Administratief HR assistent bij software scaleup - Striktly

工作内容

Functieomschrijving:
Striktly is de snelgroeiende software scaleup dat groot marktaandeel verovert bij ondernemers die dagelijks facturen maken en hun administratie moeten beheren. Met frisse marketing en een kleurrijk team creeëren wij de ideale werkomgeving waar jij je ambitie’s kan waarmaken.
Wij maken de stap naar
digitalisering klein door een online platform aan te bieden waar de klant een abonnement op neemt, zoals Spotify of Netflix. Je hebt ons misschien al opgemerkt in de pers of sociale media want ons product wekt veel interesse op bij diverse media.
Wij zijn op zoek naar een HR-talent om ons team te versterken.
Striktly is nog in volle groei, dus er zijn nog tal van doorgroeimogelijkheden!

Locatie; Striktly HQ nabij
het Eilandje te AntwerpenContract; Voltijds 38u/week via een contract van
onbepaalde duur.
Bij Striktly zijn we opzoek naar een assistent voor onze HR en Office manager. Je werkt in een ondersteunende rol in een veelzijdige functie waarin je al je administratief talent kan gebruiken.
Volgende verantwoordelijkheden zijn voor jou;

• On en off boarding van (nieuwe) collega’s;
• Recruteren voor openstaande vacatures;
• Opvolging van betalingen;
• Up to date houden van onze klantdatabase;
• Beheer van personeelsdossiers;
• Online klassement;
• Aanvraag subsidie dossiers;
• Opvolging KMO portefeuille;
• Voorbereiding facturatie;
• Bestellingen bij leveranciers;
• Evaluatie gesprekken met het team samen met de HR manager en CEO;
• Wagenpark beheer;
• Opvolging en ondersteuning in juridische dossiers;
• Je rapporteert aan de HR/Office manager;

Wij zoeken iemand die zéér proactief, gestructureerd en confidentieel te werk kan gaan. Want deze job zit vol met uitdaging, variatie en verantwoordelijkheden.

• Bezoek zeker onze website en onze social media kanalen voor een behind-the-scenes blik te krijgen van Striktly.

Profiel:

• Goede kennis van Excel, Word, Acces, PDF;
• Vlot met allerhande computerprogramma’s;
• Goede communicatievaardigheden;
• Oplossend denken en zéér proactief;
• Nauwkeurig in opvolging en rapportage;
• Verantwoordelijkheidsgevoel;
• Commerciele flair;
• Goede kennis van Nederlands, Engels
• Goede kennis van de Franse taal is een enorm pluspunt!
• Ervaring in een HR gerelateerde functie;
• Kennis van sociale wetgeving is een plus;
• Kennis van handelswet is een plus;
• ...

Aanbod:
Wij bieden je een uitdagende gevarieërde functie waar je kan rekenen op een mooie verloning aangevuld met extra legale voordelen.