Bemiddelaar in Gemeentelijke administratieve sancties (m/v/x) - COD halftijd

Onderneming

Het Gemeentebestuur van Jette bevordert de diversiteit en de inclusie te midden van zijn personeel. Menselijke kwaliteiten zijn bepalend, ongeacht de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht, of de seksuele geaardheid van de persoon.

Volgens het neutraliteitsprincipe van de overheid is het dragen van politieke, filosofische of religieuze symbolen niet toegestaan binnen het gemeentebestuur van Jette.

Het Gemeentebestuur van Jette voert in het bijzonder een aanwervingsbeleid voor mensen met handicap.

Als u een handicap hebt, raden wij u aan om dit in uw kandidatuur te vermelden. Alle administratieve kantoren van het gemeentebestuur van Jette zijn toegankelijk voor personen met beperkte mobiliteit.

Functie

Opdracht

Humane (soms complexe) situaties behandelen, op het persoonlijk of interpersoonlijk vlak, en een gunstig kader voor aangepaste actielijnen op touw zetten.

De Bemiddelaar in Gemeentelijke administratieve sancties is de voornaamste referent voor de verschillende sanctionerende ambtenaren van het Politiezone Brussel-West. Hij/Zij is bevoegd voor de uitvoering van de alternatieve maatregelen voor de administratieve boete (bemiddeling – burger- of herstellende prestatie) in het kader van de gemeentelijke administratieve sancties. Als bemiddelaar komt hij/zij tussen op een onafhankelijke en onpartijdige wijze, teneinde de slachtoffers van lichtzinnigheden en de daders van de feiten de mogelijkheid om samen een herstellende oplossing te vinden voor de gevolgen van de inbreuk (schadevergoeding, herstelling), en dit, vertrouwelijk. Hij/zij neemt deel aan de bevrediging van de conflictsituatie door de bemiddeling, die beoogt om de overtreder te responsabiliseren en bewust te maken over het antisociaal gedrag, en die een pedagogisch aspect inhoudt.

Overeenkomstig de wet van 24 juni 2013 betreffende de gemeentelijke administratieve sancties, is hij/zij belast om burgerprestaties te organiseren die de sanctionerende ambtenaar aan hem/ze geeft. De sancties bestaan uit een opleiding of een onbeloonde prestatie ten behoeve van de gemeenschap.

Hoofdactiviteiten

Het geheel van de bemiddelingsgerelateerde procedures beheren in het kader van de gemeentelijke administratieve sancties

• De dossiers (doorgestuurd door de sanctionerende ambtenaren van de Politiezone Brussel-West : analyse van het proces-verbaal, administratieve vaststelling, …) opleveren

• Het functiegerelateerd administratief werk verzekeren

• Ontmoetingen tussen de partijen organiseren (contacten met de advocaten, daders, slachtoffers, …)

• Naar de partijen luisteren en ze de procedure G.A.S. uitleggen

• De partijen begeleiden naar de onderhandeling van een akkoord

• De bemiddelingsverslagen opstellen

• De uitvoering van het bemiddelingsakkoord nakijken

• Het resultaat van de bemiddeling laten kennen bij het sanctionerende ambtenaar van de betrokkene gemeente via een schriftelijk verslag.

De uitvoering van de burger- of herstellende prestaties beheren

• Met de gemeentelijke diensten van de verschillende gemeenten en andere publiekrechtelijke rechtspersonen samenwerken teneinde prestatieplekken te vinden die de omkadering van de daders willen verzekeren (vzw, stichtingen, en openbare overheden), aangepast voor de overtreders

• De dader van de feiten ontmoeten om de uitvoering van de prestatie voor te bereiden en te organiseren

• De overeenkomsten voorbereiden, met de modaliteiten van de overweegde prestatie, en die laten ondertekenen door de dader en de vertegenwoordiger van het prestatieplek

• De arbeidsgeneeskunde, de bevoegde preventieadviseurs raadplegen met het oog op de medische onderzoeken en de veiligheidsgerelateerde maatregelen

• Voor de verwerking en de overbrenging van de evaluatie van de uitgevoerde prestatie vooraf met de superviseur zorgen

De verplichtingen gegeven door de subsidiërende overheid beantwoorden, met personen die in de praktijk optreden overleg plegen, en aan de vergaderingen van peer-to-peer uitwisselingen deelnemen

• Een jaarverslag van evaluatie opstellen betreffende de bemiddelingsprocedure (aantal uitgevoerde bemiddelingen, hun aarde, de gekregen resultaten, de ontmoete moeilijkheden, de bereikste doelstellingen, de initiatieven, …)

