Afdelingshoofd - Vega, High Intensive Care (HIC) opname-afdeling

☞ Asster

看过: 135

更新日: 26-11-2025

位置: Sint-Truiden Limburg

类别: 餐厅/酒店/旅游 保健/医疗 医生/护士

行业:

Loading ...

工作内容

Psychiatrisch ziekenhuis - Campus Stad - Onbepaalde duur - Voltijds

Functieomschrijving

Asster zoekt een verpleegkundig afdelingshoofd voor haar acute opname-afdeling Vega.

Vega is een high intensive care afdeling voor 24 volwassenen die een acute psychiatrische crisis doormaken binnen het GGZ-netwerk Reling. De werking voor kortdurende intensieve crisisopname wordt uitgebouwd volgens de methodiek van de HIC-monitor waarin nabijheid en opschaling van zorg een belangrijke rol spelen.


Als afdelingshoofd ben jij het aanspreekpunt van de afdeling en samen met je kernteam bezieler van de evidence-based en herstelondersteunende crisiszorg. Je draagt de verantwoordelijkheid voor de organisatie van de verpleegkundige en paramedische activiteiten binnen een multidisciplinaire equipe. Je geeft de nodige ondersteuning aan het team en samen met hen zorg je voor de continuïteit en kwaliteit van de zorg en dienstverlening binnen de afdeling. Je zorgt voor verbinding en afstemming van de HIC met relevante partners binnen het netwerk Reling met het oog op goede crisiszorg.


Het afdelingshoofd:

  • Is de spelverdeler van de afdeling.
  • Is verantwoordelijk voor de organisatie, continuïteit en de kwaliteit van de verpleegkundige en paramedische activiteit binnen de equipe, en begeleidt de afdeling hier procesmatig in.
  • Bewaakt vanuit de visie van clinical leadership en de principes van subsidiariteit mee de rolverdeling binnen het team en de mandaten van de referenten in het kader van het samen realiseren van een kwalitatieve zorg.
  • Is lid van het kernteam (naast afdelingspsychiater en psychologen) en stuurt/volgt de lopende opdrachten van het kernteam met een focus op implementatie en vertaling binnen het team en de zorg voor patiënten.
  • Draagt bij tot een goede afdelingswerking, zowel op vlak van medewerkersbeleid (o.a. aansturen en coachen van medewerkers, opmaak uurroosters/planningen, tussentijdse feedback) als op vlak van patiëntenstromen (o.a. aanmelding, opname, transfer en ontslag).
  • Staat in voor de tussentijdse opvolging van de (afspraken) met betrekking tot financiële en materiële middelen van de afdeling.
  • Levert een actieve bijdrage in het goed samenwerken met andere afdelingen en diensten en met de leden van het netwerk.
  • Draagt bij tot de realisatie van de doelstellingen van de afdeling en het ziekenhuis en werkt hiervoor nauw samen met de managers, beleidsartsen en directie van het ziekenhuis.

Zorgt voor begeleiding en opvolging van lopende veranderingsprocessen op de afdeling, en draagt vanuit deze kennis bij aan processen en cultuur in en van het ziekenhuis en binnen de crisiswerking van het netwerk Reling.

Profiel

  • Enthousiasme voor het werken met de doelgroep van volwassenen met een ernstige psychiatrische crisis
  • Een passie voor het creëren van groei zowel op team als individueel niveau.
  • Een nuchtere kijk en een doelgerichte aanpak waardoor je rust, orde en structuur kan brengen in een team.
  • Zin voor ondernemen: nieuwe projecten opstarten en mee vorm geven zie je als een positieve uitdaging.
  • Sterke communicatieve en sociale vaardigheden met een flinke dosis transparantie als resultaat of start. Je bent bereikbaar en toegankelijk voor medewerkers.
  • Je kan in urgente situaties snel en adequaat handelen.
  • Kennis & inspiratie vanuit je vereiste opleiding van bachelor in de verpleegkunde aangevuld met een opleiding leidinggeven (banaba zorgmanagement, master verpleegkunde of master in het management en beleid van de gezondheidszorg).

Aanbod

  • Tewerkstellingspercentage: Voltijds
  • Plaats: Sint-Truiden
  • Campus: campus stad, Halmaalweg 2, Sint-Truiden
  • Startdatum: De functie is vacant vanaf 6 oktober
  • Contract: Onbepaalde duur
  • Weddeschaal: Conform de ziekenhuisbarema’s
  • Een boeiende job in een gedreven team met ruimte voor ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.
  • Een correcte verloning en heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, kinderopvang tijdens schoolvakanties, …).

Wens je bijkomende informatie?

Voor bijkomende inhoudelijke informatie kan je terecht bij:


  • Rinaldo Cavatorti, transmuraal zorgmanager acute zorg (011/78 80 31 0478/22 01 19 – Rinaldo.Cavatorti@asster.be)
  • Ann Hendrickx, directeur patiëntenzorg (011/78 80 03 – ann.hendrickx@asster.be )

Voor bijkomende algemene informatiekan je terecht bij:

  • Kelly Absillis, HR-medewerker (011/788 159 – kelly.absillis@asster.be)

Zin in een uitdaging?

dan zeker online en voeg je motivatiebrief en CV zeker toe!

Je kan solliciteren tot en met 29/09/2023.

Loading ...
Loading ...

最后期限: 10-01-2026

点击免费申请候选人

申请

报告工作
Loading ...

相同的工作

Loading ...
Loading ...