Agent Technico-social (H/F)

工作内容

Profil requis :

Titulaire d’un diplôme de niveau 1 ou de niveau 2+ dans le domaine des sciences sociales, humaines ou psychologiques.

Fonctions :

• Assurer l’accompagnement social des locataires concernés par

les plans de rénovation et d’embellissement dans une approche collective,

communautaire et individuelle, en étroite collaboration avec le service technique ;

• Servir de lien entre les locataires et les intervenants techniques en mettant en place

une communication verbale et écrite à destination des locataires ;

• Mettre en oeuvre des actions permettant d’anticiper les problématiques sociales

et sanitaires chez les locataires dans les domaines relevant de la pédagogie de l’habiter

et assurer le suivi ;

Pour ce faire, vous serez amené(e) à :

• Organiser et participer à des séances d’information à caractère collectif ;
• Réaliser des visites à domicile afin de mettre en place un accompagnement social

spécifique des ménages en difficulté en s’appuyant sur le réseau des partenaires ;

• Rédiger divers rapports ;
• Assurer toute mission complémentaire demandée dans le cadre de la fonction et/ou des compétences

Expérience : Expérience professionnelle d’un an minimum, quel que soit le secteur ; une expérience dans le secteur des logements sociaux et/ou liée aux aspects techniques de travaux est un atout.

Qualités requises :

• Savoir faire preuve de discrétion dans le traitement des données ;
• Avoir un contact facile avec le public et être doté d’une réelle empathie ;
• Disposer d’une capacité à comprendre les aspects techniques dans le cadre des chantiers ;
• Savoir faire preuve de disponibilité et de flexibilité dans les horaires et les tâches effectuées ;
• Être autonome, organisé, rigoureux et dynamique ;
• Avoir la capacité de travailler en équipe ;
• Avoir la capacité de collaborer avec les services internes et externes ;
• Être doté d’une bonne orthographe, d’une capacité de rédaction et d’expression orale ;
• Démontrer un intérêt pour le logement de service public ;
• Si possible, avoir une connaissance du réseau social sérésien ;
• Posséder une maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Aigles (à acquérir) etc. ;
• Être titulaire du permis de conduire de type B.

Notre offre : Contrat à durée indéterminée. Régime de travail : 36 h/semaine.

La rémunération est fixée à l’échelle barémique B des pouvoirs locaux avec valorisation des années d’expérience utile.

Divers avantages repris au Règlement de travail (chèque repas, assurance groupe, assurance soins de santé, 13ème mois, allocation de fin d’année).

Candidature : les CV et les lettres de motivation doivent être transmis, avant le 21 février 2025, soitpar courrier(Place des Verriers 11 à 4100 Seraing, soit par E-mail (direction@maisonseresienne.be ), à l’attention de Madame Claudel GUITARD, Directrice-gérante.

Les candidat(e)s répondant aux critères de sélection seront invité(e)s à participer à une épreuve écrite éliminatoire (50%) suivie, en cas de réussite, d’une épreuve orale.