Assistant RH

工作内容

Secteur bancaire

Responsabilités

RECRUTEMENT

Suivi des demandes d intérim

Gestion des jobs étudiants et des stages non-rémunérés ;

Publication en interne et en externe des postes vacants ;

Support au recrutement : screening des CV¿s pour les fonctions juniors récurrentes, envoi et suivi des tests d’aptitudes

ainsi que des questionnaires de personnalité, etc.

Animation du Branding comme employeur attractif à travers les outils digitaux et les animations lors d’évents RH.

L&D

Accueil de l’entité pour les formateurs internes, externes et participants.

Gestion des documents générés avant, pendant et après la formation (Boîte mail, invitations, listes de participants,

supports de formation, archivage, attestations légales, etc.)

Encodage en Success Factor des formations et des stages et mise à jour au fur et à mesure d¿un fichier centralisateur de

toutes les formations récurrentes.

Suivi des formations sur la plateforme d’apprentissage (e-learning, parcours de formation Blended Learning)

Suivi des formulaires d’évaluation et compilation des données récoltées.

Inscriptions aux différentes formations externes individuelles

Réservation des salles de formation, catering et hôtels pour les différents types de formation. Comptabilisation des

différentes factures et encodage dans le fichier de suivi.

Qualifications

Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat ou Master

Vous avez une excellente connaissance des outils informatiques tels que word, excel ou power point.

Bon communicateur, vous appréciez le contact avec les candidats ou collaborateur(trice)s.

Vous êtes prêt à faire la promotion de nos activités comme employeur lors d’évents RH

Vous avez une faculté de collaboration et de relation qui vous permet d’interagir en interne ou en externe

Votre rigueur et votre précision font de vous une personne organisée, efficace et prévoyante.

La gestion des priorités, la qualité des tâches exécutées et l’excellence font partie de vos qualités.

Maîtrisant aisément votre stress, vous n’êtes pas déstabilisé par la gestion de multiples dossiers. Passer de l’un à l’autre

tout au long de la journée fera partie de votre quotidien.

Vous êtes capable de travailler de manière indépendante et de prendre des initiatives pour devancer les problèmes. Vous

faites preuve d’Ownership

Fiable, vous êtes une personne de confiance qui respecte les instructions et la confidentialité des données.

Vous faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation et d’Agilité.

Vous êtes familier des réseaux sociaux et des outils de communication digitaux. Vous pourrez gérer et animer les

différents canaux digitaux liés au Branding et Recrutement de la Banque.

Une expérience dans le recrutement et/ou la gestion de la formation au sein d’un département RH ainsi qu’une

connaissance des supports de formations externes et des solutions disponibles sur le marché des consultants externes

est un plus.

La diversité et l’inclusion sont des valeurs qui vous correspondent et que vous mettrez en application au quotidien.

La connaissance du néerlandais est nécessaire pour les contacts en interne.

contrat de remplacement de 3 mois

Possibilité de télététravail les mardis et vendredis une fois que l’autonomie sera acquise

salaire selon l’expérience