftelijke test vindt plaats op maandag 22/05/2023.

Het sollicitatiegesprek vindt plaats op vrijdag 26/05/2023.

Onvolledige of laattijdige kandidaturen worden niet in acht genomen.