Loading ...

工作内容

Als HR-medewerker behoor jij tot één van de aanspreekpunten van collega bedienden en arbeiders van het bedrijf. Je zorgt voor een correcte input van personeelsgegevens. Daarnaast kan jij je flexibel opstellen als back-up voor het onthaal. Je zal terecht komen in een leuk tof team van 9 personen. Jouw takenpakket:

  • Je ondersteunt de HR Director en de HR Business Partners bij de dagdagelijkse administratie.
  • Je maakt interne personeelscommunicaties op en zorgt voor de uitnodigingen van interne personeelsevents.
  • Je doet aan administratieve opvolging van de in- en uitdiensttreding, sociale documenten, dagrapporten.
  • Up to date houden en aanpassen van de personeelsgegevens, urenregistratie, opvolgen van afwezigheden.
  • Je verzorgt de administratie rond groeps- en hospitalisatieverzekering.
  • Je werkt mee aan verschillende HR projecten.
  • Je bent voor HR het aanspreekpunt i.v.m. loonbrieven, vakantie, GDPR, etc..
  • Je bent flexibel inzetbaar over het gehele team van HR (Rekrutering, Payroll, Engagement center) en het onthaal van Fero.

Profil

  • Je hebt een bachelorsdiploma in een administratieve richting of gelijkwaardig door ervaring.
  • Administratieve ondersteuning is volledig jouw ding, je weet van aanpakken en bent sterk in het behouden van het overzicht van de verschillende taken.
  • Daarnaast heb je sterke communicatieve vaardigheden!
  • Je bent een echte teamplayer en helpt collega’s graag verder met uiteenlopende personeelsgerichte vragen.
  • Verantwoordelijkheden over opgelegde taken schrikken je niet af en je kan goed overweg met MS Office.
  • Je bent discreet en begrijpt het belang van confidentialiteit op een personeelsdienst!
  • Een eerste kennismaking met sociale wetgeving, e-blox of andere personeelsgerichte aspecten zijn een meerwaarde.
  • Je bent perfect Nederlandstalig, Een woordje Frans is een plus.

Connaissances linguistiques

Frans : Enige
Nederlands : Goed
Loading ...
Loading ...

最后期限: 31-12-2025

点击免费申请候选人

申请

Loading ...

相同的工作

Loading ...
Loading ...