Aankoopmanager

工作内容

De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

Functieomschrijving

Als aankoopmanager ben je verantwoordelijk voor verschillende taken en verplichtingen met betrekking tot het inkoopproces binnen de organisatie. Hier zijn enkele van de belangrijkste verantwoordelijkheden die bij de functie horen:

Inkoopstrategie ontwikkelen: Je moet een effectieve inkoopstrategie ontwikkelen die in lijn is met de zakelijke doelstellingen van de organisatie. Dit omvat het identificeren van leveranciers, onderhandelen over contracten en ervoor zorgen dat de inkoopactiviteiten kostenefficiënt zijn.

Leveranciersbeheer: Je bent verantwoordelijk voor het beheren van de relaties met leveranciers. Dit omvat het monitoren van prestaties, het oplossen van eventuele geschillen en het waarborgen van een goede communicatie.

Risicobeheer: Als aankoopmanager moet je ook mogelijke risico’s in kaart brengen en strategieën ontwikkelen om deze risico’s te minimaliseren. Dit kan onder andere betrekking hebben op marktschommelingen, leveringsproblemen of kwaliteitskwesties.

Budgetbeheer: Je moet werken binnen vastgestelde budgetten en ervoor zorgen dat de inkoopactiviteiten kosten-effectief zijn. Dit kan ook het identificeren van besparingsmogelijkheden en efficiëntieverbeteringen omvatten.

Samenwerken met andere afdelingen: Effectieve communicatie en samenwerking met andere afdelingen binnen de organisatie, zoals productie, logistiek en financiën, zijn essentieel om ervoor te zorgen dat de inkoopactiviteiten naadloos aansluiten bij de bredere bedrijfsdoelen.

Marktonderzoek: Je moet op de hoogte blijven van markttrends, prijsfluctuaties en nieuwe ontwikkelingen in de branche om de organisatie een concurrentievoordeel te bieden.

Hoe ziet je takenpakket eruit?

• Jouw doel is het behalen van de beste totale operationele kosten in de inkoopcategorieën
• Nauwe samenwerking met de interne aanvragers, de aankoopafdeling en verschillende stakeholders
• Respecteren van de strenge voorwaarden en afspraken rond veiligheid, milieu, service en kwaliteit
• Correct beheer van de reserveonderdelen in het magazijn om onderhoudswerken te ondersteunen
• Aansturen van een aankoopmedewerker en een medewerker in het magazijn.
• Opvolging van de KPI’s
• Zorgen voor een soepel verloop van het procure to pay-proces
• Actief deelnemen aan implementatie - en optimalisatieprojecten
  
  

In deze functie zal je rapporteren aan de Site Manager en het hoofd van de inkoop.

Functie-eisen

Voor de functie van Aankoopmanager rekenen we op volgende zaken

• In het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens enkele jaren relevante werkervaring binnen inkoop
• Zeer goede kennis van het Nederlands, Engels en Frans - zowel gesproken als geschreven
• Ervaring met leveranciersbeheer
• MS Office en SAP kennen geen geheimen voor jou
• Kennis van ISO procedures
• Reeds gewerkt in een multinational? Dat wordt gezien als een troef
• Analytisch en probleemoplossend ingesteld
• Goede communicator
• Ervaring in een leidinggevende rol
• Bereid om occasioneel te reizen binnen de EU
  
  

Indien je aan deze vereisten voldoet en klaar bent om de uitdagingen van deze dynamische rol aan te gaan, zien wij graag je sollicitatie tegemoet.

Organisatie- en afdelingomschrijving

Onze klant staat bekend om haar inzet voor duurzame plantaardige oplossingen die voldoen aan de dagelijkse behoeften, variërend van voeding en gezondheidszorg tot hernieuwbare energie. Met een internationale aanwezigheid in maar liefst 18 landen en een team van zo’n 20.000 toegewijde medewerkers, heeft deze organisatie zich gevestigd als marktleider in het omzetten van landbouwgrondstoffen naar hoogwaardige voedingsproducten.

Wat deze onderneming uniek maakt, is het feit dat ze niet alleen een grote speler zijn in de industrie, maar ook vasthouden aan een bedrijfscultuur die de warmte en flexibiliteit van een kleinere onderneming weerspiegelt. Bij onze klant geniet je niet alleen van de schaalvoordelen van een groot bedrijf, maar ervaar je ook de nauwe samenwerking en betrokkenheid die typerend zijn voor een KMO. Dit evenwicht tussen omvang en cultuur creëert een stimulerende werkomgeving waarin medewerkers kunnen gedijen en bijdragen aan het voortdurende succes van het bedrijf.

Ter versterking van de dienst aankoop rekruteren we voor hen een Aankoopmanager.

Aanbod

Je komt terecht in een internationale firma waar toch een familiale sfeer heerst. Je krijgt een stevige opleiding gedurende de eerste weken zodat je nadien volledig zelfstandig aan de slag kan.

• Vast contract van onbepaalde duur
• Werken van maandag tot en met vrijdag
• Glijtijden met start tussen 7u en 9u, stoppen kan vanaf 15u30
• Geen mogelijkheid tot homeworking
• 40u week
• 20 verlofdagen + 12 ADV dagen
• Loonruilwagen mogelijk
• Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• CAO 90 bonus
• 13de maand
• Cafetariaplan
• Bedrijfsrestaurant met warme maaltijden
  
  

Je komt terecht in een internationale firma waar toch een familiale sfeer heerst. Je wordt verwelkomt in een warm team dat jou bij opstart goed zal ondersteunen en wegwijs maken op de site Dankzij deze functie krijg je de mogelijkheid om op professioneel vlak te groeien en zeer veel bij te leren.