• Aan overlegvergaderingen deelnemen en organiseren tussen vaststellende agenten, de sanctionerende ambtenaren, alsook met andere instanties die betrokken zouden zijn in de alternatieve maatregelen

• Aan uitwisselingsvergaderingen deelnemen die door de subsidiërende overheid georganiseerd worden

• De verlenging van de bilaterale overeenkomst tussen het Federale Staat en de Gemeente Jette verzekeren

• De verlenging van de intergemeetelijke overeenkomst over de bemiddeling tussen de vijg gemeenten van het Politiezone Brussel-West

• Aan intervisies van de Brusselse bemiddelaars G.A.S. deelnemen

• De veldpersonen aan de bemiddeling G.A.S. bewust maken

Profiel

Toelatingsvoorwaarden

• Vereist diploma : Master in de Criminologie of in de Rechten

Kandidaten met een buitenlands diploma mogen aan de selectie deelnemen op voorwaarde dat ze voor hun diploma een gelijkwaardigheidherkenning van de Vlaamse of de Franse gemeenschap hebben ontvangen

• De opvolging van een opleiding of een relevante ervaring in de bemiddeling is een pluspunt

- Over het Selor taalbrevet - schriftelijk (artikel 8) en mondeling (artikel 9 of 10) – Beschikken, of bereid zijn om erin te slagen

Gezochte profiel

Gezochte competenties :

Kennis

• Wetgeving inzake gemeentelijke administratieve sancties

• Bemiddelingsprocedure (verschillende fases van de bemiddeling, plichtsbesef van de bemiddelaar, …)

• Structuur en definitie van de lokale instanties waar de bemiddelaar tussenkomt : politie, sociale diensten, Parket, diensten van jeugdbijstand, …)

• Bemiddelingstechnieken

• Lokale probleemstellingen en beleid

Know-how

• Beheersing van de hiernavolgende informaticatools : Word ; Excel ; Outlook (mails, agenda); PowerPoint; internet

- Taalvaardigheden : Frans - Nederlands

• Communicatievaardigheden : uittreffende redactionele vaardigheid ; technieken van informatie-inzameling

• Pedagogische vaardigheden : technieken om in het openbaar te spreken

• Technische beroepsgebonden competenties : bemiddelingstechnieken

Soft skills

• Actief luisteren

• Zijn emoties beheersen

• Afstand kunnen nemen

• Conflicten beheren

• Analyseren

• Zich ontwikkelen

• Zich aanpassen

• Kordaat optreden

• Een netwerk opbouwen

• Begeleiden / Coachen

• Onderhandelen

• Communiceren

Aanbod

Wij bieden u :

• Een boeiende job in een gemeentebestuur die een dynamische werkomgeving biedt.
• Als nieuwe medewerker kunt u op een grondige opleiding rekenen. Wij willen in u investeren.
• We bieden u een flexibele werkomgeving.
• Wij bieden u een halftijds contract van onbepalde duur gekoppeld aan het toekennen van subsidiesmet een aantrekkelijk salaris op niveau A (Master)=> Min - zonder anciënniteit voor een voltijd: 3.580€ bruto ; Max - met 27 jaar anciënniteit voor een voltijd: 5.150€ bruto.

Wij bieden ook :

• Valorisatie van de anciënniteit op basis van de tewerkstellingsattesten van voormalige werkgevers voor voorgaande functiegerelateerde betrekkingen
• Maaltijdcheques van 8 euros per dag
• Taalpremie in geval van het behalen van het taalbrevet (schriftelijke en mondelinge proeven) van de Federale overheidsdiensten
• Terugbetaling (100%) van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer (NMBS, MIVB, TEC, De Lijn) - NB: De vervoerkosten met de auto worden NIET ten laste genomen, en de gemeente biedt geen faciliteiten op dit vlak.
• Een vergoeding van 0,35 euro per km voor woon-werkverplaatsingen met de fiets, te voet of op een scooter. De gemeentebestuur van Jette wil zachte mobiliteit bij haar personeel aanmoedigen en ontwikkelen.
• 13 reglementaire dagen verlof + 6-7 extra verlofdagen
• Eindejaarspremie
• Een aanvullend pensioenplan (voordeel dat de gemeente tijdens uw loopbaan voor u financiert en dat bij uw pensionering wordt uitbetaald)
• Telewerken
• Een mobiele telefoon en een computer

Talen

Nederlands - Frans

Over het taalbrevet - schriftelijk (artikel 8) en mondeling (artikel 9 of 10) bij het Selectiebureau van de Federale overheidsdiensten – Beschikken, of bereid zijn om erin te slagen