Loading ...

工作内容

Administratief en Technisch personeel - Statutair

Gent, België

TOELATINGSVOORWAARDEN

Bij je indiensttreding dien je:

  • te voldoen aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
  • In het bezit zijn van een diploma van bachelor of gelijkgeschakeld.

BESCHRIJVING VAN DE FUNCTIE

Verantwoordelijkheden binnen de betrekking

Deze betrekking bestaat uit twee verantwoordelijkheden, waarbij een deel van de opdracht wordt besteed aan de organisatie en het beheer van de uitleendienst en de werkplaatsen (hout, metaal) verbonden aan de afstudeerrichting autonome vormgeving en 30% aan het beheer van het metaalatelier in de Kunsttoren voor studenten Beeldende kunsten . De twee werkplaatsen situeren zich in De Zaal en de Kunsttoren van de Campus Bijloke en worden afwisselend opengehouden.

Takenpakket

  • Je staat in voor de uitbouw, organisatie en beheer van de atelier gebonden werkplaatsen met specifieke focus op hout en metaal. Je implementeert en volgt de veiligheidsvoorschriften op;
  • Je helpt en ondersteunt studenten in hun vaak gevarieerde praktijk en verzorgt de eerstelijnsondersteuning voor studenten en collega’s bij technische problemen;
  • Je staat in voor de uitbouw, organisatie en het beheer van een uitleendienst voor het technisch materiaal en verkoop en beheer van verbruiksmaterialen voor studenten;
  • Je organiseert de aankoop van de uitrusting van de digitale infrastructuur: computers, netwerk, scanner, (3d-)printer, etc. en de elektronische werkhoek: soldeer-uitrusting, micro-controller boards voor studenten autonome vormgeving;
  • Je gaat in overleg over de veiligheid, het onderhoud en het afvalbeheer van de ateliers met de desbetreffende diensten van het decanaat van KASK & Conservatorium en HOGENT;
  • Je draagt ertoe bij dat studenten en collega’s kunnen werken in een veilige omgeving die in voldoende mate aangepast is aan de behoeften, normen en reglementeringen, en waarin aandacht is voor alle aspecten van het welzijn en de veiligheid;
  • Je maakt deel uit van de vakgroep Autonome Kunsten en participeert aan vergaderingen en overlegmomenten;
  • Je bouwt een positieve werkrelatie uit met je collega’s;
  • Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan. Op deze manier kom je tegemoet aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je vakgroep en binnen de School of Arts.

Competentievereisten

  • Je hebt kennis van de uitrusting van en de werking van atelier gebonden werkplaatsen (metaal, hout);
  • Je hebt een uitgebreide kennis en interesse in metaalbewerking. Het lassen, snijden, zagen, boren, tappen, plooien, ponsen en knippen van metalen platen en profielen heb je onder de knie
  • Je kan mensen begeleiden in metaalbewerking van technisch geavanceerd tot absoluut basisniveau.
  • Kennis van cnc gestuurde bewerkingsmachines zijn een pluspunt.
  • Je hebt een technische basiskennis van houtbewerking.
  • Je bent handig en praktisch ingesteld. Je kan zelf kleine technische gebreken verhelpen;
  • Je hebt kennis van veiligheidsvoorschriften, normen en reglementeringen van atelier gebonden werkplaatsen;
  • Je beschikt over organisatorische kwaliteiten om twee werkplaatsen en een uitleendienst te beheren;
  • Je beschikt over didactische kwaliteiten om de nodige uitleg over het gebruik van materialen te geven;
  • Je kan op een vlotte en correcte manier omgaan met studenten en collega’s en zorgt voor een correcte samenwerking met de vakgroepen en de diensten van het decanaat;
  • Je werkt proactief en oplossingsgericht;
  • Je bent flexibel in functie van veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden;
  • Je toont een positieve betrokkenheid bij het pedagogisch project van KASK & Conservatorium in het bijzonder en van de HOGENT in het algemeen.

Vragen over de functie kunnen gecommuniceerd worden aan Rilke Broekaert, coördinator personeelsaangelegenheden. Dit verloopt enkel via e-mail (rilke.broekaert@hogent.be).

Aard en looptijd

Wij bieden een deeltijdse statutaire aanstelling (60%) in een vacante betrekking voor indiensttreding ten vroegste vanaf 1 mei 2022
De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één jaar. Na één jaar kan je aanstelling op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een aanstelling voor onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming.
Loonvoorwaarden
De verloning is afhankelijk van de functieklassegerelateerde ervaring en het curriculum vitae van de kandidaat en situeert zich in de klasse B, tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum) (maandelijkse bruto aanvangswedde voor een voltijdse functie aangepast aan de huidige index en in geval van 0 jaar anciënniteit: B11/581: €2.424,69; B12/582: € 2.679,33 B21/583: €2.954,33 ; B22/584: € 3.302,43).
Voor meer details over deze salarisschalen: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/
Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.
We bieden gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, 36 dagen vakantie per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking en een personeelskaart met extra voordelen.
KANDIDAATSTELLING EN SELECTIEPROCEDURE
Je kan kandideren voor deze betrekking uiterlijk tot en met 09/04/2022. Alle
en tijdige kandidaatstellingen via onderstaande knop worden aanvaard. Je kandidaatstelling bevat jouw curriculum vitae en een motivatiebrief.

De procedure start met een preselectie op dossier en dit op basis van de toelatingsvoorwaarden en competentievereisten zoals hierboven vermeld. Alleen de kandidaten die op basis van hun kandidaatstelling aantonen dat ze aan de toelatingsvoorwaarden en competentievereisten voldoen, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Indien in een eerste ronde selectiegesprekken niet tot een definitieve keuze kan worden besloten, kunnen geschikt bevonden kandidaten uitgenodigd worden voor een tweede gespreksronde.

De HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, sexuele oriëntering, afkomst of handicap.

De indicatieve timing van de selectiegesprekken is april 2022.

Loading ...
Loading ...

最后期限: 31-12-2025

点击免费申请候选人

申请

Loading ...

相同的工作

Loading ...
Loading ...