Bibliotheekassistent

Inleidend tekstje

Inleidend tekstje

Stad Brugge organiseert, naast een procedure voor aanwerving (zie werkenbijbrugge.be) ook een procedure voor bevordering en interne personeelsmobiliteit voor de aanleg van een vervangingsprocedure voor Bibliotheekassistent bij Bibliotheek (salarisschaal C1-C3 - deadline VÓÓR 16/11/2021).

Wat wordt er van jou verwacht?

• Je werkt graag met en voor mensen.
• Je bent vertrouwd met de werking van een openbare bibliotheek als maatschappelijk betrokken en dienstverlenende organisatie. Je wil je engageren om de doelstellingen van de bibliotheek te realiseren
• Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt een brede interesse en zin om bij te leren.
• Je bent vertrouwd met zoekstrategieën en kan vlot overweg met courante informaticatoepassingen.
• Je hebt kennis over de context waarin we werken (stadsdiensten, partners, lokale veld).
• Je beschikt over een diploma Hoger Secundair Onderwijs.
• Zie verder ook de opgegeven competenties in de functieomschrijving.

Wat wordt er van jou verwacht?

• Je bent minstens 1 jaar in dienst bij Stad Brugge of OCMW/Mintus.
• Je bent momenteel tewerkgesteld op C1-C3, D- of E-niveau.
• Je beschikt over bibliotheektechnische vaardigheden, van het niveau initiële opleiding.
• Je hebt kennis hebben over zoekstrategieën.
• Je bezit kennis over het collectieaanbod in brede zin, en volgt dit voortdurend op.
• Je hebt kennis hebben over de context waarin we werken (stadsdiensten, partners, lokale veld).
• Je beschikt over relevante en nuttige kennis van courante informaticatoepassingen.
• Zie verder ook de opgegeven competenties in de functieomschrijving.

Wat bieden wij jou aan?

Samen met meer dan 1500 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• Vervangingscontract(en) in diverse prestatiebreuken met een loon op C1-C3 .
• Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een werfreserve. Deze wordt gerangschikt volgens het behaald aantal punten. In die volgorde worden kandidaten gecontacteerd voor invulling van een vervanging.
• Je verdient een minimum bruto maandloon van € 2058,44 (zonder ervaring) en bouw je op door het verzamelen van anciënniteit tot maximum € 3669,99 (geïndexeerd).
• Voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via loonadministratie@brugge.be.
  Geef mee:
  • burgerlijke staat
  • aantal kinderen ten laste
  • eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig verrekend.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Lees meer over onze troeven op onze vacaturesite.

Wat bieden wij jou aan?

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• schriftelijke proef
• mondelinge proef

Meer gedetailleerde info over het verloop van deze selectieprocedure vind je terug in het selectieprogramma.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• schriftelijke proef
• mondelinge proef

Meer gedetailleerde info over het verloop van deze selectieprocedure vind je terug in het selectieprogramma.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld?

DEADLINE: VOOR 16 november 2021

Klik op de knop “Solliciteren”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• motivatiebrief

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking.

Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Geprikkeld?

DEADLINE: VOOR 16 november 2021

Klik op de knop “Solliciteren”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• motivatiebrief

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking.

Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?