Ambassadeurs in het kader van het project eerstelijnspsychologische zorg

DE MISSIES VAN ONZE TOEKOMSTIGE AMBASSADEURS:
In nauwe samenwerking met de netwerkcoördinator met de volgende opdrachten:

• Multidisciplinaire samenwerking stimuleren op alle niveaus om zo tot meer effectieve zorg te komen

en hierrond een strategische plan opstellen met de volgend elementen:
o De na te streven (tussentijdse) doelen
o Ervoor zorgen dat de voortgang gemonitord wordt (permanente auto-evaluatie) en resultaten
behaald worden
o Acties en processen plannen

• Organiseren en faciliteren van overleg tussen stakeholders
• Je legt verbindingen tussen de lokale samenwerkingsverbanden en de GGZ-netwerken via relevante

governancestructuren met duidelijke finaliteit van de overlegorganen

• In functie van de inhoudelijke doelstellingen ondersteun je het communicatiebeleid naar de

verschillende stakeholers;

• Nauwe samenwerking met de betrokken overheden FOD Volksgezondheid en inclusief het volgen van

georganiseerde opleidingen/intervisie- en feedbackmomenten

• De filosofie van de hervormingen in de geestelijke gezondheidszorg en van de overeenkomst

uitdragen

• Je creëert een draagvlak bij de stakeholders voor de toekomstige change
• Permanent in kaart brengen en updaten van lokale GGZ-aanbod en GGZ-noden en deze op elkaar

afstemmen

• Je bent de lijm tussen de verschillende fases van verandering. Je stelt vanaf de start de nodige visie op

rond verandering. Je analyseert de impact, creëert de nodige doelen en je evalueert steeds kritisch het
proces.

• Je communiceert de nodige plannen en vooruitgang doorheen de hele organisatie
• Ondersteunen van uitbouw en consolidatie van (bestaande) van lokale intersectorale

samenwerkingsverbanden en andere netwerk-programma’s

• Fungeert als liaison/link/platform tussen de verschillende organisatieniveaus ter ondersteuning van de

netwerkcoördinator

• Afstemming tussen beleid netwerk GGZ en lokale intersectorale samenwerkingsverband
• Interdisciplinaire organisatie en samenwerking stimuleren op actoren van geestelijk gezondheid,

cultuur- en vrijetijdssectoren
DE ROLLEN VAN DE LOKALE AMBASSADEURS:

• Trekker/mobiliseerder = coördineert, bewaakt en stimuleert samen met het hele netwerk een klimaat van multidisciplinaire samenwerking op meso- (netwerk), micro- (lokale samenwerkingsverbanden) en klinische niveau (patiënt in zijn context).
• Vernieuwer: Brengt nieuwe initiatieven, concepten, pistes… binnen in het netwerk en zoekt naar

mogelijkheden om deze te realiseren.
3

• Diplomaat: Start vanuit een neutrale positie ten aanzien van de partners in het netwerk en bouwt

bruggen en bemiddelt in functie van constructieve samenwerking en relatievorming.

• Woordvoerder: Verzorgt samen met de netwerkcoördinator kwaliteitsvolle schriftelijke en mondelinge communicatie en is een aanspreekpunt ism de netwerkcoördinator
• Uitvoerder: Co-onderneemt acties en initiatieven.
• Raadgever: Adviseert het netwerk op basis van de eigen domeinspecifieke kennis.
• Resultaatsbewaker: Waakt erover dat gemeenschappelijke tussentijdse doelen bereikt worden en

koppelt regelmatig terug naar het netwerk, de FOD Volksgezondheid. Er wordt gewerkt aan een
kwaliteitscultuur waarbij de ervaringen van alle partners en ook van zorggebruikers in hun context
mee worden genomen.

• Draagvlakcreëerder: Maakt zich de filosofie van de hervormingen binnen de geestelijke gezondheidszorg eigen en creëert hiervoor een draagvlak binnen zijn professionele kring.
• Criticus: Kijkt kritisch naar het werk binnen het netwerk, herinnert de leden aan gemaakte afspraken en het vooropgestelde resultaat
• Supporter: Is enthousiast over en betrokken, neemt een neutrale maar ondersteunende en eerlijke

houding aan naar alle partners van het netwerk.

• Change agent: ambassadeur van de cultuurs- en procesveranderingen die dit project met zich mee

zal brengen

GEZOCHTE PROFIELEN :

• Bachelor of Master (Sociaal ingenieur, Antropoloog, Volksgezondheid, Sociologie, Geestelijke

Gezondheid, Journalistiek…)
Verworven vaardigheden

• Sociale en communicatieve vaardigheden

o Je kan duidelijk schriftelijk en mondeling communiceren
o Je kan anderen inspireren en ‘empoweren’ om actie te ondernemen
o Je stimuleert samenwerking en teamvorming
o Je neemt een positie als mediator aan ten opzichte van de complexiteit en verschillende
belangen van organisaties en partners
o U helpt de actoren te onderhandelen over overeenkomsten met respect voor een
volksgezondheidsbenadering,

• Technische vaardigheden:

4
o Je bent analytisch ingesteld en je bewaart het overzicht over verschillende initiatieven heen
o Je kan procesmatig denken en kan bestaande processen optimaliseren
o Je werkt, gestructureerd en planmatig je taken af.
o Je bent ondernemend, dynamisch, creatief en oplossingsgericht
o Je hebt minstens 5 jaar ervaring in project-, planning en organisatie- en/of
changemanagement
o Je kan de partners achter een gezamenlijke visie te scharen.
o Affiniteit of kennis met de eerstelijn (gezondheid, sociaal, onderwijs) is een plus
o Kennis hebben van het institutionele landschap (verdeling van bevoegdheden op
federaal/gewestelijk en gemeenschapsniveau kan een troef zijn)

• Je draagt integriteit en confidentialiteit hoog in het vaandel. Je bent discreet en hebt een neutrale

houding ten opzichte van alle partners van het netwerk. De coördinator behartigt de belangen van
het netwerk en de hervormingen binnen de GGZ in zijn geheel

• Je bent mobiel en blijft in voortdurend contact met partners op het terrein
• Tweetaligheid (FR/NL) is een meerwaarde

WIJ BIEDEN

• Een contract van onbepaalde duur, minimum 4/5 VTE (financiering gelinkt aan Overeenkomst)
• Startdatum functie: zo snel mogelijk
• Salaris in overeenkomst met de functie
• Een gevarieerde en opwindende functie in een complexe omgeving
• U maakt deel uit van een dynamisch team, gericht op volksgezondheid
• Kwaliteit van werk en beroepsleven
• De contracten zullen gehuisvest zijn bij onze partners CHU Brugmann voor Brumenta en UKZKF voor

Bru-Stars